1樓：心理零00時差
在生活中，很多公司不給包工頭付工程費用，包工頭又墊不出工人工資，這個時候可以通過法律的手段，來維護自己的合法權益。而且不管是什麼樣的合作專案，都是有著合同，可以拿著合同去找到對方，要求公司付款。如果對方明確表示自己的資金週轉不開，這個時候就要確定乙個準確的日期。
要知道房地產這個行業，大多數都是包工頭支付工資，只有這樣，才能夠很好的讓工人拿到屬於自己的工資。但是有些包工頭會以公司不給予工程費用為由，拖欠這些員工的工資，因此員工也是無能為力。因此遇到這種情況的時候，一定要將事情的責任劃分出來，如果是公司的責任，那麼這個時候工人們可以團結一心，將不發工資的證據收集起來，然後拿到當地的法院進行上訴。
如果對方的態度比較好，表明自己的資金出了點問題，往後推乙個月或者兩個月再給予工資，這個時候大家就不要無理取鬧。可以等到時間的到來，如果到了規定的時間，還是沒有給予工資，那隻能通過相應的部門出面協調解決。另外公司一旦不給予包工頭工資，那麼包工頭也是有相應的義務支付給員工工資的，可以說這是乙個非常明顯的三角債。
而且國家對於員工的工資，是有相應的保障措施，因此員工可以採取報警措施。<>
最後想說，拖欠工資在生活當中還是比較常見的，因此大家一定不要忍下來。日常生活當中也要多看一些法律書籍，這樣遇到問題，才能夠很好的解決。而且拖欠農民工工資是一種違法的行為，因此大家千萬不要忍氣吞聲，更不要被包工頭給打壓住，只有通過報警或者上訴的方式，才能夠幫助自己拿到工資。
2樓：夏言楓先生
公司不給包工頭付工程費用，包工頭又墊不出工人工資， 可以要求公司和包工頭承擔連帶責任，***農民工工資保障條例第三十六條 建設單位或者施工總承包單位將建設工程發包或者分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或者施工總承包單位清償。
3樓：無能為力大蒜
這種情況就需要讓包工頭去向當地的勞動部門進行舉報，勞動部門會要求公司給發放費用的。
4樓：阿斯達歲的說
這個時候工人可以向相關部門去舉報，去維護自己的權益，也可以報警，讓**介入，還可以把他們放到網上，**他們。
施工單位已經把錢付給包工頭了，但是不給工人發，應該怎麼辦？
5樓：八月的瓜
回答用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民申請支付令。個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。施工單位把工資給了包工頭，包工頭不給工人，發包者和承包者都需要承擔責任，勞動者進行法律主張時，可以將兩者列為被告。
勞動合同法》第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提訟的，工會依法給予支援和幫助。
第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民**勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
6樓：go我的世界誰懂
可以去提起仲裁的，包工頭是屬於你的上司的，他也是屬於乙個領導的，提起仲裁還是可以要到自己的工資的。
7樓：結婚發的
應該對包工頭進行投訴，或者是跟領導反映這個事情，而且也可以跟包工頭進行反抗。
包工頭拿了錢不付給工人怎麼辦
8樓：冷明科
法律分析：勞動局仲裁，當你自己去要工資的時候，這些包公頭拒絕發放工資，你可以找一些證明這些包公頭長時間拖欠工資的證據，來到勞動局告他，並且申請勞動局仲裁，而在這樣的情況下，很多包工頭一看情況不對，也就會老老實實的把拖欠的工資直接支付給你了。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
第五百零九條 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第九百二十九條 有償的委託合同，因受託人的過錯造成委託人損失的，委託人可以請求賠償損失。無償的委託合同，因受託人的故意或者重大過失造成委託人損失的，委託人可以請求賠償損失。
受託人超越許可權造成委託人損失的，應當賠償損失。
第九百三十條 受託人處理委託事務時，因不可歸責於自己的事由受到損失的，可以向委託人請求賠償損失。
包工頭沒錢付工人工資怎麼辦
9樓：張譯文
法律分析：1、雙方協商處理，協商不成的可以直接打**去勞動執法監察大隊投訴。他們對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，答攔通過勞動仲裁下達的裁決書，向單謹亮位索賠，如果還不賠，可申請法祥舉寬院強制執行。申請強制執行的期限是兩年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
包工頭沒能力支付工人工資怎麼辦
10樓：鄭鎮
法律分析：包工頭沒能力支付工人工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金；3、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
公司把工程款都給包工頭不夠支付工人工資
11樓：
摘要。親親您好，如果說這種情況不夠發放工資的話，公司是需要墊付這個錢去發放工資的，如果說簽訂的相關協議沒有包含公司必須發放開工資，那就算員工提起勞動仲裁公司也沒有什麼。違法的行為，因為工人一般都是給包工頭打工的。
親親您好，如果說這種情況不夠發放工資的話，公司是需要墊付這個錢去發放工資的，如果說簽訂的相飢納關虛租協議沒有包含差肢兆公司必須發放開工資，那就算員工提起勞動仲裁公司也沒有什麼。違法的行為，因為工人一般都是給包工頭打工的。
親親，你好褲帆世，以上是的，您可胡肢以參考一下，希望對您有所幫助，如有疑問可以繼轎李續追問喲，祝您生活愉快。
如果施工方支付給勞務公司的工資款不夠發放農民工工資怎麼辦？
親親您好，這種情況您可以找該公司發放不夠的薪資呀。
找勞務公司還是找施工單位呢。公司。
公司給包工頭支付了工程款但是包工頭沒給工人發工資，公司需要怎麼辦？
12樓：
摘要。公司需要提供證據，例如和包工頭的溝通記錄，支付記錄等等證明工程款已經轉交給包工頭了，讓工人找包工頭處理。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
公司給包工頭支付了工程款但是包工頭沒給工人發工資，公司需要怎麼辦？
您好，這邊已經看到您的問題了，麻煩稍等一下。
公司需要提供證據，例如和包工頭的溝通記錄，磨差譽支付記錄等等證明工程款已經轉交給包工頭了，讓工人找包工頭處理。當事人可以向當地瞎段勞動監察行慶雀政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
包工頭找的工人給公司幹活,完工了公司不給錢,包工頭墊付了工人工資!包工頭
13樓：
摘要。公司拖欠包工頭工程款解決方法如下：1、通過**和函件收取。經常給施工單位打**詢問工程款支付進度，並注意做好記錄工作，以防對方鑽法律空子，提前保留證據；2、親自到對方公司領取；
包工頭找的工人給公司幹活，完工了公司不給錢，包工頭墊付了工人工資！包工頭。
好的。公司拖欠包工頭工程款解決方晌好指法如下：1、宴配通過**和函件收取。
經常給施工單位打**詢問工程款支付進度，並注意做好記錄工作襪旅，以防對方鑽法律空子，提前保留證據；2、親自到對方公司領取；
3、攜舉如果精力有限，可以委託專辯碧碧業律師處理；4、委託正規合法的討債公司代收；5、向法院提起訴訟，提供擔保，凍結對方資產慧備。
你們有籤合同嗎。
沒有。你們是長期合作，還是臨時合作。
是陵檔乙個包工頭讓我給他找仔畢工人幹活！我找的工人，他不給錢，我自墊付念汪芹給工人了！工人都回去了！他就不給我錢了！
合作三次他都沒有給錢。
我都給工人開支了。
那這種情況。
感覺你要起訴公司了。
起訴可以加倍付款嗎？
而且不管是什麼樣的合作項肢鏈衫目，都是有著合同，可以拿著合同去找到對方，要求公司付款。如果對方歷腔明確表示自己的資金週轉不開，這個時候就要確喚激定乙個準確的日期。
你大概合作多久了。
不說加倍，起碼應該你得的都能拿回來。
包工頭可以怎麼找到工人呢？包工頭如何找工程做
最簡單的方法就是尋求熟人幫忙，包工頭可以諮詢平時一起做生意的老闆，可以讓他把他手底下認識的工人介紹給你。其次可以去勞務市場找工人，在那裡等待工作的工人很多，各種工種都有。但缺點是勞務市場的工人年齡都偏大，年輕人偏少。另一種方法是在網路上找工人，這種方式相對來說簡單一些，一般只需要通過 就可以確定，效...
泥水包工頭拖欠工錢包工頭沒錢我找那個部門
包工頭欠工資向當地勞動部門投訴，申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金等發生的爭議 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成...
個人包工頭承包合同，包工頭與勞務公司簽訂合同
包工頭與勞務公司簽訂合同 法律分析 先與包工頭簽訂 勞動合同 雙方建立勞動關係。而宴盯後，再與包工頭簽訂 內部承包合同 由包工頭承包相關的工程專案，並約定彼裂歲此的權利和義務。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承晌...