1樓：聰聰有話講
因為職場當中的混子其實是最聰明的人。只有最聰明的人才能夠在這樣複雜的鬧啟慎環境當中混得很好，即使自己哪一方面都不是很強，仍然能在眾多人選當中遊刃有餘。
因為職場本身就是乙個大圈子，誰進到裡面都會感覺特別的難。很多人在職場當中之所以能夠立住腳是因為自己的能力，比如說組織能力，或者是某一方面的工作能力很強。這樣才能夠讓自己佔有一席之地。
但是所謂的這種職場混子，本身自己沒有什旁指麼能力靠著，和領導關係不錯，和同事關係也比較好，並且自己哪一方面不算太差，這種綜合能力混得風生液敬水起，這就說明這個人的情商智商都足夠的高，所以他們才能混的這樣好。
2樓：無級
你好，在職場上老實人混的不好的原因就是。太老實，不會來事兒，這在職場上是很多人的苦惱，因為不會說好聽話，讓別人覺得你高冷，難以接近。
辦公室裡的同事一塊嬉笑，而你只在一旁尬笑，沒有人在意你。這種感覺很不好禪辯受，平日生活上還好，但工作上的事情也會受影響，與其他人競爭同一崗位時，總會敗在不會來事兒上，別人公升職加薪，而你還在原地踏步。
混子」會察言觀色，不會說就選擇沉默，懂得服軟。
我有乙個師兄，他覺得只要好好工作，按時打卡上班，不遲到不早退，不偷懶，老闆安排工作及時做完就可以，結果等來是公司飽和不需要那麼多人，被迫下崗了，只能領一年失業金過日，那些職場混子卻混的魚龍空哪得水，他們不懂的技術，但是卻懂得生存之道。
現在職場也是很難混的。
想想不管在任何乙個工作，都需要察言觀色，順著老闆的意思行事，不管對錯。
而且今日不如往日，你說好好工作，很多應聘不缺你乙個人，還怕你離職影響公司。
師只迫下崗後那些經歷讓我是明白乙個道理，人際關係非常重要，在職場中你要學會生存。除了兢兢業業，學會迎合，別天天傻幹活，覺得只要表現好，老闆總會看在眼賀虧缺裡提拔你，可惜還是太天真了，也許在他的眼裡，你勤勤懇懇，忙裡忙外，只是能力不夠的表現。
3樓：開且落兒
他們之所以最的事，往往是由以下幾個原因。
第乙個原因是他本來就是靠關係進來的，也就是說他和上層的關係很親密，所以才敢在公司裡面做混子，也不會影響到他的前途。
第二個原因消辯是他背景很深厚判喚，經常看到一些段子說某公司乙個人特別好玩，但是隻要他一齣手就可以給公司帶來很好的效益，這真的不是乙個故事而已。
第三個原因是乙個公司裡面需要一些這樣的人來掘橋凱交際，每個人在公司裡面都有它的作用，或許這些所謂的混子就是培養的另類的人才。
4樓：光影年少無悔
因為「混子」最懂人心，悔滾告最會揣摩領備穗導的意圖，從而做出讓領導開心的事情，職場有的時候，領導並不需要你有多少才華，而是需要你能夠盡心盡力為他所用碧明就好。
5樓：唯美的綠箭
正如老話所講的：聰明反被聰明誤。所以說職場當中那稿瞎些看似聰明的人，往往反而會掉進一些比較深的陷阱裡面，最後為自己的小聰明買單。
那職場當中具體有哪些陷阱呢？這些陷阱其實都有個共同性，就是那些需要花費苦功夫，或者是需要花費大精力的地方，聰明人往往不夠擅長。
比如說薯陸有些人正是憑仗著自己有一些小聰明，在職場初期進步的非常快，對一些東西看似簡單瞭解一下並可以熟練掌握，但鍵手空是他們做乙個非常大的弊端就是缺乏對事情的深入瞭解，就像蜻蜓點水一樣淺嘗輒止，沒有對所管的事情所從事的業務有乙個非常深入的研究，每次做事情的時候總是看看有沒有捷徑。
另外有一點就是很多聰明人總是把自己的聰明表露無遺，在開會的時候，有些事情是處於討論階段，卻總是賣弄自己的學問，市政領導或者說對其他同事提出批評，看似滿足了自己虛榮心，感覺自己很聰明，但是背後裡卻得罪了很多的同事。
6樓：匿名使用者
那些職場「老油條」最大的特點就是人際關係好，高層是師傅，中層是師兄弟，基層都是徒弟，只要他們願意，一件小事能搞的人盡皆知，甚至可能小事都被搞成典型來處理。
混跡職場，大家是來賺錢的，不是來給自己找麻煩的，所以遇到這類人，最好的辦法就是敬而遠之，如果能拉近關係，自然不錯，但氏察別走的太近，因為沒人家那個紮實的基礎，很可能被當做殺雞儆猴的道具。
工作關係在他們那裡被弱化，更強調的是因工作關係產生的各類感情，這類人大多數在公司中「資歷」頗深，職位差核豎不高，但影響力不小。人與人之間之所以牢固是因為價值交換，而價值交換中虛大就包含了情感交換，正所謂「真心換真情」。領導是人，不是機器，也有親疏遠近之說。
工作或許做的一般，那是藏拙，私事辦好那是拉近關係。工作做好了是分內之事，因為你拿薪水就是要把工作做好，私事辦好了是分外之事，相當於附加題，體現出他更深層次的價值。這也是許多領導強調「無邊界」工作的原因。
7樓：簡單的快樂
職場裡面所謂的混子 往往混得最得勢 主要是因為他們懂得處世之道 圓滑世故。
8樓：陌上花開聆聽者
比較會察言觀色。
善於揣摩人的心理，能夠投其所好見人下菜。善於逢迎拍馬，諂媚。
9樓：文定老師
親，基本上就是說他們是比較有人情關係比較吵友好的，所以很容易就會得是的，這就是咱們的人情，悔碰碰社會就是這樣的，職場上特別是碧談這樣，所以混的好就是比較有能力的一些人。
10樓：速凍小番茄
他之所以能混的時間長，他肯定是有他頭腦悄塵精明的地方所在。領導除非是真的有點看不透，否則的話，精明一些的領導遊汪也知道看的見大家的工作，神運仔勞動成果，他肯定是還是有他用處的地方。
11樓：誠信做人用心作答
在職場生活當中，往往混日子的人過得比較滋潤。他們所幹巖畝的一些工作往往都能被領導看在眼裡，記在心上，而其他一些悶段踏實工作的人，往螞棗譽往容易出現錯誤，遭受到領導的批評。
12樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
在職場中情商高的人和領導或同事關係都戚笑局非常的好，雖然他沒有什麼本事，業務能力也不強，但就是和大家混得非常融洽公升簡，所以高讓有提公升的機會都會給他們。
13樓：放肆失控
因為不爭不搶，是拉攏的物件。
14樓：寧檸學姐
會迎合別人 圓滑 懂人心。
有些人正是憑仗著自己有一些小聰明，在職場初期進步的非常快，對一些東西看似簡單瞭解一下並可以熟練掌握，但是他們做乙個非常大的弊端就是缺乏對事情的深入瞭解，就像蜻蜓點水一樣淺嘗輒止，沒有對所管的事情所從事的業務有乙個非常深入的研究，每次做事情的時候總是看看有沒有捷徑。
另外飢晌有一點就是很多聰明人總是把自己的聰明表露無遺，在開會的時候，有些事情是處於討論階段，卻總是賣弄自己的學問，市政領導或者說對其他同事提出批評，看物埋似滿足了自己虛爛螞鋒榮心，感覺自己很聰明，但是背後裡卻得罪了很多的同事。
為什麼職場上小人總是能夠混的好？
15樓：e時光再燃
因為職場上的小人比較懂得揣摩人心，而且對待領導的態度也特別的殷勤，所以才能夠混的比較好。
16樓：的瘦
因為職場小人圓滑、愛拍馬屁，而大部分的人都喜歡被人拍馬屁，所以職場小人混的好。
17樓：允康泰
因為職稱上的小人懂得見風使舵，見人說人話，他們當面一套背後一套，所以總是能把很多領導都哄得很好，深得領導喜歡。
為什麼職場上小人混得好
18樓：帥氣的小宇宙
職場上很多人之所以混的差，就是到最後了也不知道自己的對手是誰。而小人則總是提前準備，鑑別所有的潛敵，並利用機會除掉他們，或者讓領導對他們產生壞的印象，那麼也就讓他們沒有辦法和自己競爭了。兵法有云：
料敵先機，克敵制勝。你只有提前知道誰可能會是你的潛敵，未來可能和你競爭利益和職位，你就可提前準備，那麼你就會贏在起跑線，當需要對決的時候，你已經把工作做完了，別人也就沒辦法和你競爭了。提前鑑別對手和潛敵的方法，就是看誰能夠未來威脅到你獲得這個位置，取得這個利益。
例如，你作為新員工，那麼老員工就是你的潛敵，你想成為領導心腹，那麼領導現在的心腹就是你的潛敵，你想當部門主管，那麼有實力當上主管的人都是你的敵人。
為什麼現在的混子能這麼理直氣壯
19樓：隨心而動隨意而行
因為一般混的人都有勢力，現在社會就是，有勢就有權，也有錢，這些都是互通的，有的話不用說得太白，犯忌！沒權沒勢，沒錢的普通人就委屈點活著吧。
職場中幹活最認真，往往卻混的最差，為什麼？
20樓：憽人璇
大家有沒有發現這麼一種現象，職場上很多幹活比較認真的，往往混的不是很好，原因是什麼？不敢說百分百的是這樣，但是絕大多數這樣的人過的憋屈呀！這種現象在企業屢見不鮮，那麼，到底是為什麼呢？
第一，把工作僅僅當做工作，不懂得公司潛規則。那個行業都有潛規則，那個行業都有見不得人的故事，這就是潛規則，很多初入職的員工並不懂得這些細節，他們認為把活幹好就萬事大吉，非也。如果只會低頭拉車不會抬頭看路到哪都不被待見，工作努力僅僅是基礎，懂得做該做的事情，懂得把事情做到上級甚至boss的心裡才更加重要，這就是遊戲這就是其中的規則之一，為什麼大家總會抨擊喜歡拍馬的同事，他們知道工作不僅僅是在做事，更重要的是在做人，他們總是想方設法的搞定關鍵人，擺平各種關係，在關鍵的時候懂得讓自己露露臉，就這麼簡單。
第二，為人太過於死板，腦袋冥頑不靈。主要體現在做事和做人兩方面，很多人耕耘著自己一畝三分地，技術你是技術人才但是也要更得上趨勢才行呀？很多人認為我是做**的每天好好把**做好就得了，誰知老闆新分配的任務要你給客戶寫軟文，還有最近流行的小程式，你可能從未接觸過，老闆死命令下來了必須要求你完成，你怎麼辦？
其實這類人不懂得未雨綢繆，不知道自己的危機在**？看到了嗎？危機無處不在，這些問題沒有人教你，也沒有人告訴你，如果你過於死板，抱著自己一畝三分地，你說老闆最終不淘汰你淘汰誰呢？
第三，溝通能力很差關鍵是脾氣還非常不好。很混的不好的人都是這樣，本身沒多少脾氣大的不得了，你本身大怎麼樣，這個看不上那個瞧不起，最終其實不是公司不要你了，而是你不經意間得罪了很多同事，說不準哪乙個給你撂個挑子或者boss**告你一狀，你就死翹翹了，這樣的人多得是，但是很多人還是視而不見自己的無知行為，想一想同樣水平的兩個人，乙個口才好，乙個講話結巴；乙個著裝考究，乙個穿著隨意。就這些細節都無時無刻的不在透露你的人品和形象，你認為不重要？
老闆和同事可不這麼認為。
以上三點是筆者針對職場中幹活最認真，往往卻混的最差這類人的幾點總結，大家對照自己有則改之，無則加勉，沒辦法職場工作不會因為你的個性就選擇容忍，更多的時候靠的是自己的提公升和對於社會的適應，你如果覺得你也有類似的性格或者周圍也有類似的同事歡迎底部留言，我們溝通**，筆者會認真回覆各位的問題。
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