1樓：忘憂草
超過5成的00後表示不背鍋，雖說有所謂的00後整頓職場，但是在職場上這樣硬剛的，可不是所有人，等待時長這件事情其實也要看怎麼去看待，比如說面對加班，面對同事甩鍋，面對不良職大液返場現象會大膽的反駁而已，不管如何打工人，其實這是不應該去背鍋的。
在職場當中，如果你背滾飢了這乙個鍋，可能以後會有無數的鍋直接向你甩過來，所以一旦背鍋還是要提高警惕，當然還有一種情況，就是向下或者是向上背鍋，向下可能就是被領導推出來平息眾怒的，這種情況的話還是應該跟同事們講清楚，不應該平白無故地去受大家的針對，如果是為了向上交代的鍋，背也就背了，哪怕想反駁，也沒什麼用，有時候說不定還能夠得到領導注意。
當然還有一種情況下，可能就是單純的被領導或者是被同事直接甩鍋，如果這樣的話還是要直接推掉，可能有的鍋裡面會有一些好處或者是補償，如果自己能扛得住的話，那背也就背了，如果是損人不利己的，埋神還是得勇敢拒絕。
不應該說是00後整頓職場，只能說現在的年輕人對於職場的一些不良現象學會了勇敢抵制，當遇到困境遇到歧視的時候，也會勇敢的站出來反抗和發聲，而且在面對一些不公平現象的時候，也會去勇敢的拒絕，不過對於加班這件事情，其實很多00後當然也是有在加班的。
雖然在網路上一直都有現在的年輕人是拒絕加班這樣的言論，但是也並不是說大家都不完全接受加班，有的人下班了依然會去處理工作上的訊息，當然也有人會選擇沒看見，只要是這個加班費合理，回報合理，那麼都能分清楚輕重緩急，願意去付出的。
2樓：小小愛說
00後整頓職場可是名副其櫻棗羨實的，很多00後都選擇視而不見，不是分內的工作不做，不是自己造成的後果不承擔，不加班。根據相關研究表示，「超過五成的00後表示絕對不背鍋」。
一直都流傳00後整頓職場的傳說，當00後面對職場甩鍋的情況，會如何去處理呢？超過五成的00後都表示自己「絕對不背鍋，會甩出去」，「找證據與上級硬鋼」，年輕人做是總是帶有一股血氣方剛，絕對不吃虧！職場中，打工人究竟該不該背鍋呢？
在我看巖襲來，每乙個部門，每乙個崗位都是有屬於自己的責任的，如果是上級或者是同事的工作沒有做好，導致整個團隊落後的話，這時候就應該積極協作，團結互助，努力分擔，而不是相互推卸。做完自己分內的那乙份，也要注意做好交接工作。如果是因為上級或者是同事出現致命性的錯誤，而導致整個工作無法繼續開展，那麼是堅決不能夠背鍋的，有多大的能力就做多大的事，既然沒有能力，那就沒必要在這個崗位或者是這個公司待下去了。
社會就是如此殘忍，不是自己做的事情就絕對不能夠背鍋。
其實很多行業中都有一定的信譽和口碑的，自己辭職之後，簡歷上是會留下工作資訊以及被辭退的原因的。如果這份簡脊拍歷上留下了汙點，那麼對於自己以後在整個行業找工作來說都是乙個難題。是自己做錯的事情就敢於承擔，負起責任；不是自己做的事情堅決不背鍋，不為自己以後找麻煩。
3樓：木目沒有徐
我覺得不能背鍋。首先這樣做，對於背鍋的人前山喊來說十分不公平唯畢，其次這樣做會慧野損傷公司內部的職場風氣，會對公司內部的氛圍造成影響。
4樓：網友
不該。讓他人背鍋是甚不道德、甚不公平的行為，且打工人是甚辛苦、壓力甚大的，不該為難他們。
5樓：網友
肯定不應該不是自己的錯誤就不能承認就不可以承擔責任。
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