1樓：8550滅韓認韻
這裂帆段個不一定的，雖說我們每個人每天要學會反思自己，以此來讓自己變得更好，但是很多事情也是因人而異的，在職場中，有時候有可能是你自己沒有注意和同事說話的語氣，導致同事對你不肆譽友好了轎皮，這也是正常現象，畢竟每個人都有自己的個性。其次有時候人家不開心了，並不是因為你說的這句話，很可能是你說的那句話讓對方想起了一些不愉快的事情，從而沒有給你好臉色，可這也不能全怪你。
2樓：大德武侯文章
之前在公司，有個女同事，人長得挺漂亮的，後來有一次不知道怎麼的，就突然不理我，好幾次我跟她和羨對接文案的時候，老師叫她脊棚拍幾聲，她也不搭理我。說實話，那個時候我是一臉懵的。跟你這個情況差不多，就是很明顯的不想跟我說話，其他的同時都問我是不是惹到她了。
後來有一天一起去櫻羨聚會，然後抽空人不多的時候就找了個機會問她了，就說是不是有什麼地方做的不對，惹你生氣了？她就很詫異的說沒有啊，後來知道，那幾天他家裡有點事，又是生理期，所以才對我態度那樣。
3樓：沉夜孤星
這要看我和那個人的平日的關係了，我性格比較直接，我會問清楚是為什麼，如果是我做了傷害對方的事情我會道歉，如果沒有且侍悶對方只是忽然覺得我討厭不想和我做朋友的話，那我就隨對方的心，不再理源談喚會雹凱就是了。
4樓：網友
你必須把問題搞雹山清楚，是有誤會，還是自滾笑己確實有做的不對的地方。如有誤會，源備中好好溝通，做好解釋工作，如自身問題，主動向同事作檢討，賠不是。
5樓：感人又聰慧丶雛菊
其實伏模同事之間畢竟你們要一起工作的，還是要好好溝通，可能有時候你確實做了什麼，惹到她了，但是你不告激知道，要及時的詢問。畢竟乙個公司，抬頭不見低頭見，基本的關係還缺友緩是要維持的。所以最好是態度好一些的主動詢問他，其實同事嘛，也不是什麼大事，對吧？
6樓：迪
人與人之宴薯間坦誠相處最重要，特別是同事之間，抬頭不見低頭見，更要處理好關係，及時化解矛盾，消除隔閡，營造友善棚爛工晌和者作氛圍。
7樓：猴11405魄鍍
自尊的我不會自討沒趣，沒有原則問題矛盾就讓它隨風飄走，這世上沒有誰離開誰是活不成的。有些事，有些人自己應該心漏明消知肚明。前因後果定結局。
返知其它的不明真相的原因，槐喚事不關己，懶得搭理，管好自己就行！
8樓：賴白絲
成年人世界的告別都是悄無聲息的。就算有乙個人還願意和你說話，也只不過是打發日常的人世族絕際關係。即使他心裡也不願意再和你打交道了，但是穗配抬頭不見低頭見搜姿的，也仍然會和你保持聯絡，當然是有距離的聯絡。
如果當你想請求別人的原諒時你會怎麼說語氣要幽默
當犯了錯誤需要認錯的時候，千萬不要考慮用幽默來表現，這是不誠實的。必須誠懇才是真誠。幽默？你請求別人的原諒還幽默？我覺得要別人原諒你的可能性不大。要慎重的對待這件事情，淡化這種請求時的罪孽感是不合時宜的。那肯定是表現得稍微委屈一點啊，然後要表現得有誠意一些。這樣的話我覺得就是合適一點了，關鍵還是你的...
當你碰到乙個無能上司時你會怎麼處理？
自己多做一些工作，儘量幫你的上司做一些，不要讓他操心，這樣你可以學到很多東西，可能會有點累，但是我覺得你如果學到你上司的工作，你以後換工作就有一定得經驗，對自己是很有好處的，我之前也遇到這樣的事。幹好自已的事情！他無能那是他的事情！走好自已的路就可以了，如果你確實比他強，那在不久的將來你就是他的上司...
與同事一起工作，同事如果不積極你會咋辦呢
同事如果不積極我會找她溝通一下，告訴她只有兩個人共同努力，才可以把事情做好，靠一個的努力是完全不行的。就是和同事一起去工作，他不積極的話，我就不喜歡和他工作，因為我覺得他不積極，可能會影響到我的態度。和同事一起工作，如果他不積極那麼有必要提醒他。如果他不管不顧的話，那麼可以向上級申請換掉搭檔。也要顧...