1樓：五號職說
一切以正式的書面offer為準，否者後期出現任何反悔或者突變而產生的勞動糾紛。
你就會很被動。比如口頭通知你面試通過，以及確認的薪資、上班報道時間。但是等你原單位離職提出，或者拒絕別人家的offer導致你的損失，應該由發offer的公司來承擔。
一般口頭上收到offer，或者微信等聊天工具上確認了offer資訊，那麼公司需要走乙個錄用的流程才能拿到正式（蓋章）的offer。這個是具有法律效益的，一般會約定滑譽生效日期及失效日期。在約定的時間內去公司報道才跡困會有姿讓念效，否則無效，代表你放棄這個offer。
如果中間有特殊情況，一定要提前協商溝通。
2樓：獨山子愛民
區別如下：1、口頭的offer沒有任何法律上的意義 ，也就是說，從法律上來講，口頭offer是無效的。2、正式帆櫻的offer具體法律上的意義，也就是說，當出現糾紛時，正式的offer是可以採帶缺信的。
所以最終還是要以書面offer為準。乙個規範的公司，書面offer是關鍵，也是勞動關係確定的基礎。既然已經口頭給你答覆了一般沒大問題。
收到正式offer的時長要看主管有幾個，還有萬一領導一直在忙來不急籤就得往後拖。擴充套件資料勞動關係是蠢轎辯指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。
用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關係的。
參考資料。
3樓：網友
看應聘的職位，反正我接觸到的一罩鉛般都是口頭offer。不知道您應聘的是哪個職業，但是其實有個正式的offer會純悶裂更令人著迷，這樣的工作會比較做閉重視比較長久。
4樓：廉倚雲
這個口頭正式的區別呢，口頭呢是可以變更的啊，正式的那麼是是非常重視的，還有存檔的 嗯。
為什麼得到了口頭 offer卻沒有郵件offer?
5樓：網際網絡小知道
不太正規的小公司，由於不注重流程，所以沒有郵件offer。
收到口頭offer.沒有電郵offer肯定就是涼了。至於為什麼給你口頭承諾，這個就不得而知了。如果當初你不打**的話不是連口頭承諾都沒有啊。
您所應聘的職位出現了臨時性的計劃調整，不再或不允許繼續招人，招聘額度(head count）取消。這種情況多出現在一般公司的下半年，出於年終公司銷售業績、特別是利潤業績的高要求。
而臨時緊縮所有可以縮減的支出，包括差旅、招聘等。等待公司明確了業績沒有太大問題後釋放出來。
各個公司不一樣，快的當天就出，慢的確實需要一週多，但是你也別等著他，可以再找找有沒有比他們更好的，也可以向下一家加高自己的要價。一週後沒有更好的，他給你offer了你就去唄。
通常hr給到用人部門需要至少2至3個候選人供其評估選擇。很可能您在最後的評估中被淘汰，只是最後當成了hr招聘流程中的備選方案。事實上hr已經offer了別人，但萬一那人出於種種原因放了鴿子，您還是公司的第二選擇，當然不會說對您不滿意之類的評語。
口頭offer確認有用？
6樓：信必鑫服務平臺
口頭offer沒有任何法律上的意義，也就是說，從法律上來講，口頭offer是無效的。發生糾紛時，口頭offer難以舉證和分清責任。
正式的offer具體法律上的意義，當出現糾紛時，正式的offer是可以作為證據提交的。所以最終還是要以書面offer為準。乙個規範的公閉激司，書面offer是關鍵，也是勞動關係確定的基礎。
口頭offer，是指hr通過各種招聘途徑已經確認應聘者符凱態橘合公司招聘需盯團求，給予應聘者一種結果反饋，具有一定的法律效率（應聘者可以採用錄音等方式記錄），一般公司會在口頭offer之後的一週至兩週時間內，會傳送乙個正式的書面offer。
offer發了就是確定了麼
7樓：
摘要。親親，1、收到offer並不一定是錄取。公司在並不確定招錄人數的時候，會給予應聘者「口頭上」的offer，等到公司確定招錄人數之後，「口頭上」的offer就會失效，面試官也不會主動聯絡應聘者。
2、公司釋出offer有兩種情況，一種是「口頭上」的offer；另一種是正式書面offer。一般情況下，大公司都會給應聘者釋出正式書面offer，這種以電子版的方式告知應聘者錄取情況可以相信。3、在收到正式書面offer之後，就簽訂相應的勞動合同，這種才是正式錄取。
應聘者要知道只有簽訂勞動合同之後，自己才真正成為公司的成員，大公司都不會出現「口頭上」的offer。
親親您好猛好，很高興為您解答，offer發了不一定是確定了。鎮隱因為有些公司的offer，會在裡面增加附加條款，比如說求職者必須確保提供給公司的所有材料資訊的真實性，以及在面試中所說的所有話的真實性，否則，這個御知廳offer就會失效。
親親，棗型offer全稱是offerletter，指的是「錄用信」或「錄取通知」。offer是英文「錄取通知書」的意思。求職應聘者通過用人單位人力資源部的篩選、考察、面試等環節，最終被對方同意錄用，對方便發出李行乙份offer，表示求職者應聘成功，將在該單位得到凳擾猜某個工作職位。
親親，1、收到offer並不一定是錄取。公司在並不確定招錄人數的時候，會給予應聘者「口頭上」的offer，等到公司確定招錄人數之後，「口頭上」的offer就會失效，面試官也不會主動聯絡應聘者。2、公司釋出offer有兩種情況，一種是「口頭上」的offer；另一種是正式書面offer。
一般情況下，大公司都會槐模給應聘者釋出正式書面offer，這種以電子版的方式告知應聘者錄取情況可以相信。3、在收到正式鉛如緩書面offer之後，就簽訂相應的勞動合同，這種才是正式錄取。應聘者要知道只有簽訂勞動合同之後，自己才真正成為公司的成員，大公司都不會出現橡橘「口頭上」的offer。
口頭offer有法律效力嗎？
8樓：陳林
法律分析：如果構成訂立勞動合同的要約的話，具有法律效力。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第四百七十一條 當事人訂立合同，租態指可以採取要約、承諾方式或者其他方式。
第四百七十二條 要約是希望與弊配他人訂立合同的意思表示，該意思表閉燃示應當符合下列條件：
一）內容具體確定；
二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
收到口頭offer後公司反悔
9樓：
親 您好 通過民事訴訟途徑解決。提起民事訴訟的流程：要準備起訴狀，各項證據材料，包括合同及證明對方違約事實的證據。
各項材料準備好以後，到管轄地法院立案廳立案。立案後法院程式如下：立案-庭前調解-庭審（**、法庭調查、質證、辯論、最後陳述、休庭）-領取判決-申請執行。
一、《民法典》規定：「要約是希望和他人訂立合同的意思表示，表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。」也就是說，企業發出offer之後，一旦勞動者表示同意，offer的內容就成立了。
雙方都應肢頌該遵守offer的約定，執行offer約定的內容。如果企業反悔的話，造成勞動者信賴利益的損失，根據《合同法》的誠實信用原則，企業需要承擔締約過失責任，賠償勞動者的經濟損失。二、《民法典》規定：
合同當事人存在締約過失，給對方造櫻巧成損失的，應當承擔損害賠償責任」，《民法典》將損害賠償作為締約過失責任的救濟方式。損害賠償歷頌鄭屬於補償性賠償，旨在彌補或補償締約過失行為所造成的財產損害結果。具體而言，企業發出offer後反悔，賠償主要分為以下三個方面：
需要賠償勞動者從上家單位離職後應得的工資損失、可得經濟補償金的損失；需要賠償勞動者在此磋商過程中而支出的損失費用，如交通費、郵寄費、體檢費等；賠償勞動者由於答應了企業offer，錯失其他就業機會的而造成的經濟損失。
10樓：id喜歡你
一般 offer 有口頭和書面兩種。
11樓：星落凡塵
這種情況在現抄在的面試體系中很常見，你是他們目前覺得合適的人選，但是他們可能發出了很多面試邀請，也就是說在你之後可能還有接到面試邀請的人，他們需要面試完所有的人之後統一評估之後才會有最終答案，一般確定人選之後，正式的offer也就一兩天就發了，流程不會那麼久，我的親身體會。
12樓：網友
大部分的企業，書面offer需要走流程，耽誤的時間都比較久！
所以，確定的話。
他們就會口頭回先通知你，沒有答約束性，但大部分有誠信的企業來說，基本上就是板上釘釘的事了。所以放寬心，耐心等待一下，如果實在著急可以打個**給hr詢問，注意語氣和心態。
13樓：丶我只心疼你
一般接到口頭offer的話，都會收到正式的offer，這個的話應該還需要領導的審批，不讓你先離職應該是怕出現意外。
14樓：網友
樓主哪家國企，後來怎樣，我也遇到了類似國企？
15樓：拇指
我現在就處在這種尷尬的境地中，口頭答應給offer了，薪資待遇都談好了，正式的offer一直沒有下來，現在過的每一分鐘每一秒都很焦慮，人家是不是有很好人選拋棄我了，還想要不要繼續投簡歷了。
16樓：樹葉哪有
遇到了同樣的情況，求問樓主後續。
offer太多怎麼選，offer如何選擇
付費內容限時免費檢視 回答有哪些選擇呢？首先看薪資，其次看待遇，然後看人脈。提問您好，倆offer,一個私立學校的高中英語教師崗位，有興趣有能力，但是工資低讓我焦慮，因為經濟壓力大。另一個是名企的英語專案經理，下屬五人，工資略高，卻擔心穩定不下來，理由是英語雖好，但是我人際關係有點弱，英語比我的人際...
拿offer出國的話還用高考嗎？offer怎麼考翱本人
不需要了 如果講到offer的話一般就是去英語國家咯 我對美國熟悉一些就給你講 offer是指大學的錄取來通知書，源然後你是高中的話，一bai 可以直接du不參加中國高考，進行美國zhi高考sat或者alevel考試，然後語言dao考試託福或者雅思。針對不同的國家有不同的考試要求。二你也可以選擇參加...
offer是什麼意思
找工作或是考學時經常聽到面試官說的一句話就是 如果面試合格，我們稍後會給您發offer 這裡的offer是什麼意思？您好 提供 雙語對照 詞典結果 offer 英 f r 美 f r vt.提供，給予 提出，提議 出價，開價 表示願意 vi.提議 企圖，想要 供奉 n.提議 出價，開價 試圖 求婚 ...