1樓：小紅情感解答
對每個人來說，其實我們都不希望自己安於現狀，都希望自己能夠有更大的突破，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是在職場當中我們如何打破高不成，低不就的現狀呢？對於這一問題的，在我個人的瞭解中，其實我覺得我們就應該要改變自己，同時也應該要保持積極向上的態度，我們具體來了解一下。
1 改變自己
我們都知道，其實現在對於大部分的年輕人來說，當我們在兄叢職場中，其實有很多人都不希望自己一直處於乙個瓶頸期。
那麼在這個時候，人們也想要打破那種高不成低不就的現狀，但對於這個現狀羨磨櫻而言，其實我個人覺得其實我個人覺得乙個最主要的方法就是要從自己做起，要改變自己，比如說要培養自己主動接受新事物和創新進取的精神。只有這樣我們才能夠接觸到更多的新事物，才能夠不斷跟上社會發展的潮流。
2 保持積極向上的態度
我們都知道，其實現在態度對於每個人來說都是非常重要的，而且學習有直接經驗和間接經驗的學習，那麼如果我們想要提高自身的能力的話，我們要把這兩種學習的方式更好的結合起來，每天從書本上學習到一定的知識，同時也要在世界中不斷提高自身的能力。這樣我才能夠得到更好的發展，才能夠不斷改變地不成高不就的這種現狀。
所以並不是隨隨便便就能夠改變這樣的現狀的，只需要我們花費一定的時間和精力，同時也要制定乙個可行的計劃，就這樣我們才能夠更好遊並的根據計劃去實施。使自己的行為能夠有乙個更加明確的目標。同時也應該要在自己的工作崗位上努力工作，努力做到愛崗敬業。
2樓：神級小玩家
需做到以下幾點，第一是提公升自己，打鐵還需自身硬，利用休息時歷哪笑間提公升自己的能力和價值，只要能夠給公司創造更多價值緩世，地位自然水漲船高；第二是換乙個環境，如果說在一家公司發展陷入肢含困境，不妨考慮跳槽來實現公升職，當然要先騎驢找馬，不能裸辭。
3樓：阿斯達歲的說
努力提公升唯配自己，讓自己非常的有實力，有地位，擴充套件自己的知識面，讓自己為公兆迅司帶來一定的利益，讓自己成為指猜指公司不可替代的人，這樣就可以打破這種困境了。
4樓：放手的田園
如果想要有效打破高不成低不就的困境，就應該努力調整灶咐自己的不良狀態，樹立正確的人生觀，可以適當的轉移注意力，多參加一些集體的社交活動，也可以多諮詢隱埋純相關的心理諮詢師液弊。
在職場遇到了瓶頸，高不成低不就，該如何破局？
5樓：巨蟹阿斯頓
在職場當中應該努力提公升自己，稿顫跡讓自己變得更加優秀，讓領導和同事對自己刮目相看，多學習洞遊一些，知識豐富自己，多培養一些興趣愛好，多結交一些知心的朋友，和他們商量一鍵並下會。
6樓：旅遊小達人
可以不斷的突破自己，也可以把自己不會的問題，不懂的問題問領導，問同事第一時間解決，不要拖拖拉拉。
7樓：魚與魚塘
我覺得要提公升自己的專業能力，如果業務能力強，別的公司就可能會挖你。
職場中「高不成低不就」，如何學會定位自己的職場優勢？
8樓：老李家的汽車
如何找到自己的初入職場核心競爭力？得從工作中中來找答案！我認為，在一件事中反映出去的能力，都可以稱為自身的基本優點。
往往說優點，是因為你的此項能力通過早些年發展和實踐經歷的練習，比自身其他方面的能力會有一定的突顯。只需做的事情需要能力與你的基本優點有關時，就可感到很輕鬆。那為什麼要在前邊再加上基本2個字呢？
主要是因為它一定也有能夠提高的區域。存活環節。這一環節就是指做好自己的實質工作中，先確保道德底線。
有一些朋友，很有可能口才很好，八面玲瓏，老總也喜歡，這種朋友會把演講口才做為核心競爭力，最終發覺老闆會割愛，給予捨棄處理。還有的人，藝術天賦非常好，歌唱，舞蹈，飲酒，或是組織等。可是這種優點都要基本。
因此，並沒有存活基本的優點，一般凳手拆不可靠。第二個環節，發展階段。這一環節關鍵是做較為。
找競爭者，找敵人能夠促進自身發展。這兒有乙個專用工具，核心競爭力探尋表。橫座標軸，意味著企業要求，列舉十個就能夠，例如愛崗敬業，義務，銷售業績，<>
組織紀律性等。縱軸是分數，各個方面的評分，在不同層面上邊，縱軸右邊標明出去薯慧。依據企業平均把全部分數相互連線，把對手的全部分數相互連線，把自身分數相互連線，產生三條曲線圖，尋找企業最大，自身最少的點，做為下一階段努力方向。
企業比較高自身比敵人強的點，這就是你的競爭能力。假如你還沒有踏入初入職場，那麼你能夠想一想，對乙個企業而言，<>
什麼職位是有著非常大使用價值的。例如：市場銷售，技術研發，生產製造。
融合自個的專業性和專長，找到乙個自身可以擔任而且感覺有發展潛力的職位，平穩的開始工作。假如早已在職場上了，先從如今從業的崗位上剖析，有沒有有哪些技能是企業特別依靠的。能從專業度來豐富自己，能通過持續專業培訓和學習培訓，讓自身變成對企業更棗棗有價值的人。
9樓：情感導師素顏
首先就是一定要有自知之明。知道自己哪一方面是比較優秀的，哪方面是比較擅長的，再有就是一定要正搜不斷的提公升磨薯自己，也不能看輕自瞎清者己。
10樓：小周聊職業
一定要有過人之處，可以學習一門技術比如攝影好，這樣在公司有一技之長，自然地位就比別人高了。
11樓：小白家美食
在職場當中，我們一定要找到自己的特念慶長，應該找到自己比較擅長的點，從而加以發揮，讓自己能夠掘高汪在職場當中獲得判仔更高的職位。
找工作有高不成低不就的現象咋辦？
你這種情況很正常，沒有工作確實讓人很頭疼。不過，我建議你去人才市場招聘會去找，適合你的工作很多。祝你好運。愛 神 團隊為您解答，望您給予五星級的！先找一個工作幹著，然後在慢慢的找，只要你用心，一定會有你滿意的工作的，我的你還滿意嗎。特別理解你的心態，一個人如果失去了這種心態就等於失去了自尊，會變的毫...
畢業半年，高不成低不就，我將何去何從？
說實話，你剛工作半年心態還不成熟，在深圳是不算高，但對於乙個剛工作半年的人來說已經算不錯了，畢竟你的文憑不算太好，在深圳研究生滿大街都是，我看了你的資料，在深圳一家不錯的企業上班，雖然你認為有這樣那樣的不好，但還是勸你不要放棄，努力幹，多積累點工作經驗， 年後再想換工作不遲，你和其他畢業生一樣心態不...
在職場中，如何管理好自己的語言，在職場上怎麼管理好自己的情緒？
多和朋友 閨蜜 父母傾訴情緒，一難受就說，儘量多說，情緒多宣洩出來就不至於積累到一定程度大爆發，在心情好的狀態下與老公多溝通，瞭解他事情的想法和感受，學會設身處地理解他人。情緒壞，這時要做到的不是管理，不是疏導，不是發洩，不是轉移，什麼都不做，唯一正確的方法就是充分體驗這個感受，就像水流流經你面前，...