1樓：農渺染個寧啦
法律分析：如果員工與公司實質上存在勞動關係的，公司不籤勞動合同只籤勞務合同屬於違法行為。員工可以收集存在勞動關係的證據，比如受到用人單位規章制度的管理，屬於管理與被管理的關係，打卡記錄，按時上下班等，而後提起仲裁確認勞動關段陸系，從而依據勞動法獲得待遇及補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞襲燃消動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起拍知乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
2樓：網友
合法的。雖然勞務與勞動關係比相對松慧臘散肆碧辯。
似乎不如勞動關係那裂缺樣需要接受用人單位的更強烈的管理。
但是不意味著勞務關係的勞動者就可以不接受用人單位的基本管理，比如上下班時間。
3樓：網友
籤勞動合同，還是基枯勞務合同，是有明確要求的。櫻銀。
如果你年齡比較大，過了退休年齡，只能籤脊鋒宴訂勞務合同。
勞務合同可以規定上班下班時間嗎
4樓：武軍婷
法律分析：勞務合同對工作時間沒有限制。目前每天的勞動時間一般都不會超過八個小時，除此之外，都是各好御襪單位自行確定勞動時間，不能強迫勞動。
但是，非全日制用工一般有勞動時間限制。勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為拆漏主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間友激累計不超過二十四小時的用工形式。
上班籤勞務合同合法嗎
5樓：陳嘉良
法律分析：合法，作為用人單位，法律允許其與勞動者建立勞動關係或勞務關係。二者建立了勞動關係，勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。
勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
法律依據：《凳鬧中華人乎伍民共和國民法典》 第歲粗或六條 民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。
勞務合同需要按時間上班嗎
6樓：熊貓一起說法
在現實生活中，很多時候針對勞務關係往往當事人之間是會簽訂勞務合同的，對雙方權利義務進行約定，那麼勞務合同需要約定上班時間嗎？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
在現實生活中，很多時候針對勞務關係往往當事人之間是會簽訂勞務合同的者衫指，對雙方權利義務進行約定，那麼勞務合同需要約定上班時間嗎？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞務合同需要約定上班時間嗎
依據我國勞動合同法的規定，要簽訂勞務合同的時候，是需要約定工作時間、工作內容、福利待遇等內容的，以保障勞動者利益。
中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三)勞動合同期限；
四)工作內容和工作地點；
五)工作時間和休息休假；
六)勞動報酬；(七)社會保險；
八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項首配。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞務合同的基本概念有哪些
勞務是指以勞動形式提供給社會的服務。勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立於外，如服裝加工，傢俱製作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理髮等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。
勞務合同是作為獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。
三、勞務合同有五險一金嗎
用人單位與勞動者簽訂勞務合同，不需要繳納五險一金。用人單位與勞動者之間存在勞動關係是繳納五險塌悔一金的其他。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
以上就是我為您詳細介紹關於勞務合同需要約定上班時間嗎的相關知識，根據規定，一般簽訂勞務合同時是需要對工作時間等進行約定的。
男人工資上交按時上下班，妻子為啥還不滿意？
可能是沒有給妻子足夠的安全感，自己掙得錢比較少，雖然全部上交了，但是仍然無法補貼家用，孩子上學的費用還是很高的。這就要分開來說，工資上交，這是對家庭負責，妻子不滿意肯定是平時對妻子不夠浪漫，所以她才不滿意。妻子有很多時候並不會因為男人把工資交給自己就會感覺滿意，妻子需要的是關心和呵護，也需要生活有儀...
如果男人每天送你上下班是不是應該珍惜
這個不是吧。如果沒有多喜歡，何必還接你下班呢。可能是他下班比你早，有充分足夠的時間去接你回家。上班的時間有衝突，才不能送你上班吧 考察一個人 不要看他對你做什麼，你要看他怎麼對待別人 繼續考察，多方面綜合 不一定，有可能是有陰謀 男朋友每天都接送我上下班，三年了毫無怨言，為你付出的男人是真的愛你嗎？...
男朋友每天來接我上下班很丟人嗎
這本來沒什麼，你想多了。我就常常遇到這樣的同事，男友來接的。同事笑也只是玩笑話，但更多的人會覺得他至少是關心你的。如果你不讓他來接你，而且不是出於體貼他，而僅僅是你覺得讓自己丟臉了。那麼，你男朋友倒挺悲哀的。其實你是不是衣來伸手飯來張口這不需要別人的眼光，你自己心裡清楚就好了。遇事多想想對方的立場。...