老闆比較年輕,經驗相對較少,怎樣配合會更好呢?

2025-04-19 04:35:50 字數 2665 閱讀 6615

1樓:球球講體壇

老闆比較年輕,經驗相對較少,怎樣配合會更好呢?

完全尊重。人與人之間有效溝通的乙個重要前提是相互尊重。既然是領導,雖然比孫碧自己年輕,但作為職場老人,不能靠資歷,但在現場也要給足夠的領導面子。

只有尊重他們,我們才能更客觀地與領導充分溝通,這不僅有助於我們瞭解他們對自己的真實期望,也能有效地傳達我們對這份工作的希望。可能因為年齡的原因,在和年輕領導交流的時候,應該少一些對年長領導的關心,在一些問題上的意見可以更加開誠佈公,這樣其實可以節省很多時間。

知己知彼百戰不殆。切記不要一開始就帶主觀情緒,不要輕易得罪比自己小的人。先做足功課,瞭解它的工作模式和秉性,更好地配合它。

工作之餘,可以主動釋放善意,聚餐喝咖啡,聊聊生活中的一些事情,拉近長輩和晚輩的關係。與其不成熟,裝腔作勢,不如利用自己的經驗,給老闆一些專業之外的「建議」,和同事打成一片,顯示自己是乙個有價值,有貢獻,有協調能力的學長。充分利用同事的經梁納驗。

他們就團隊決策徵求意見。即使你做出了完全不同的決定,也要讓他們知道你考慮了他們的觀點,堅持你的觀點。不要輕易改變自己的觀點。

我們要調整心態,正視自己的位置,做好自己的工作。一些資歷深、服務年限長的老員工,面對年輕的領導,極度不平衡。他們認為自己資歷深厚,服務經驗豐富。

我相信大多數資深員工在面對年輕的領導時,或多或少都會有一點想法。說白了就是心態失衡。這種不平衡的心態是錯誤的。

我們都知道長江後浪推前浪,一浪高過一浪。創新是社會發展的基礎,領導崗位年輕化是社會發展的趨勢。則渣舉面對日新月異的年輕化領導崗位,我們必須調整心態,正視自己的定位,腳踏實地,積極做好自己的本職工作。

2樓:生活達人小愛

老闆比較年輕,經驗相對較少,可以相互學習,把自己的經驗說給對方配合會更好。

3樓:金牛座大人

這樣的老闆很有熱情,你可以敬基空在對方抒發理想的展望亮瞎時,給出一些有建設性的意見,當對方按照你的想法來行事時證明你是對的,他就鋒唯會越來越看重你。

4樓:筱離

個人認為這種情況下一定要和老闆坐在乙個地方,好好談一下你的想法以及下一步的政策。

老闆年輕,考慮方法不一樣,怎麼辦?

5樓:平安健康

我覺得如果無法改變老闆,就只能改變自己。可以考慮換乙份工作的。

6樓:紅苕藥

有點慘。天天方便麵。真的應該換份工作為好。

7樓:帳號已登出

這個老段襲板太小氣了,對待顧客就像上帝,對待員工卻那灶培麼差,這個不是年紀的問題,太會算計了,讓老闆改是不可能握辯兄的,還是另找乙份工作吧。

8樓:春風也是有味道的

不要怎麼辦?應該說服他。

9樓:職場微風

第一,水可以載舟也可以覆舟,老闆對於客人來說那就是上帝,必須伺候好,而你們只是廳敏打工的,別看人家年輕,人家是老闆,想怎樣就怎樣,而你們唯一能做的就是偶爾一次放下擔子,看看老闆會怎樣,假如,人家在乎你們會妥協甚至會聽你們的,如果,是強硬的態度,那麼你們只能在節骨眼兒上集體扮帶枝走人,給他個下馬威。

第二,如果,想要長期好下去,而老闆卻是一意孤行,你們只能在不忙的時候,集體和他談談,記住,一定要全體,只靠乙個人的力量是解決不了問題的。

第三,此處不留爺,自有留爺處,這種燒烤攤位,長期乾的很多,何必非要在乙個自己感覺難受的地方,而又受不到尊重的地方打工,這樣的老闆明顯就是年輕氣盛,不把你們放在眼裡,何必呢?走出來再去找乙份行臘工作多好。謝謝。

10樓:朋國

老闆皮咐年輕考慮問題的方式不同,那麼你也應該按照老闆的意思去辦燃拆純吧,沒有辦法,因御慎為他是老闆。

11樓:白石策萍

他待客人之道,就是送酒送菜都無所謂!對待對待我們。

老闆年輕,考慮方法不一樣,怎麼辦?

12樓:諸葛胡言

公司的老闆比較年輕。跟你的考慮方式不一樣。可能是因為年齡是乙個問題,不同的年齡考慮的事情的東西是不一樣的,再有乙個,60分鐘,是職位的位置的關係不一樣考慮的事情也不一樣,他考慮的工期可能就是比較全面,是,不包括是怎麼幹工作,又怎麼賺錢呢怎麼維持客戶的關係,而供人考慮的,知識,怎麼,把這個活做好就行了。

只要你是把自己的好的建議給他提出來就行了,他考進那不艱難是他的問題,可能他犯一次錯誤之後就會反應過來,明白了。

13樓:x元豐

感謝問答!

第一,人在屋簷下不得不低頭,這句話你懂吧,畢竟你是下屬,你再有思想,你也不可能左右老闆最終的決定,所以,服從,執行,忍耐,是你的事情。

第二,如果是和比較說理的老闆,你可以找老闆談談,表明一下自己的態度,可以溝通,但不要用命令的口氣去商量,不成功就甩臉子,無論成功與否都要認真做事。

第三,吃人飯,端人碗,受人管,這是天經地義的事情,老闆是比較年輕,但是閱歷不一定淺,隨著歲月的沉澱,一定會有所改觀,但是,要與你的思想同步那誰也做不到,人各有志,不要強求。謝謝!

14樓:網友

你可以學魏徵,多和老闆溝通,如果這是乙個明智的老闆,一定會採納你正確的建議,畢竟都是為了公司的發展,反之你就可以炒他魷魚。

15樓:網友

把自己的想法真實的表達給老闆。我說對公司有利。相信老闆也會接受的。

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