評優了怎麼感謝領導,評為優秀員工怎麼致感謝詞?

2025-04-13 13:05:09 字數 3069 閱讀 5451

1樓:為正義而奮鬥者

被評優,要看領導的作用發揮有多大。如果是因為領導的推薦,這個可以發個資訊感謝領導的肯定與幫助,並做個表態下一步會繼續努力,進一步支援領導的工作。

整體上,能得到評優,自己的表現優秀才是內因,領導的幫助不過是外因。如果個人覺得這是個人努力工作、老檔脫穎而出的結果,適得其所的話,無需額外再有什麼表示。但據我所知,體制內。

很多單位評優與漲工資有關,所以會在本團隊成員中間純含鉛每年做一做好些平衡,假設自己是被「平衡」進取的,則另當別論,也可私下請對方吃頓飯。

2樓:匿名使用者

我物猜有幸被評為公司的優秀員工,(第一杯酒)首先,我要感謝咱們xx公司給了我這個舞臺,讓我能罩唯型得以發揮自己的才能;(第二杯酒)其次,我要感謝部門經理山帆與上級領導對。

3樓:創新文案館

可以請領導談野來你家裡吃飯,然後送一點菸酒,特產之類的。承諾很重要,一定要承諾,以後有事直接找自己。只有這樣領導掘侍枝才不判敏會心寒,才會在以後的日子裡更加提醒你。

4樓:歧飛星

不應該去感謝領導,而應該感謝參與評比的同事們……是同事們的認可,自己才能獲得先進稱號。

5樓:憨熊的笨笨

可以買一些水果送去給領導表示你的感謝或者可以買一些特產。

大領導今年評選我為優秀員工,分管我的領導告訴我讓我感謝下大領導,順便表表態,我還怎麼說呢??

6樓:網友

大領導將你評為今年的優秀員工,這是對你莫大的肯定和獎勵。你確實應該對大領導表達感謝之情。……所以,分管領導的指點是正確的,你應該在適當的場合向大領導表達感謝,同時也表個態,讓大領導對你更加肯定。

至於具體的說辭,你可以這樣說:

感謝領導對我的肯定。我其實就是做了自己的本職工作,付出了一點努力而已,做得其實還不夠好,領導卻給了我優秀員工的榮譽,這是對我的充分肯定與莫大的獎勵。我感謝領導!

今天藉此機會向領導表達我的感謝,同時也跟領導表個態:今後的工作中我要更加嚴格地要求自己,把自己身上存在的缺點和不足彌補好,更加努力地工作,絕不辜負領導對我的信任!

這樣的話,非常適合在開會等場合時說……

如果是在兩個人面對面交流時說這樣的話,可能有點太正規化了……如果是這種談話,你可以把話說得更實在一些,但是基本原則是不變的……一方面表達感謝之情,另一方面表達一定要幹好的決心……

7樓:坐看潮起花落去

這是肯定要表示感謝的。你可以說感謝領導對我工作的認可,我的工作不是我乙個人的努力,也是來自於我們的團隊共同努力的結果,同時我們的張總(你們的小領導)給了我莫大的支援和鼓勵。我一併得感謝他。

8樓:劍爾絲

應該感謝大領導和同志們的培養,表態說以後來勁更加努力的工作,不辜負領導和同志們的培養和關心。

9樓:上海伏象

首先感謝公司提供了舞臺讓自己有了實現自我的機會,其次感謝公司的同事對自己的幫助,最後要感謝的就是大領導對於你的肯定。

分管領導你要私下感謝,看得出他是你的貴人。

領導推薦自己做優秀,該怎麼表示感謝!?

10樓:網友

領導推薦自己做優秀員工,如果是為了表示感謝,首先是要搞清楚領導之所以這樣做的目的是什麼了,如果是因為衡碧畢你的努力工作得到了領導的認可,那麼最好的感謝方式就是一方面對領導的推薦進行口頭上誠懇的感謝,並表示自己今後會以實際工作努力來回報領導對於自己的厚愛了。如果是之前自己和領導關係比較好的話,這個應該是領導為了對於你和他一條心,唯他馬首是瞻的一種獎咐芹賞了,這個也是需要口頭誠懇感謝慧虛,實際行動回報。此外還需要考慮這種情況也可能是一種單位內部的利益平衡,看似推薦你做了優秀員工,但是有可能在公升職、加薪等關係到具體實際利益的事情方面沒有你的事,這樣的情況就另當別論,甚至根本沒有表示感謝的必要。

評為優秀員工怎麼致感謝詞?

11樓:網友

各位領導、同事: 大家好,被評為公司***年的優秀員工我很激動,能作為優秀員工的代表在這裡表達我們的心聲,更讓我感到無比的榮幸!首先請容許我代表今年的優秀員工對支援和關心我們的領導和同事們表示最最真誠的感謝,因為有了你們過去一年中對我們工作上的支援和關心,才有我們的今天。

謝謝你們! 在***這個充滿和諧、友愛、求知和積極進取的溫暖大家庭中,我們每一位成員都能從這裡學習到更多的知識,更深刻地感受到人與人之間的友愛和尊重,更好地展現自我,振奮力量,用自己的雙手和智慧去為事業打拼,感謝公司為我們提供了這樣一片展現自我的美好舞臺。被評為公司的優秀員工,這不僅僅是公司對我們過去一年工作上的肯定,更是對我們新的一年工作上的激勵,榮譽只代表過去,新的一年,我們將一如既往會地以飽滿的熱情投入到工作中去,做出更好的成績來回報公司對我們的信任和肯定,我相信以後公司會有更多更優秀的員工湧現出來,共同為公司的發展打拼!

公司也會發展得更好! 最後,祝願大家工作順利,萬事如意! 祝***公司事業生機勃勃,蒸蒸日上!

感謝領導表揚

12樓:遠親大表哥

敬愛的領導:

你們好,回想在港城辦事處三年多的日子裡,我得到了各位領導的關心和支援,受到了多次的獎勵和表揚,得到了各種榮譽證書幾十本,這一成績的得來,離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導:是你們的關心,是你們的鼓勵,是你們的信任,是你們的重用,是你們的指導,才有了我今天的好成績,是你們給了我機會,才讓我在年過半百時找到了自己的位置,體現了自己的人生價值。

謝謝了,謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

13樓:嚮導先生

籠統表達感謝,不需要說具體事例,重點突出感恩的心情。在「謝謝」的基礎上,疊加詞彙。

儘量選一些觸動感官的表述,「溫暖」「感動」「信心」「醍醐灌頂」「茅塞頓開」,都可以說。

比如:「領導,我一直覺得我很幸運,在學校遇到好老師,參加工作又遇到好領導,您教會我很多東西,您既是領導又是長輩,真的很感恩。」

您總是鼓勵我,我感到很有信心,一切好像沒那麼難了。」

聽您這麼一說,茅塞頓開,原來還有這個辦法,真好,多虧您提點。」

謝謝」兩個字不是不好,是不夠走心。

如果想效果好,還要具體表達。

優秀員工怎麼評選,如何評優秀員工

優秀員工評選方案舉例如下 一 評選物件。財務部 行政人事部任職三個月以上的正式員工。二 評選標準。1 嚴格遵守公司的各項規章制度。2 個人行為符合公司的員工標準規範。3 能夠團結同事,同事內部好評度要超過70 4 工作成績特別優異,品行優良,堪為同仁的典範者。5 特殊貢獻者。三 否決項。1 三個月內...

要評優秀員工的自我評述怎麼寫,優秀員工自我評價

我叫xx,到xx單位工作已經有三個月了,在過去的工作三個月裡,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱.在領導及關懷與指導下,在各位同事的鼎力支援幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現將3個月來的工作做一個自我評定。1 努力學習,不斷提高業務能力.在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極參加學習培訓,...

被評為年度優秀員工,要寫獲獎感言,感言在公司年會上要演講的,寫些什麼呢?求大神指教

寫寫自己是在領導與同事的關心下成長的,寫寫下一步要更加為公司做貢獻。優秀員工的獲獎感言該怎麼寫 2010年初有幸加入 公司,在一年多的工作中,我親身感受到公司在不斷的完善,不斷壯大,不斷進步。我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。責任 高效 創新 嚴謹一直是...