1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申蠢散請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《鉛檔滾工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷治槐餘療、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：網友
這種情況找什麼援助都沒用，還是建議做傷殘鑑定，有理有據，這樣才能完成賠付。
我因工作受傷了沒有去工傷鑑定又簽了賠償協議還可以去申請工傷認定嗎？
3樓：a中心城區
當然可以。任何私了協議不得違反法律法規。但國家也支援申報以後工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。 【第十七條】 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法。
規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。
申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織。
在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4樓：賺百道
工作受傷應依據工傷鑑定的傷殘等級按工傷條例規定要求賠償。沒做工傷鑑定的賠信協議是不規犯的應該無效，可以申請做傷殘鑑定，重新籤立合理合法的賠償協議。
5樓：平凡
因為工作受傷了沒有去工傷鑑定。又簽了賠償協議還可以去申請工傷認定了。這個問題。
你要和對方。重新商談。和商議。
可以。申請工傷認定的。如果對方不同意那可以拿著你相關的。
賠償協議。去法院提起。訴訟申請。
重新工傷認定。
6樓：貝索斯
可以的。把你醫院的所有資料收集起來。還要兩分工友的書面證明。
就可以到勞動局申請工傷認定。認定工傷以後。恢復了就可以做傷殘等級鑑定和功能缺失鑑定。
結果出來後按當地的規定計算就可以了。
7樓：嵇凝夢
你已經簽訂了賠償協議，單位肯定按照協議對你進行了賠償，如果此時你再去申請工傷認定，單位肯定是不高興的，覺得你不講信用，往後的事情就不好辦了。
所以如果不是太嚴重，就不要再去申請工傷認定了。
8樓：網友
這個得看你和人家怎麼籤的賠償協議。一般私人企業出工傷或工亡後，他們不怕出錢，就怕上級領導部門監管，連打帶罰，有時停產，有時罰款，所以他們喜歡私了，給錢完事，由於怕當事人去告，每次都多給些，不知道你得了多少錢，但是你拿了錢再去告人家，合適嗎？如果是給少了，你去告沒毛病，而且國家還支援你去告，但是工傷簽訂必須在24小時內報到省級社保部門，你就是去告也不能鑑定了，有可能再要出部分錢來。
9樓：來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一，受工傷簽定內部賠償協議勞動法是不承認的，如果你對內部賠償協議不同意，顯失公平的話，在48小時內，你可以拿著你公傷所有證明資料到勞動局申請公傷鑑定。
第二，如果有效，你會享受工傷鑑定後所享有的工資，醫療，賠償，休假等一切工商福利待遇的。
10樓：網友
如果真的在公司受傷是公司的工商，既然你簽了工傷協議合同賠償，但是在法律上也是無效的，當然可以去參加工傷鑑定的。
11樓：御高澹
因為工作受傷沒有錢，工傷鑑定有錢了，賠償協議，這想去申請工傷認定也可以的。去當地**問一下就可以。
12樓：網友
工作受傷了，必須去工傷鑑定才可以得到賠償。如果你不去鑑定，無法賠償，這個是事實，你一定要遵守法律。才對。
13樓：網友
工傷認定是有時間限制的，最長的時間應該是二年之內，你可以查一下工傷保險法，超過時限就不能申請了。
14樓：崇名殊
我認為如果是工作單位有違規的話，你是可以去勞動仲裁委員會去申請仲裁。
有工傷認定書怎麼賠償,沒有做傷殘鑑定
15樓：趙智林
法律分析：1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險**支付。2、團鋒由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工塌隱晌傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工攜正作中**的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
報了工傷沒有鑑定傷殘的有沒有賠償
16樓：徐煒
法律分析：有，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等。如果單位為你繳納了工傷保險，飢吵該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。
該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次蔽肢鍵性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人巨集巧單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
報了工傷沒有鑑定傷殘的有沒有賠償
17樓：畢芷晴
報了工傷沒有鑑定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑑定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。具體如下：
1、醫藥費由用人單位全額墊付；
2、停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
工傷鑑定的意義：
1、明確工傷後，傷病虧悶現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔；
2、工傷認定後，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求；
3、工傷認定和傷殘鑑定之後，對傷者之後銷凱彎如果發生舊傷**的，也是可以繼續享受工傷待遇的。
法律依據】：
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班孫歷途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷老闆沒有買工傷保險，沒簽勞動合同，去勞動局告他他有啥後？
如果你是在工地上受傷的，那麼不管老闆有沒有購買工傷保險，有沒有簽訂勞動合同，你都是屬於工傷的，所以說你去勞動局，先去辦理工傷證是屬於工傷的，所以說你去勞動局先去辦理工傷證，然後進行工傷鑑定，這樣就能維護自己的權益了。首先你老闆要有公司，或者至少是個個體戶，你們之間才能建立勞動關係，勞動關係是認定工傷...
工傷但是公司沒有買工傷保險就不能鑑定工傷嗎
可以申報工傷認定，是否辦理了工傷保險並不影響工傷的認定，只要符合 工傷保險條例 中關於工傷認定的法定條件即可申報 沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險 申報理賠 費用 住院伙食補助費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔。參考依據 工傷保險條例 第十...
在那裡可以查到自己買了多少工傷保險
工傷保險個人是不用繳納的，所以要查詢自己是否購買工傷保險，可以去詢問單位人事部門 或者去社保局詢問自己的繳費狀況，可以查出。可通過三種方式查詢 1.攜帶身份證到所屬區縣社保中心查詢 3.撥打勞動保障部門統一諮詢 12333 4.諮詢單位的人事部門。去社保局查詢就可以了，帶上身份證。怎麼在網上檢視自己...