1樓：今日愛題詩
這樣的人，只是沒有遇，乙個合適的人，否則他一定會開啟內心。這樣的人就好像蝴蝶一樣，在慢慢的蛻變，一旦破繭成蝶，一定會給所有人乙個意想不到的驚喜。在當今社會內向的人還是比較吃虧的。
2樓：小美12202鋁芬
內向的人有時候會被認為是高冷。其實內向的人熱情起來比其他人都熱情，他們並不是高冷，而是不善於表達自己，不善於表現自己，他們更願意在背後默默付出。他們主動起來，真的是一種勇氣，真的是想和你交朋友，才會這樣。
內向的人，他們一般都不好意思拒絕別人，只要你提出來，他就會幫你，送佛送到西，幫人幫到底。
3樓：尹朶月
內傾的人，更加關注內部世界，對環境中的人物和事物，反應消極。憑內心的主觀因素做決定，不容易受外界影響，也不願意影響外界。他們著力發展自我，好沉思、善內省、常自我欣賞和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、較難適應環境的變化。
4樓：沉夜孤星
如果把外向性格的人比喻是大刀闊斧的探險家的話，那麼我覺得內向性格的人也同樣是一位探險家，外向性格的人他們探索新大陸 探索未知沒有盡頭的宇宙，那內向性格人大概就是心靈的探索者，不斷髮掘探索和思考著內心深處的宇宙，同樣的沒有盡頭。
5樓：獨身女王
其實大多數人對內向的人的印象都是不愛說話。其實內向的人，不是不愛說話簡氏緩。他只是核歲沒有遇到和他能說很多攔模話的人。
不愛說話只是沒有遇到他的知己，他的知心人，他的朋友。就像我自己，我就是乙個內向的人。我平時不愛說話，尤其是在集體面前。
可是如果在宿舍中，我的話很多，甚至他們有時候覺得我是個話癆。
性格內向，上班的時候不太喜歡跟同事打招呼是不是很不禮貌？
6樓：大碗碴條
性格內向，在上班的時候尤其是工作期間，不太喜歡和同事打招呼，其實這並不是不禮貌而是性格使然，是你的一種性格決定了你為人處事的一種方式方法。或許在於你自身的原因思想思考，會覺得這樣做很有可能是對人尤其是待人方面會讓人覺得不禮貌的一種表現。但是熟悉你的人可能會知道，這只是你的性格內向，不善言辭，因此並不會覺得這是一種不禮貌的表現。
很大部分的成分是你的自我認知，認為這是一種不禮貌的表現，畢竟和大多數人的性格不同，你是內向型性格，不喜歡言辭，不善於表達。和周遭同事做對比的話，會有一種格格不入特立獨行的感覺，因此才會讓你有這種產生不禮貌的想法錯覺。
你可以嘗試和同事進行短暫簡短的溝通，經常和同事聊天緩解自身乙個內向型性格。慢慢的從這種簡短語句到日常聊天工作交心，慢慢的將自己內向型的性格改變一下。雞可以緩解和同事之間那種冷漠或者不太熟悉的陌生感也可以鍛鍊自己的性格特點，為今後的工作生活打下乙個好的基礎。
7樓：網友
你得了解乙個問題，人不僅具有自然屬性，還具有社會屬性，因為絕大部分情況下乙個人不可能完全獨立地生活和工作，生活需要衣食住行，要接觸各行各業的人。即使宅在家裡訂外賣取快遞也要接觸人。工作時需要接觸部門同事、領導、客戶、其他部門的同事、完全獨立地完成一項工作而不與任何人接觸合作也幾乎是不可能的。
所以，要學會與人打交道，友善、性格好有親和力，在工作和生活中也會成為受歡迎的人，善於與別人合作互利，做事也會順利。開始大家都不熟，可以慢慢來，一會生兩回熟，話就多了起來，拉近關係，融入集體。下一步還要學會與討厭的人打交道，尤其是領導，因為**都有這樣的人，你是迴避不了的，必須要面對和適應。
8樓：球霸之神
是的，內向是性格，和別人打招呼是禮貌，是個人的修養和素質的體現，還有就是內向不是你情商低的藉口，多和別人打招呼，也是一種修養。
9樓：網友
招呼還是要打的，同事之間可能會有一起完成同乙個任務的時候，要是你平時都不做好鋪墊，以後遇到問題了別人會給你穿小鞋的，打招呼就是說句話的事，這個沒什麼的，大膽的嘗試，慢慢的就習慣了。
10樓：十八子學長
這個沒有關係啊 你又沒有打招呼的必要 打招呼也可以 不打招呼也可以。
11樓：網友
如果同事們知道這樣的性格就不能算。
12樓：狗狗點點
你這樣做別人是會覺得有些不禮貌。
職場中性格內向的人並不討巧，你贊同嗎？
13樓：安定且傑出的我
性格皮緩內向的人在職場中可能會面臨一些挑戰，比如不太擅長社交和表達自己的想法，但這並不意味著他們不討巧。內向的人通常更加註重細節和思考，能夠更好地專注於自己的工作，同時也能夠在團隊中發揮重要作用。在職場中，重要消握喊的是要尊重每個人的個性和特點，發揮自己的優勢，同時也要拿野學會與不同性格的人相處和合作。
怎麼看待性格內向，心裡卻很狂野的人
其實大多數人對內向的人的印象都是不愛說話。其實內向的人，不是不愛說話。他只是沒有遇到和他能說很多話的人。不愛說話只是沒有遇到他的知己，他的知心人，他的朋友。就像我自己，我就是一個內向的人。我平時不愛說話，尤其是在集體面前。可是如果在宿舍中，我的話很多，甚至他們有時候覺得我是個話癆。內向的人，並不是你...
在工作中遇到挫折你會怎麼辦
1 首先要保持理智的心態。不要因為一時的挫折或失敗而氣急敗壞，更不要因為倒霉導致的一時挫折或失敗，打擊而一瘸不振，斷送自己的前程。2 要冷靜地分析原因，找出對策。要從容面對工作中的一切困難和挫折，不能讓挫折左右自己的心情甚至生活，保持心情的輕鬆和愉悅。3 千萬不要灰心。失敗是成功之母，挫折是成長的基...
對於打小報告的人你怎麼看，在工作中「打小報告」的人是什麼心態，你怎麼看？
打小報告的人，我非常的討厭，因為你這種人可能是出於報復的心理，或者是因為這樣會使自己的老師對自己更加的照顧，但我想要社會中最看不起的就是這種人吧。我認為打小報告的人就是一些素質很低的人，他們以為會用小報告來吸引很多的關係，但是他們想錯了，你打小報告別人也不會相信。我實在看不起那些打小報告的人，那些背...