1樓：網友
領導嘛，就是要走在群眾的前面啊，不過現在指咐的領導可不怎麼樣。
在某些方面的卻是走在了群眾的前面，比如賺錢啊，花錢啊，享受啊，女人啊。
在這些陰暗的方面很多的領導都走在了我的前面，她們吃的好吃的我都沒聽說過，更不用說見過了或消，她們吃一頓飯夠我工作好幾個月的。
上帝讓誰滅亡，必使其先瘋狂。
中國的**很瘋狂，o(∩_o 哈哈。
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上級領導獨斷專行怎麼辦？
2樓：身比鴻毛輕
這是乙個典型的向上溝通問題：我個人認為，遇到這種情況時，首先，有必要了解一下你的上司是否很明確瞭解你的意思，還是，你的上級明白你的意思，但是不願意建議。如果是前者，或許在報告的方式上，應該得到改進。
如果是後者，不妨進行換位思考，確認你的上司為什麼不你的建議，他的出發點在**。可能的話，也可直接從你的上司口中得知原因。這個就好比你不喜歡做的事情一樣，雖然你不願意做，但老闆又要求的時候，你要怎麼提高效率去完成呢？
我看到一篇在飛馬網上不錯的文章。
跟你分享下，希望你可以看看，會喜歡！！！
3樓：匿名使用者
你的想法方案一定要說給他聽要他知道！下面就聽他的，他叫你怎麼辦就怎麼辦！他是領導領導的都是「對的」！
我們照做就好！不要反駁他！等下次就會乖乖來問你要怎麼做了！
到時候你就可以將他軍了！你說你的和領導的差不多，不過領導您的一定比我的好！不要怎麼是他領導我是員工呢！
「下軍盡已之能，中軍盡人智慧」，這句話是什麼意思？
4樓：網友
中國有一句老話說：下軍盡已之能，中軍盡人之力，上軍盡人之智。也就是說最普通的領導者只是靠你自己的能力，那麼中等的領導者就是發揮大家的能力，那麼最上等、最高明的領導者是激發每個人的智慧。
5樓：劉竹筠
我覺得的話。
應該是說官職越低的人。
他乾的活都是體力活。
而官職越高的人。
他乾的活就是腦力活了。
現實生活中。
越是受苦受累的人。
工資越低。而那些管理層的人。
往往是動下腦子就能拿到很豐厚的報酬。
結合組織行為學，如何提高領導效率?
6樓：淺飲一杯
作為領導，要授權給下屬，而不是每件是都自己去做。
領導要知道的是屬下解決了什麼問題而不是要聽他們彙報出了什麼問題然後自己解決。
領導是大腦，想提高工作效率是看大腦怎麼指揮！
簡述領導應具備什麼素質
7樓：中國教育**
領導型人才都具備這四方面的素質。
我已經盡我最大努力去好好工作。為什麼還經常犯一些錯誤。領導看不到我的努力只看到我的錯誤，感覺好難自
8樓：網友
你工作沒有調理，看著自己很用心，但老闆看來效率，你感覺自己很好，改變一下方式，有可能你做事比較死板點吧。
9樓：足球小子3號
我也是！！我也感覺自己溝通很不行！反正現在就很想辭職不幹！想休息。
10樓：已經懂了嗎
有些時候 不是我們的問題， 只要你真心去工作了， 會有相中和重用你的 老闆 不一定是這個！
11樓：小度度糊
因為你沒有察人心的本領，私信我。
領導對我說人能力有大小 盡力就行 什麼意思 ？指我沒能力嗎？？？？？
12樓：常勝將軍
就是說你才能不大。能力不高，沒關係。只要你努力就行。
領導的意思是委婉告誡你工作時表現要好點，起碼在他在的時候。要表現的認真，努力點。領導可能看到了你一些懶散鬆懈的時候，在委婉提醒你。
應該也是好意。以後要多注意這一方面，給領導的印象更好點。
13樓：網友
不是 你多想了 他是說盡力做好自己的工作是最好的。
14樓：無言無語
就是提醒你態度要認真。
祝福上級領導的話語，對上級領導簡短的祝福語有哪些？
五彩繽紛的世界，只有友情最珍貴，在這屬於你的日子裡，祝領導節日快樂！ 只有懂得生活的人，才能領略鮮花的嬌豔。只有懂得愛的人，才能領略到心中芬芳。祝您新的一年天天快樂！ 花開如夢，風過無痕，祝福雖然輕輕，但在心中永存。祝您 節日快樂 平安幸福！ 願所有的快樂 所有的幸福 所有的溫馨 所有的好運圍在你身...
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