1樓：匿名使用者
其實無論在**工作都象活在乙個小小的社會里，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！
1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：迅寬同事有難第乙個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報畝鍵亮不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚亮老道 處事要靈活 性格要開朗。
2樓：匿名使用者
不要去在意，人心都是肉長的，只要從我們自身不要和他斤斤計較，用我們寬大的心去包容他，相信他會內疚的。
3樓：匿名使用者
態度隨和一點，儘量在同事面前做的完美，學寬容，讓打小報告的人覺得他自己的行為是愚蠢的的。
4樓：匿名使用者
和你的老闆打好關係就可以。
如何跟辦公室的人處理好關係？
5樓：昳幻順
我不會把辦公室的同事當成朋友，但是我會和他們儘可能的處理好關係！首賀運晌先要相互尊重、以禮待人：保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。
和同事相處相互尊重禮儀待人，是首要的也是基礎。
這包括：端正態度，調整心態，同事之間儘量微笑示人，不能黑臉或太過嚴肅。
保持基本的職場禮儀，在不同的場合適用正確恰當的稱呼和稱謂。
溝通時保持對發言人的尊重，不打斷不搶話，等對方說完再開口。
及時接聽辦公**，語氣平和積極。
不帶負面情緒上班，不把負面情緒傳遞給其他人。
不對同事的穿著、長相、氣質品頭論足，不在背後議論同事。
基本的職場禮儀很多，職場禮儀的原則是己所不欲勿施於人、換位思考保持尊重。
設定邊界、保持距離：設定好相處話題、交往、行為等邊界和每位同事保持適度的距離。
同事之間相處要設定好邊界保持好距離，這些內容沒有明文規定但很重要：
話題內容不涉及個人私隱、包括個人家庭、婚姻、禪鋒子女、工資、財務狀況等。
同事不是朋友，悄穗私下交往以工作為邊界，把工作和自己的生活儘量劃分清楚。
不帶同事進入自己的生活圈子，不主動去接近同事私人生活的圈子。
在行為上保持同事這個身份的定位，不過分接近，也不刻意疏遠。
在同事之間和所有人保持適當的距離，不和誰走得過近，也不故意疏遠誰。
怎樣處理辦公室關係？
6樓：網友
我會把辦公室的同事處成朋友，這會經過長時間的識別、互相篩選、沉澱。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。
一、對同事一定要尊重，舉手之勞、對自己公升帶鏈獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。
四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的瞭解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。
六、對同性質崗位的同事，主動與你搞行沒好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉吵孫二得的事，是—種借力助自己上公升的捷徑。
辦公室人員的學習計劃
你好，persistence 很高興為你答疑解惑！最近很多網友問過我同樣的問題，現在我講英語中的學習方法總結如下 學好英語是沒有捷徑的，要的努力勤奮，要每天學習單詞和語法，英語水平好比一座樓房，語法是蓋樓房的磚瓦，而單詞就是裝飾樓房的裝飾品。學好英語離不開聽說讀寫，每天都要朗讀英語，每天都要跟讀英語...
辦公室裝修中走廊怎麼設計好，辦公室裝修中的過道設計有哪些要求
最好找專業設計師檢視。走廊的具體長度還有寬度決定。1 走廊設計的風格要與辦公室整體的風格一致，不能隨便新增其他的設計元素，而使走廊與周圍格格不入，不然這樣會影響整體辦公室的裝修效果，給一種亂搭的感覺。2 辦公室走廊不僅僅說是起到一個通道的作用，同時利用得好也可以彰顯企業的形象，比如在走廊牆面進行一些...
辦公室崗位職責怎麼寫？辦公室人員的工作職責是什麼
目的 明確辦公室工作質量責任 範圍 辦公室 責任 辦公室 內容 1負責企業人事 辦公室工作。收集和管理各崗位人員的資格證明。2 負責組織 管理職工有關質量方面的培訓及考核，建立企業和個人的培訓檔案，填寫 培訓簽到表 個人培訓考核記錄 培訓彙總表 培訓考核彙總表 3 負責組織 管理職工的健康檢查，建立...