1樓：網友
因為本單位之鍵慧伍外第三方車輛交通事故遭受傷害認定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號。
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院碧昌應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷稿或保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
2樓：知道
交通事故工褲絕傷能雙盯純橡重賠償凱旁嗎？
交通事故與工傷可以得到雙重賠償嗎？
3樓：劉偉長
在交通事故賠償與工傷待遇發生競合時，交通事故賠償與工傷待遇可以獲得雙重賠償。
交通事故賠償與工傷保險待遇二者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也是不同的，屬於兩個不同的法律關係。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位存在勞動關係，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基冊畢賀於受害者與第三人之間存在侵權法律關係，受《民法典》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故數前處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。
一、什麼工傷保險待遇糾紛。
最高人民法院民事案由規定將工傷事故分別在第一部份人格權糾紛規定為工傷事故損害賠償，前者屬民事侵權損害賠償，受民法典的調整，後者屬於社會保險範疇，是勞動爭議案件，受勞動法、工傷保險條例等勞動法的調整。
工傷事故損害賠償和工傷事故保險待遇糾紛的區別：
一）性質不同。前者是民事侵權損害賠償，後者是勞動爭議案件；
二）法律適用不同。前者由民法（部門法）調整，後者由勞動法（部門法）調整；
三）法律關係主體不同。前者是受害職工與用人單位或用人單位之外第三人之間的法律關係。後者是受害職工與用人單位（未參加工傷保險）或社會保險**經辦機構（已參加工傷保險）之間的法律關係。
四）適用過錯原則不同。前者適用過錯原則，受害職工有過錯的，可按混合過錯減輕用人單位或第三人的責任。後者只要勞動保障行政部門認定是工傷事故，就適用無過錯原則，由用人單位或社會保險**經辦機構按《工傷保險條例》的規定給予保險待遇賠償。
五）賠償項州派目與標準不同。
工傷與交通事故，能雙重賠償嗎？
4樓：坦坦蕩蕩走一會
在緊急情況下，他們先到最近的醫療機構進行急救。工傷**所需費用符合《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》的，從工傷保險**中支付。工傷保險診療專案目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門規定，***食品藥品監督管理部門等部門。
工傷職工住院的補貼，以及工傷職工在總體規劃區外就醫所需的交通、食宿費用，由工傷保險**支付，資金支付的具體標準由統籌區人民**規定。工傷職工因非工傷疾病就診，不享受工傷醫療的，按照《基本醫療保險辦法》進行處理。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**中支付。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，應當停止發放傷殘津貼，並按照國家規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險金低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足。如果員工因工作殘疾被確定為一級至四級殘疾，僱主和員工個人應根據殘疾津貼支付基本醫療保險費。
經受傷員工本人提議，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民**規定。
勞動合同、僱傭合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：韓諾諾
當然是可以的，因為工傷是由公司進行賠償，而交通事故是由肇事方賠償。
6樓：不爽的爽朗菌
如果你的保險中保障了工傷與交通事故，那麼就可以進行雙重賠償，但是還是需要自己承擔一部分金額。
7樓：番茄味雞腿堡
這個要根據實際情況確定，一般情況下是可以的，因為這是兩種不同的事故，是可以進行雙重賠付的。
工傷和交通事故可以雙重賠償嗎？
8樓：
摘要。《工傷保險條例》第三十條第一款、第三款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷和交通事故可以雙重賠償嗎？
親親 下午好<>，很高興為您解答。：<
工傷和交通事故可以雙重賠償哦當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。受害人既可以向用人單位請求工傷賠償，又可以向第三侵權人請求損害賠償。」
工傷保險條例》第三十條第一款、第三款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
工傷交通事故雙重賠償可以嗎
9樓：羅仰俠
1、《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。
2、交通事故與工傷賠償雙重賠償的處理原則。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付；若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準；
2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付；若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準；
3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
吉林省交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償麼
可以，但醫療費 誤工費不可雙重計算。交通事故工傷能雙重賠償嗎？吉林省交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償嗎？吉林省交通事故導致的工傷可以獲得雙重賠償嗎 交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付 僅限於傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支援雙賠 交通事故造成的工傷能得到雙重賠償嗎 交通事故造成的工傷能得到雙重賠償...
在職員工車禍和工傷雙重賠償法律認定是哪年生效的？
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害 並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案 支付途徑分別處理，原則是 屬於發生的醫療費 費 輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故...
一宗案件裡是否可以得到刑事和工傷雙重賠償
人身損害賠償解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形...