1樓：網友
我的看法是職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務肆雹逗水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較裂賣瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之肆唯外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：網友
有道德，有素質，在工作中願意幫助人的同事一起工作。
3樓：別平彤
1. 心態積極的人在很多時候，心態對於乙個人的成功至關重要，因為說實話，在市場中大部分的工作，大部分人其實都是可以完成的，只要你付出足夠的努力和時間。但是很多時候，當我們付出時間和精力之後，並不見得立馬就能夠看得到成效。
如果因為這樣就沮喪放棄了，那麼其實是很難成功的，旁邊的人也會受到不好的影響，相反，若是乙個人能夠積極面對一切情況，總是充滿幹勁地去工作，給身邊的人傳遞正能量，那麼，他就會贏得別人的喜歡。因為人都是或多或少有銷燬一顆上進的心，當你能夠把這份上進表現出來，並且積極影響他人的時候，大家會不自覺地被你吸引的。2.
做事專注的人專注的人其實更能夠取得好的成績，因為他們能夠在一件事情上鑽研透徹，現在很多人逗銷就是缺乏耐心，無法把工作做紮實做透，所以山斗遊效果總是不盡人意。而專注的人不一樣，他們能夠把所有的精力投入到某一項研究當中，這勢必會比其他人專業更多，乙個人對工作的專業程度就決定著他人對他的喜歡程度，更加決定了領導對他的信任程度。3.
仗義善良的人在職場中，雖然說大家是為了掙錢聚在一起，聽起來似乎很功利，但畢竟都是夥伴關係，在任何時候同在一家公司都需要共患難、共進退的。因此想要在職場中長久走下去，想要獲得別人的支援，那就必須要懷有一顆善良的心。只有仗義善良的人才會讓人願意與他合作，共同應對。
你喜歡和什麼樣的同事一起工作呢？
4樓：最愛妮超弟
星期四最近做了乙個內部調查，巧友詢問的問題是「你希望和什麼樣的同事一同工作」，得到的回覆歸類如下：1. 溝通協作1）比較容易溝通的同事。
2）ta有很高的技藝，卻不會因此就高高在上坦旦，而是給人一種很願意與ta接近的感覺，遇到難題也願意向他求助。3）溝通事情能主動反饋。孝信槐4）講話有重點，一切圍繞主題。
5）無論任何時候，保持良好的態度與人溝通，這是使溝通能夠延續，和保證溝通質量的基礎。6）熱情，幽默，樂於助人的同事。7）在和別人討論交流時，不會一味的否定別人，願意聽取更多的觀點，且允許不同觀點的存在。
8）幫助別人解決問題，不解決絕不罷休，熱心。2. 負責任1）做事認真負責的同事。
2）做事有責任心，協同做事時能將合作的事情又快又好的完成。3）產出負責的同事：郵件、文件、**，寫的錯別字少、排版整齊的同事。
4）承擔。5）負責任的。3.
志趣相投1）具有相同的價值觀。
同事喜歡和什麼樣的人一起工作
5樓：段潞美
喜歡和什麼樣的人在一起工作有以下幾點。01.聰明的人。
這裡說蠢頃的聰明人是明事理、懂常識的人。跟這樣的人相處簡直太爽了，不用你多廢話，不用你暗嘀咕，他們會將一切顧慮和原則講清楚。這就是清清白白辦事，敞敞亮亮做人。
寧跟聰明人打架，不跟糊塗人吵架。糊塗人會胡攪蠻纏，道理說不通，意思講不明白，理解力也不在乙個層次。所以，對這種人，遠離為妙。
文章**202.優秀的人。
這種人有自己的奮鬥目標，而且有正確實現目標的方法，肯努力，不抱怨，知道自己該做什麼，並且能把該做的事做好。這種人智商不一定多高，但情商一定不鄭檔彎低。無論前路遇到挫折和成就，他們都能保持得體的心態，繼續前進。
總的來說，這種人有長遠眼光，而且有正確的思維方法。近朱者赤，近墨者黑，跟著這樣的人，你也會越來越優秀。
文章**303.靠譜的人。
你說了什麼不重要，你做了什麼才重要。靠譜的人言行合一，行勝於言。跟著這樣的人，你會踏實、放心，不用有後顧之憂。
用話把你哄開心然後就沒下文的人，不要讓他在你面前得逞第二次。因為那簡直是對你智商的侮辱。
文章**404.利他的人。
這種人做事不會光想著自己，他會想到他人，是擁有善喊悶良和愛心的人，其實也是擁有智慧的人。因為，幫助他人提公升，其實自己也提公升了；給別人帶來價值的時候，自己會收穫雙倍的幸福感。其實，利他就是最大的利己。
舉個簡單的例子，你給路邊乞丐一塊錢後的心情，與你在人群中撿了一百塊錢的心情，自己感受下，會一樣嗎？失去錢後是滿足感爆棚，白得錢的一時之快後是心底深深的不安。
文章**5與人相處，興趣愛好不一樣都沒關係，但是如果格局和思維層次不一樣，那還是一別兩寬、各自心安。
年輕時一起工作過的同事建群聊取什麼樣的名稱
就叫做單位群，或者是關係好的話，叫做友誼群之類的 三個人的群起啥名好？50 1 微笑面對未來 2 妄想 3 亡命天涯只為她 4 透著淚水 5 同一個人 6 天青色等煙雨 7 談天說地 8 太陽是我啃園的 9 他似夢別當真 10 他脣毀她純 11 鎖骨的吻痕 12 所有的深愛都是祕密 13 素染傾城色...
與同事一起工作，同事如果不積極你會咋辦呢
同事如果不積極我會找她溝通一下，告訴她只有兩個人共同努力，才可以把事情做好，靠一個的努力是完全不行的。就是和同事一起去工作，他不積極的話，我就不喜歡和他工作，因為我覺得他不積極，可能會影響到我的態度。和同事一起工作，如果他不積極那麼有必要提醒他。如果他不管不顧的話，那麼可以向上級申請換掉搭檔。也要顧...
你在職場中最喜歡和哪種人一起工作？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...