1樓：虛擬與顧與南歌
其實你選擇的這個工作已經決定啦你必須和各式各樣的人打交道！在你眼裡你要充分的融入到這個集體中，但不代表你要變成他們那樣的人。你可以先學會聆聽！
就算再不想聽，也要裝作聽！然後在換位思考，如果你是他你會怎麼辦，發表一些無足輕重的話！或者說一些他們感興趣的話題！
這都要時間來磨合並且去了解發現。
2樓：一笑生陶伯
他們管你了嗎？他們做他們的事。礙著你什麼了？你看他們不舒服，別看就是了。大不了中介也不幹了。或者換個地方幹。
沒上過學又怎麼啦？比你低一等了？你上過幾年學？比你上學高的人多的去了，你比他們低多少？你現都沒乙個數嗎？想到你讀書，白讀了。連尊重人都沒學會。
你和他們是平等的，做中介，憑業績說話。
3樓：溝裡農家女
怎麼和一起工作三觀不合的人相處？我的看法是，每個人都有自己的個性和特點，和家人相處還會有爭吵和矛盾呢，所以不要苛求別人怎麼做，要學會包容他人，看不慣的可以遠離，以你的善良和真誠對待他人，努力做好自己是最重要的。
4樓：金融老王老師
我覺得跟三觀不合的人在一起工作試衣間特別頭疼，並且麻煩的事情當然在工作中我們的基本前提是把自己應該做的本職工作幹好就行了，不要說太多，或者說一些與工作無關的事情。
5樓：網友
怎麼和一起工作三觀不合的人相處？要想和這樣的人一起工作儘量少和她說工作以外的話。也不和他一起去做。
其他事情。只要不是工作上的事情，一律不和他接觸。這樣。
相處下來會平安無事的。
6樓：30秒不
調整好自己的心態，不用刻意的在意特別多，或者是不用刻意的考慮特別多，和他們在一起時應該就可以工作了，還算融洽一些，千萬不要總是在意。
7樓：網友
和文化水平有限，文化層次不同的人很難相處是正常的，畢竟文化差別、學識、處世之道都不同，但在一起工作還是要適應 ，少說多做，幹好自己本職工作。
8樓：狼騎竹馬來
和三觀不合的人相處，應該本著求同存異的原則，互相理解、互相包容，互不干涉，千萬不要想著改變別人。
9樓：月光下的星期
多包容，理解，忍讓，重要的事不要過多交流。
10樓：接茵茵
既然三觀不合那麼相處也是不很難的，但是要互相遷就一下，畢竟是在一起工作。只要在工作上互相謙讓溝通。
11樓：深遠且虔誠丶茱萸
這種情況對這些沒文化的豬隻能是偶爾請它們這些豬吃頓好的，或者你換工作！這些沒文化的人你平時多吹捧一下它們它們會自以為很收益的！做人嘛沒必要那麼死板，為了生活只能是委屈自己成全它們，待有朝一日必好好收拾！
12樓：帳號已登出
該說話則交流，不必談看法與不必多說時則互不打擾、互不干涉與會話。那麼還是可以相處融洽的。
13樓：兔相的聽惡百
三觀不合就要少接觸，除了工作之外不要有太多交集，容易產生衝突！
14樓：璩鴻卓
接受對方的三觀，不要試圖改變對方，做好自己的本職工作！
15樓：張金玲
每個人都有自己不同的思想，所以和三觀不合的人一起工作相處，可以工作各負其責，各盡其職，和平相處。
16樓：進退
對於這種人我基本上都是惹不起難道我還躲不起嗎？有時間注意這個還不如多考慮下其他的，不在意就好了。
17樓：都市觸覺
少說多做！不必理他！
18樓：變啦
你怎麼覺的人家三觀不正，擺正自己的位置就行。
在工作中遇到三觀不合的人，該怎麼辦？
19樓：星了
你應該及時調整自己的心態，努力做好自己的工作，在工作的過程中也不要跟他有太多的接觸，不要與他發生矛盾衝突，儘量遠離這種人，然後能力提公升自己的工作能力，提公升自己的工作效率。
20樓：沒結婚呢
你應該減少與他相處的機會，在工作的過程中，你要努力做好自己的工作，減少與他交流，不要跟他有任何的衝突和矛盾，不要跟他提爭執，要調整自己的心態。
21樓：羅文
在工作中遇到三觀不合的人，一定要減少與他除工作之外的溝通，避免發生矛盾。
怎麼跟三觀不合的人相處下去？
22樓：我是奶奶的福妞
五種方法，幫助你與三觀不合的人和平相處。
我們通常所說的三觀是指世界觀、人生觀和價值觀。
三觀不合的人很難相處，即使相處有時也是不順心、不愉快。
但是，有些事情並不是以個人意志為轉移的。
與三觀不合的人因為方方面面的關係或者原因，甩不開避不了。
三觀不合怎麼相處？
一、不**不研究。
就是與三觀不合的人不一起**研究問題，儘量避免發生矛盾。
三觀不合的人就像是背道而馳的兩輛列車一樣，永遠都不會有相交點。
所以說，與三觀不合的人儘量不一起**研究問題，因為沒有共同點，沒有交集。
即使一起**研究問題，也是各吹各的號，各唱各的調，最後也是無果而終，可能還會不歡而散。
二、不爭論不反駁。
就是與三觀不合的人不相互爭論問題和不反駁對方觀點。
本來兩個人就是三觀不合，同樣一件事有好盯孝著不同的觀點和想法。
對方在發表自己觀點的時候，最好的方法你就是不說話則握不吱聲，始終保持沉默。
不與其爭論不反駁對方的觀點，這是減少兩個人之間矛盾或者摩擦最好的辦法。
三、要減少利益紛爭。
就是與三觀不合的人儘量不進行人情往來，儘量減少利益紛爭。
現實生活中，與三觀不合的人能不進行人情往來就不進行，儘量減少接觸。
如果實在避免不了，大的利益按正常規則行事，小來小去的利益能讓則讓，儘量減少一切不必要的麻煩，儘量不與其產生利益紛爭。
四、要剋制容忍。
就是與三觀不合的人友稿一起共事或生活在一起，要學會剋制容忍。
正常的情況下，三觀不合是人與人交往相處的大忌。
但是在現實生活中，由於方方面面的原因，兩個三觀不合的人不但沒有避開，反而還要一起共事，甚至還要生活在乙個屋簷下。
這個時候，我們就應該學會容忍，學會剋制，學會「和平相處」。
與三觀不合的人一起共事，因為是自己的同事，你要學會剋制：
剋制自己的態度、剋制自己的語言和剋制自己的行為。
與三觀不合的人一起生活，因為是自己的親人，你要學會容忍：
容忍對方的無知、容忍對方的傲慢和容忍對方的蠻不講理。
五、要堅守底線。
就是要堅守住自己的人生紅線和道德底線。
在大事大非面前，寧可冒著與其翻臉的危險也要始終堅守住自己的人生紅線；
在維護社會正義和公眾良俗方面，必須保持正直善良，必須堅守住自己的道德底線。
與三觀不合的人相處還有很多的方法，因人而異。
但願以上方法能夠對你有所幫助。
如何與三觀不合的人共事？
23樓：心本薄涼
你好！第一、 和乙個三觀不同的人在一起，我們通常說這種人話不投機半句多，所以在遇到這種人的時候，如果說你們談論的事情，或者就某乙個觀點有不同的意見，不用跟他發生爭執，直接忽視就好。
第二、 和三觀不合的人在一起很容易，你們要麼就會發生很強烈的衝突，要麼兩人就可能會陷入冷戰的狀態，所以說一般如果是可以解決，或者說你在常生桐哪談活中不可避免的要與她每天見面的話，最好想辦法解決這一狀況。
第三、 一般來說，如果我們長時間跟乙個三觀不合的在一起，很容易發生爭執，進而引發矛盾，也會影響我們自己的心情和情緒。如果說你長期處於這種狀況下的局碰話，就很容易引發各類身體疾病。
第四、 跟三觀不合的人在一起，我們也要分這種人是否可以與之溝通，如果是實在是頑固不化的人，那麼你就不需要與緩稿他過多的費口舌。如果說對方是明事理的人，你覺著有必要的話也可以告訴他你的觀點，細心耐心的進行引導。
如何跟三觀不合的人相處？
24樓：愛吃蛋炒飯
1、 嚴守邊界。
價值觀差異太大，如果靠得太近，很搜高螞容易起衝突。在維持基本互動的前提下，儘量拉開距離，彼此互相尊重，不製造額外的打擾。
2、 不要妄想去改變對方。
價值觀是很主觀的東西，成年後很難改變。不要妄想自己能說服對方，改變他/她看待這個世界的方式/態度——那是不可能的。更不要期待自己的行為/想法能被對方認同，因為人一般傾向於認可與自己世埋相似的人。
對一些不合理的事抱持期待，只會徒增自己的不開心。
3、不背後議人長短。
人說人壞話時念穗，總以為說出的壞話不會傳到對方的耳朵；但對方往往不只是知道了，聽到的還是加油添醋的版本——很容易為自己製造不必要的敵人。既然大家還有互動的必要性，就應該維持表面上的和諧，撕破臉對彼此都沒有好處。請忍住自己想惡口對方的衝動，避免禍從口出。
成年人的世界不是隻有與自己相合的人。公司的同事/客戶/親戚/另一半的家人/小孩的老師…生活中總有各式各樣的角色，彼此需要相互配合。遇到三觀跟自己差異太大、但又不得不合作的情況，請發揮古人「君子和而不同」的精神。
我不認同你，但是我尊重你。彼此互相尊重，有成年人的樣子，將應該要做的事低調而順暢地配合完成。
和三觀不合的人怎麼相處？
25樓：情感達人凱凱
和三觀不合的人相處可以從以下幾個方面入手：
1. 尊重對方的觀點：即使對方的觀點和自己不一樣，也要尊重對方的觀點，不要輕易批評或者攻擊對方。
2. 保持冷靜和理性：不要因為對方的觀點和自己不一樣而情緒化或者激動，要保持冷靜和理性，用事實和邏輯來進行討論和交流。
3. 尋找共同點：儘可能尋冊型找和對方的共同點，建立共同的話題和興趣，增加交流和溝通的機會。
4. 避免爭吵和衝突：如果發現和對方的觀點存在嚴重的分歧和衝突，可以適當避免爭吵和衝州慶猜突，保差臘持距離和獨立性。
5. 嘗試理解對方的觀點：嘗試理解對方的觀點和想法，從對方的角度去思考問題，增加相互理解和尊重的機會。
總之，和三觀不合的人相處需要保持尊重和理性，尋找共同點，避免衝突和爭吵，嘗試理解對方的觀點和想法，建立相互理解和尊重的關係。
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