我和包工頭沒訂合同包了點小活,工人工傷賠償打官司誰能勝

2025-04-02 15:00:08 字數 4808 閱讀 4940

1樓:璩長星

蒐集僱傭關係的證據,協商不成,到法院起訴,主張包工頭,開發商,建築商承擔連帶賠償責任。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》

第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追則脊償。

僱員在從事僱傭活耐盯前動中昌清因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定。

2樓:漢恭司秋

你要去資詢新的勞動法碰脊。現在用工老闆都需要主動與你們籤合同的。人是你帶,只要你沒有以公司名義招聘或吵世他們,他們與你無僱傭關係。

而你也不該工地承包商,那你只是箇中間介紹人。錢應該是承包商出。去勞動局求助吧。衫肢。

本人在工地上受傷,我應該找找我幹活的包工頭賠償,還是找公司賠償?

3樓:網友

既然是包工頭都沒有錢,也就是公司根本沒有給他錢。

這個當然就應該找公司賠償損失。

如果公司認為應該包工頭賠償。

那將來可以在給他的錢裡面扣除。

4樓:網友

造成工傷,找你的公司賠償!包工頭如果指派不合理的任務,那麼包工頭也該負責。但你沒有勞務合同,對方可以完全推卸責任。

5樓:可行可樂可好

你本人在工地上受傷,是公司出錢給你**的說明公司是有責任的,你應該繼續找公司索求賠償。最好到你居住的社群,找律師免費為你辦理此事。

工傷賠償找包工頭還是承包方

6樓:董紅衛

法律分析:1、工人在工地受傷,屬於工傷;2、應當由包工頭承擔,但如果包工頭無力承擔的情況下,由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔神滑工傷保險責任,賠償後,用人單位可以向包工頭追償;

法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支援:

一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位;

二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**氏瞎笑的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位;

三)單位指派到其他單位工作的職工因工**的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位;

四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

五)個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工**的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。 前款第(四)、(五)項明殲含確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後,有權向相關組織、單位和個人追償。

沒簽合同工人受傷包工頭和公司誰負責

7樓:律漸

一樣可以申報工傷,建立的屬於僱傭關係,用人單位一樣需要承擔責任的。包工頭是自然人,不具有用工主體資格,招用的勞動者,發生工傷事故受到傷害孝脊謹的,由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任,但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之後,可以向其追償。

法律依據:工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。第二十三條勞動巧基能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫野絕療的有關資料。

2、確定賠償根據喪失勞動能力鑑定結論,可以依法工傷待遇:醫藥費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金。

發生工傷老闆不願意賠,可以向總包單位索賠,是不是真的?

8樓:

摘要。用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的,可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的,因為我國法律傾向於保護勞動者權益。

發生工傷老闆不願意賠,可以向總包單位索賠,是不是真的?

您好,我是平臺法律諮詢律師,我正在閱讀您的問題哦,請您多等待我一下~

可以的。分包單位不賠償工傷,工人不可以找總包去賠償。

那該怎麼辦。

工人可以將你的情況反映給當地陪梁勞勞明亂巨集動仲裁部門,請求勞動監察大隊對你的情況進行處理和說明激冊,讓他們去跟你去協調,一般情況下勞動仲裁大隊會對你的事情進行乙個專門的調解。

用人單位與工傷職工因工傷待遇此雀轎發生糾紛的,可以申請勞動爭議仲裁。是否有用需要結合具體案件來看。一般情況下都是有效的,因為我國法律傾向於保護勞動森肆者權益歲敏。

勞動仲裁部門是不是必須限於市以級還是區縣級也可以。

勞動仲裁是向公司所在地仲裁。

找單位所在地的勞動仲裁部門就可以了。

勞動爭議仲裁不可以跨級或跨區申請。

鄉鎮級的地方還是可以嗎。

你要看單位是在鄉鎮還是縣城 如果單位是在鄉鎮,那麼你是可以去鄉鎮級勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

哦,我以為鄉鎮以及的地方沒有勞動仲裁部門。

一般來說。這銷帆個鎮上是沒有這個勞動仲裁機構槐鬥氏的。但都是在縣級以上。才有這鉛散個仲裁機構的。如有工資及拖欠問題。可以到縣市仲裁機構。

是沒有的。

沒合同給小包工頭幹活摔傷誰賠

9樓:滬深刑事貓哥

包工頭明運亂找工人幹活受傷由包工頭承擔賠償責任,掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下,發包方也可能承擔連帶責任。受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損激檔害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動悄叢能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡。

我從包工頭手上接了點活,我沒和工頭籤合同,工人出了工傷誰負責.

10樓:

摘要。對於建築工地工人,處理工傷應按如下步驟進行:

第一步,要求承建單位墊付醫療費,進行**。

第二步,收集勞動關係的相關證明,勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料,沒有勞動關係證明,將無法啟動下一步的工傷認定程式。

第三步,進行工傷認定。事故發生之日起一年內。

第四步,進行勞動能力鑑定,由勞動能力鑑定委員會組織專家進行。

第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待遇。

我從包工頭手上接了點活,我沒和工頭籤合同,工人出了工傷誰負責。

您好,平臺合作律師為您服務!已收到您的問題,請稍等!

從包工頭手上接活,沒有籤合同,工人出工傷由有用工主體資格的建設單位負責。

法律依據:(勞社部發12號)《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關卜戚事項的通知》第四條規定,建築施工型鉛陵、礦山企業激緩等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

對於建築工地工人,處理工傷應按如下步驟進行:第一步,要求承建單位墊付醫療費,進行**。第二步,收笑告集勞動關碰衫明系的相關證明,勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料,沒有勞動關係證明,將無法啟動下一步的工傷認定程式。

第三步,進行工傷認定。事故發生之日起一年內。第四步,進行勞動能力鑑定,由勞動能塌戚力鑑定委員會組織專家進行。

第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待遇。

沒簽合同存在事實勞動關係,由該建築的承包單位負責。

沒有籤合同工人受傷,包工頭要賠償嗎?

11樓:

摘要。包工頭要賠償的,受工傷的。接受勞務的一方需要承擔賠償責任。

沒有籤合同工人受傷,包工頭要賠償嗎?

包工頭要賠償的,受工傷的。接受勞務的一方需要承擔賠償責任。

您能補充下嗎,我有點不太理解。

民法典第1192條,個人勞務中的侵權責任,個人之間形成勞務關係,提供一方因勞務關梁凳系造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。在接受橡稿旅一方承擔責任後,可以向敬改有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。所以說包工頭是要承擔賠償責任的。

工人工傷包工頭和公司該找誰賠償

12樓:季法明

法律分析:工人與包工頭的關係是僱用關係,工人受包工頭的僱傭在工地工作時出現事故應該找包工頭承擔責任,而不是找公司承擔責任。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從燃模工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任皮滾緩員因故意或者重大過失致人損害的備則,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。

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