1樓：華律網
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。
超過工傷認定的補救措施：1、通過工傷陵氏保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
2、傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚尺搭散有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條第二款用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，枝橘工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：葬魂v5o構
工傷認定辦法》第7條規定：「工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。」雖然《工傷認定辦法》關於個人工傷認定申請時效的確為一年，但並沒有規定一年之後勞保部門就一定不予受理。
關於一年的時效問題，應理解為超過一年後，認定勞動保障部門如果不予受理，將不屬於行政不作為，但法律並未作出超過一年就不可以受理的規定。從保護職工合法權益的角度來看，用人單位和勞保部門都應對超時限的申請作出受理和認定。
還有部分人主張：以人身損害賠償向人民法院直接起訴，要求用人單位承擔賠償責任，但《人身損害賠償解釋》第十一條明確規定：屬於《工傷保險條頌友例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
以及該法第十二條：「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求悔攔用人單位承擔民事責任的，告知按《工傷保險條例》的規定辦理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人請求第三人承擔民事責任的，人民法碧櫻胡院應予支援。」
工傷認定時效過了怎麼辦
3樓：欲貓人
工傷認定 時效過了怎麼辦 不少 工傷 受害者不懂得及時保護自身權益，導致超過 訴訟時效 是原告承擔敗訴後果的主因。根據《 工傷保險條例 》第十七條規定：「職工發生事故傷害或者按照防治 法規 被診斷、鑑定為 職業病 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。」 據此，工傷職工或其直系親屬申請工傷認定存在時效問題，必須在事故發生之日起1年內向勞動保障部門申請工傷認定，超過1年勞動保障部門就不予受理。
但是根據法律規定，工傷受害者如不要求工傷認定，還可要求。當事人要求 人身損害賠償 也有訴訟時效的要求，一般是事故發生之日起1年內。若傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起計算。
工傷後索賠有兩種途徑：工傷認定請求工傷賠償和民事侵權 訴訟 請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據國家法律獲得較高的賠償。
所以在 工傷事故 發生後的1年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發生1年後，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。 另外，需要指出的是，訴訟時效存在中止、中斷的問題。
中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續計算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務，從中斷時起，訴訟時效重新計算。但不管怎麼說，發生工傷事故後，工傷受害者應儘快通過申請工傷認定、提起訴訟、提出要求等方式維護自己的權利，以免超過訴訟時效。
時效問題需要自己多加留意，工傷認定本身就是自己權益維護的重要基礎有關的當事人怎麼能忽視此類情況做出合理的判斷，但是更為重要的就是自己的利益維護會有不少的保障，因此有關的當事人不需要過度的糾結，只要按照有關規定進行處理就行。
工傷鑑定過時效怎麼辦
4樓：何帆
您好，對於您提出的問題，我的解答是：以下是我對你問的工傷鑑定多久出結果的答覆：1、工傷鑑定需要60天內完成。
工傷殘鑑完成之後，約30天內可以進行賠付。2、〈工傷保險條例〉第二十五條設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到棚局巨集勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員鏈冊會作出的勞動能力鑑臘談定結論為最終結論。《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷認定期限已過如何處理
5樓：吳濤
法律分析：用人單位超出申請工傷認定時間限制，由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請；非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定；仍然超過申請時間的，提廳胡首起民事訴訟救濟。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起扮數1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門做蠢提出工傷認定申請。
6樓：網友
沒有超過人身損害時效的，向人民法院提起民事訴訟，同時超過人身損害訴訟時效的，與用人單位協商解決。
一、沒有超過民事訴訟時效的。
勞動者因工受傷超過了工傷認定時限，不能認定工傷，但是沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
雖然人身損害賠償案件的訴訟時效期間也為一年，但是，起起算時間卻與工傷認定時限不同。根據《最高人民法院關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第一百六十八條的規定，人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發現，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。
司法實踐中，在權利行使不存在障礙的情況下，對於人身損害比較明顯的，若受害人所受傷害比較輕微，以受到侵害之日開始起算訴訟時效期間；若受害人所受傷害比較嚴重，需要住院**的，沒有構成傷殘的以**終結之日開始起算；構成傷殘的，以作出傷殘鑑定之日開始起算；需要後續**的，後續**部分以後續**終結之日開始起算。對於人身損害不明顯的，後經檢查確診並能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。在權利行使存在障礙的情況下，則要等到障礙消除時，再按照以上所述的不同情形確定訴訟時效期間的起算之日。
二、超過民事訴訟時效的。
超過工傷認定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權利，工傷職工只可以與用人單位協商解決，用人單位願意賠償的，不受限制。
7樓：謝謝
根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法律規定的期限內提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒黴自擔損害了呢？結論是不一定。
如果是未進行工傷認定不是因為工傷職工或者死亡職工其近親屬自身原因而未進行工傷認定的，非因自身原因即不是因為自身主觀上怠於申請，而是因為客觀原因如法定期限內一直在住院**的緣故未申請等情形，工傷職工本人或者其近親屬仍有權根據《人身損害賠償司法解釋》第11條提起侵權賠償訴訟，請求用人單位按照人身損害予以賠償。
工傷認定後該怎麼辦，員工工傷認定單位該怎麼辦？
這5種情況，應認定為工傷 你所說的工傷鑑定 傷殘鑑定實際就是勞動能力鑑定，勞動能力鑑定應該由用人單位向社會勞動保障部門書面提出，個人則要切記準備好住院病歷材料 病情證明等書面證據，自己經歷過這種事，有什麼問題可以私聊交流 你工傷認定書已經批下來了，上面認定成立工傷就是工傷了，不成立工傷就不成立了哦，...
工傷我該怎麼辦，工傷我該怎麼辦
不要相信他們,他們要是值得相信就不會這樣了,帶你的身份證和病歷,要有與單位的合同或廠牌更好到勞動局申請工傷吧 我也最近在廠裡出的工傷,我們廠給我報了,醫療費等2萬多都是廠裡的,現在在家養傷沒月還有工資和補助共2500元,鑑定後還有賠償金,我們廠還算可以的,你一定要報,要不就沒有了.不只你是在哪工作的...
工傷證人說謊怎麼辦，工傷認定 證人都不肯出庭作證怎麼辦 是不是就沒辦法了？
你好 看過你的另一個帖子，說沒有辦法證明自己是工傷，廠裡同事不敢作證，這也可以理解，因為同事害怕得罪領導，有時是為了保住自己的飯碗，特別是在單位不給職工申報工傷的情況下。所以說，無論是證明勞動關係，還是工傷事實經過，取得同事證言這個證據有時很難。你不妨再找找同事們，不要一次被拒絕就放棄，我自己有過親...