1樓：
不要相信他們,他們要是值得相信就不會這樣了,帶你的身份證和病歷,要有與單位的合同或廠牌更好到勞動局申請工傷吧!我也最近在廠裡出的工傷,我們廠給我報了,醫療費等2萬多都是廠裡的,現在在家養傷沒月還有工資和補助共2500元,鑑定後還有賠償金,我們廠還算可以的,你一定要報,要不就沒有了.不只你是在哪工作的我是江蘇的,你看看我們江蘇的(工傷管理條理)的一部分可能對你有幫助
江蘇省工傷賠償分一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金.
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給 1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.
2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.
2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金
不知道你的年齡和等級,和當地平均工資,平均壽命,要不我可以幫你算一下,你要是知道可以告訴我
2樓：匿名使用者
不用去管什麼保證，企業這種做法是違法行為！不合法的，也是無效的建議你立即向不地勞動保障部門提出工傷認定申請上工傷保險的由保險**負責**費用
沒上工作保險的由企業全額報銷**費用！
工傷**期間由勞動能力鑑定委員會提出工傷**期限，如在**期內可以不用去上班，公司全額發放本人工資並享受企業一切福利待遇
等**結束後，提出勞動能力等級鑑定，如評上等級你就抱著《工傷保險條例》讓企業賠償吧！除非你還願意在他們企業工作
只要你提出解除合同，就抱著條例對著鑑定等級一條一條跟他們對帳吧！
對了，如果企業不理你的話，你可以提出勞動仲裁，現在仲裁都是免費的
3樓：匿名使用者
你自己還是去當地勞動保障行政部門申請工傷認定吧，如果你拖過了申請工傷認定的時效，以後單位不管你了！你就扒瞎了！到時候程式更麻煩！
工傷沒有人管該怎麼辦，工傷沒人管，該怎麼辦
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...
工傷應該怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
工傷認定後該怎麼辦，員工工傷認定單位該怎麼辦？
這5種情況，應認定為工傷 你所說的工傷鑑定 傷殘鑑定實際就是勞動能力鑑定，勞動能力鑑定應該由用人單位向社會勞動保障部門書面提出，個人則要切記準備好住院病歷材料 病情證明等書面證據，自己經歷過這種事，有什麼問題可以私聊交流 你工傷認定書已經批下來了，上面認定成立工傷就是工傷了，不成立工傷就不成立了哦，...