請問我的工錢有一年多了,現在還沒收起來,怎麼去追

2022-08-30 00:45:53 字數 2362 閱讀 3290

1樓:柏拉圖式救贖

這個啊,工錢首先要去找老闆啊,包工頭去協調,要不到不要處事過激,可以威脅他們如果不按時給工錢就要去報案,沒準他們就給你了。】

但是如果真的沒有給你,需要用法律的**來維護自己的權益,給你以下幾個建議:

首先,勞動者可以和用人單位協商,以求達成和解。但是,需由雙方自覺履行,如一方不履行,另一方不能申請法院強制執行。

第二,如果用人單位設有勞動爭議調解委員會,勞動者可向勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內結束調解。到期未結束的,視為調解不成,即不能久調不決。

另外,即使調解成功,調解協議也無法律上強制執行的效力。

第三,如果協商和調解不成,就只能申請勞動仲裁。勞動者也可以不經過協商與調解程式,直接申請勞動仲裁。注意,勞動者應在勞動爭議發生之日起60

日內向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,逾期申請的,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。由於仲裁程式是解決勞動爭議的必經程式,勞動者將因超過仲裁時效而喪失受法律保護的權利。勞動爭議發生之日即勞動者知道或者應知道其權利被侵害之日。

如果在勞動爭議發生後,勞動者申請用人單位的勞動爭議調解委員會進行調解,那麼自提出調解申請之日起仲裁時效停止計算,但停止期間最長不超過30日,自結束調解之日起,繼續計算剩餘的仲裁時效。勞動爭議仲裁委員會可就勞動爭議進行調解,如調解達成協議,勞動爭議調解委員會將製作調解書,調解書自送達雙方當事人之日起生效。如果一方當事人不履行,另一方當事人可申請人民法院強制執行。

如調解未達成協議,勞動爭議仲裁委員會應自收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。

第四,提起民事訴訟。當事人如對仲裁裁決不服,可自收到裁決書之日起15日內提起民事訴訟。但不能在發生勞動爭議後直接起訴。

逾期起訴的,仲裁裁決即發生法律效力,一方當事人不履行,另一方當事人可申請法院強制執行。另外,當事人對勞動爭議仲裁委員會不予受理仲裁申請的決定,可以提起行政訴訟。

以上是解決一般勞動爭議的程式。勞動者如果受到工傷或患職業病,則需先進行工傷認定程式。首先,用人單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位在上述期限內未提出工傷認定申請的,受害職工或其直系親屬、工會組織可自事故發生之日或被診斷為職業病之日起1年內直接提出工傷認定申請。勞動保障行政部門自受理申請之日起60日內作出是否為工傷的認定結論。用人單位與職工或其直系親屬對是否是工傷有爭議的,由用人單位負舉證責任。

對工傷認定結論不服的,可申請行政複議;對複議決定不服的,可提起行政訴訟。

望採納~~希望可以幫到你

2樓:海邦企劃

通過勞動局可以要回來

請問該如何追討拖欠的工錢? 15

3樓:周律師

您好:根據您的描述以及法律的規定,用人單位應該及時足額的支付您的工資,不得拖欠或者剋扣。您可以收集好公司拖欠您工資的證據之後,申請勞動仲裁或者向勞動監察部門進行投訴舉報。

4樓:匿名使用者

可向當地勞動監察部門反映情況,要求返還工資,如果沒有解決可向法院直接起訴,你證據充分,完全可以要回屬於自己的血汗錢。

痛恨拖欠農民工工錢的人!

祝一切順利

5樓:

你到社保所或到司法所去求助,他們會幫助你的

6樓:

廣東胡律師:

帶上欠條去這個包工頭戶口所在地法院起訴。

7樓:劉生小生

還律師呢您?怎麼證明那身份證號碼是對的呀?

應該去勞動監察部門舉報,然後同時去法律援助中心尋求幫忙

跟老闆打一年了,半年的工資還沒有發,我又沒有簽定合同,等於是散工一樣,怎麼樣才能追回工錢,急……

8樓:萬噸love念念

首先,你能不能證明是公司的員工。如果能證明,可以到法院起訴,但是,走法律途徑時間會很長哦,要有心理準備

9樓:匿名使用者

申請勞動仲裁,沒有合同要支付雙倍工資的。

10樓:go丶白首不相離

這樣的情況相信整合公司不只是你一個人出現,你們可以先去街道辦或者村委會,然後勞動局。不行的話最後上去勞動仲裁

11樓:匿名使用者

你應該有考勤表或者是工卡之類的東西,就可以。

老闆欠我工錢6萬 一年多了 沒有欠條 每次打**給他 一直都說沒有 我怎麼辦

12樓:

去勞動保障部門投訴他吧

13樓:一張畫皮

勞動局勞動仲裁,法院提起訴訟,或者找人揍他一頓

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