1樓：匿名使用者
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘裂攔野就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
工傷期間肆喊待遇：根據工傷保險條例第三十一條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級衡漏勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2樓：伊克賽赫
不能停，工傷沒有賠付完畢之前，可能還要繼續**，發生的醫藥費還要報銷。
為什麼工傷後停繳工傷保險
3樓：小財有理
工傷認定。後不再繳納工傷保險在《工傷保險條例。
第二十一條。
規定：「職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。」職工發生工傷後，何時進行勞動能力鑑定，法律、法規並沒有規定具體的期限。
拓展資料：工傷保險條例》第三十七條規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘。
的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：??十級傷殘為7個月的本人工資。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
第六十四條第二款規定「本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病。
前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。」
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對返亂勞動者在生漏彎檔產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。
的一種社會保障制度。這種補償既包鬧模括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率個百分點和生育保險。
費率個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險。
合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
工傷保險如何停保
4樓：創作者
工傷保險欠費後就會自動停保。由於工傷保險是由用人單位繳納的，所以單位欠繳或者勞動者與單位解約，暫時沒有找到新單位續接社保的，工傷保險就會暫停繳納，會自動停保。
【法律依據】
中華察舉人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三敗銀碧十五條。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工搏啟向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
停交社保工傷還能得到賠償嗎？？
5樓：趙軍
停交社保工傷還能得到賠償嗎？？停交社保工傷還能得到賠償嗎？1、停交褲中租社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療培睜補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
1）在勞動者發生工傷以後，如果用人單位停繳了社保，所發生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。（2）一般工傷認定應該是30個工作日內做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。2、根據《社會保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的胡兆規定支付新發生的費用。
這樣解釋大家理解嗎？
社保停交影響工傷賠償嗎
6樓：泉城
社保停交了一年，是有影響的。例如當事人在此期間不能享受相應的醫保待遇；其養老保險等繳費年限也會中斷；當事人享受養老保險待遇的期限也會延遲等。
社會明汪保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行笑吵支付。從工激公升仔傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
員工發生工傷後,社保可以停嗎?
7樓：羅仰俠
用人單位中的使用者可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。用人單位中的使用者可以早賀直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。用人單位中的使用者可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。
一、職工辭職社保自己交有哪些方法。
職工辭職社保自己交方法如下：
1、通過單位進行代繳；
2、以自由職業或者是靈活就業者的身份自行繳納社保；
3、個人進行社保的繳納最多隻能夠繳納3險，使用者可攜帶相關證件直接前往當地的社保繳納。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
二、怎麼查詢工傷賠償金髮放進度。
開啟本市人力資源和社會保障局**，在首頁中找到「個人業務」-「勞動鑑定」的鏈結，點選進入，登入後查詢。登入時注意觀察右邊的「溫馨提示」，個人登入帳號是個人身份證，2014年以後新參保的使用者的密碼是個人社保號，擴充套件資料部分勞動能力鑑定業務可以網上申請。目前除勞動能力複審鑑定、工傷與病情關聯性確認和非世睜扒因工負傷（因病）職工合同期滿（合同期內）勞動能力鑑定等三項需現場驗證申請條件外，其餘各類勞動能力鑑定都可以進行網上申請。
三、社保停保怎麼辦理啊？
社保若是單位繳納，可以與用人單位解除勞動合同以停保；個人辦理停保的，可以在社保局提交材料進行辦理。我國《社會保險法》規定，用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受搜昌以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，第三十四條、第三十五條與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算。
西安市社會保險 辦理 需要檔案嗎
補充一下啊 的 存放在人才市場要180元 每年 個人自己存放 交！這個事國家強制的 從你合同開始的時候就必須有社保三險 單位辦理職工社保，政策上沒有對檔案有要求，但是有些單位自己會制定出一些小政策，那就要看你們單位是怎麼規定的了。繳納個人社保的話，必須是在檔案所在的人才市場辦理，也就是說只有檔案存放...
社會保險補貼申報需要哪些材料
企業營業執照副本和稅務登記證副本 機關事業單位的組織機構 證書 原件及影印件 社會團體登記證書 原件及影印件 社群勞務就業型服務實體證書 原件及影印件 困難人員的 就業失業登記證 原件及影印件 高校畢業生的學歷證 原件及影印件 社會保險補貼申報表 崗位補貼申報表 單位繳納部分社會保險費稽核表 及補貼...
企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎
根據 社會保險法 規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照 登記證書或者單位印章 向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記...