1樓：匿名使用者
肯定可以轉。
但是不建議轉，以後你要是能再來北京工作，並且在北京工作滿十年，這樣可以把其他地區的養老保險轉到北京，這樣你就可以在北京辦理退休，退休的錢可比石家莊多多了。這個你要考慮清楚。
如果你一定要轉，那也簡單。在北京社保中心拿一個社保憑證；到了石家莊後，重新繳納社保開戶，將北京的這個社保憑證交給石家莊社保中心，然後接下來，石家莊和北京之間會完成轉移
農合的話，我建議退了吧，肯定沒有職工社保好的。
當然你也可以折算成農合，但是我覺得你還年輕的話，肯定還要工作，工作的時候，現在大多數單位都會為你交社保，這樣是比較划算的
2樓：王元頁
兩種保險先選擇單位的職工社保，這是法定強制繳納，農合是自願繳納的社保轉移，你離職的時候告訴單位你要把保險轉回石家莊，讓單位把保險幫你選擇「轉外埠」
然後自己拿身份證去單位所在區的社保中心開一個社保轉移證明，開證明的時候你要能確定**可以接收你的社保關係，最好是先在石家莊繳納之後再開這個證明
開始在石家莊繳納保險之後，把北京的社保轉移證明交到石家莊的社保局，就可以把個人賬戶累計到一起
3樓：農場司務長
二十一、職工跨統籌地區就業的，社會保險如何轉移？
答：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算；其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算；其失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。也就是說轉移物件包括養老保險、醫療保險、失業保險，三險合一統一轉移。
以上是人社部發言人的答記者問，希望你能滿意。記得給加分哦。
4樓：糊樂樂
可以轉的，流程很簡單，你在離開北京的工作單位的時候辦理好離職證明，持離職證明去單位所在地社保中心開《社保繳費憑證》取回養老保險手冊，到石家莊的工作單位以後交給單位人力資源管理部門人員，他們就會去當地社保中心給你辦理社保關係轉入手續的，如果你回到石家莊後，不上班，自己創業的話，就直接帶著身份證，在當地社保局就可以了。非常明細了，有什麼不懂的，可以再問我。
5樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
6樓：匿名使用者
可以轉，手續繁瑣，會扣掉很多費用！
五險能轉三險嗎
7樓：匿名使用者
只要是單位繳費必須是五險，這是強制性的，沒有選擇性繳費的權利。
個人繳費就是三險，因為個人繳費不存在工傷、失業。
8樓：你好了呵呵
勞動法規定，用人單位必須給員工繳納五險。五險是用人單位繳納的，如果你不在單位上班了，要個人繳費就可以轉成靈活就業人員社保，這個社保就是三險，包括養老保險、醫療保險和大病統籌。
9樓：職場導師張小米
回答可以的
三險轉五險一金的操作方法：
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張(一致)，身份證影印件2張，這些都需要貼上在外管所申報材料商，所有檔案需要加蓋單位公章。
一般需要的領取資料：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)個人基本資訊採集(變更)表;
(2)**掃描專用表;
(3)外來從業人員用工備案登記表;
(4)外來從業人員補繳、繳費資訊調整申報表。
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)外來從業人員用工備案登記表，已加蓋外管所辦事章;
(2)個人社會保險登記表;
(3)員工身份證影印件一份(正反面影印);
希望能夠幫助到您。
提問原來公司交的三險，現在新單位交五險一金，是接著之前往下延續麼
回答是的
提問需不需要補之前五險的差價
回答不需要
是您辦理之日起開始繳納，並不是給您補繳
所以不需要補差價
提問那之前交的三險怎麼算
回答沒有任何影響的，比如養老，計入累積年限，個人賬戶的錢也是計入養老金計算。
提問是不是可以這樣理解，之前交了五年三險，後續再交十年，新增的兩險一金從繳納之日起後續交夠十五年
是不是可以這樣理解，之前交了五年三險，後續再交十年，新增的兩險一金從繳納之日起後續交夠十五年
回答養老保險，前者➕後者累積繳存夠15年，到法定退休年齡就可以領取養老金
應該給您說的是一個意思
提問等於說三險變五險一金是不用補交什麼費用的，只要每一個單獨的險種累積交夠十五年就可以了，
回答是的
醫療要累積夠20年有的地區是25年可以辦理退休
提問公積金繳納個人跟單位是怎麼規定的
回答公積金就更好辦了，直接開戶就可以了，這個是企業給您辦自己辦不了。
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三險怎麼轉回來？
10樓：匿名使用者
三險之中只有養老保險可以轉移，失業保險和醫療保險不能辦理轉移手續。
養老保險轉移需要材料如下：
當地社保局列印繳費憑證
當地社保局辦理保險轉移單
原單位解除勞動合同證明書
原單位人員減少表
身份證影印件
新公司勞動合同
帶著以上材料去新公司所屬社保局辦理保險轉移手續。
11樓：匿名使用者
可以轉的，你必須先去北京辦理申請手續，然後再到西安辦理
公司交社保現在可以把五險改成三險嗎
12樓：匿名使用者
公司交社保現在不可以把五險改成三險，因為現在社保都是五險了，不管城鎮還是農村都一樣的。
13樓：匿名使用者
現在的政策是五險要統一交納的。
新三險能轉成五險一金嗎？
14樓：可怕的騙術
1、在五年過渡期內，按照上海的政策，單位只能給外來從業人員農業戶口職工繳納城保三險。目前，繳納三險人員確實沒有《就醫記錄冊》。
2、不能轉，轉的話，要有城鎮戶籍性質的戶籍證明。
15樓：露水酸酸
首先外地農業戶口很多公司會採用過渡辦交三險，這個你可以跟公司談的，當然你要有資本。
其次一金 估計你指的是公積金吧 這個跟你是否外地無關但是跟農業戶口有關，一般來說農業戶口是不交公積金的。謝謝
16樓：匿名使用者
三險轉五險一金的操作方法：
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張(一致)，身份證影印件2張，這些都需要貼上在外管所申報材料商，所有檔案需要加蓋單位公章。
一般需要的領取資料：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)個人基本資訊採集(變更)表;
(2)**掃描專用表;
(3)外來從業人員用工備案登記表;
(4)外來從業人員補繳、繳費資訊調整申報表。
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)外來從業人員用工備案登記表，已加蓋外管所辦事章;
(2)個人社會保險登記表;
(3)員工身份證影印件一份(正反面影印);
(4)單位社保繳費卡或公章。
17樓：職場導師張小米
回答可以的
三險轉五險一金的操作方法：
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張(一致)，身份證影印件2張，這些都需要貼上在外管所申報材料商，所有檔案需要加蓋單位公章。
一般需要的領取資料：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)個人基本資訊採集(變更)表;
(2)**掃描專用表;
(3)外來從業人員用工備案登記表;
(4)外來從業人員補繳、繳費資訊調整申報表。
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)外來從業人員用工備案登記表，已加蓋外管所辦事章;
(2)個人社會保險登記表;
(3)員工身份證影印件一份(正反面影印);
希望能夠幫助到您。
提問原來公司交的三險，現在新單位交五險一金，是接著之前往下延續麼
回答是的
提問需不需要補之前五險的差價
回答不需要
是您辦理之日起開始繳納，並不是給您補繳
所以不需要補差價
提問那之前交的三險怎麼算
回答沒有任何影響的，比如養老，計入累積年限，個人賬戶的錢也是計入養老金計算。
提問是不是可以這樣理解，之前交了五年三險，後續再交十年，新增的兩險一金從繳納之日起後續交夠十五年
是不是可以這樣理解，之前交了五年三險，後續再交十年，新增的兩險一金從繳納之日起後續交夠十五年
回答養老保險，前者➕後者累積繳存夠15年，到法定退休年齡就可以領取養老金
應該給您說的是一個意思
提問等於說三險變五險一金是不用補交什麼費用的，只要每一個單獨的險種累積交夠十五年就可以了，
回答是的
醫療要累積夠20年有的地區是25年可以辦理退休
提問公積金繳納個人跟單位是怎麼規定的
回答公積金就更好辦了，直接開戶就可以了，這個是企業給您辦自己辦不了。
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公司社保中三險如何轉成個人交
18樓：金城滿甲
公司交的社保中只有養老和醫療可以轉成自由職業者社保，前提條件是戶籍必須是參保地的。
養老保險由五險轉成三險,失業金能領取
19樓：我愛保險網
「五險」顧名思義指的是五種保險,其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人按照一定比例共同繳納。而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
三險轉五險的操作方法
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張(一致)，身份證影印件2張，這些都需要貼上在外管所申報材料商，所有檔案需要加蓋單位公章。hr一般對流程很熟悉，可以為你節省很多事情。
如果自己去辦理，最好打**諮詢下當地社保中心，詢問清楚。一般需要領取資料的有：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)個人基本資訊採集(變更)表;
(2)**掃描專用表;
(3)外來從業人員用工備案登記表;
(4)外來從業人員補繳、繳費資訊調整申報表。
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1)外來從業人員用工備案登記表，已加蓋外管所辦事章;
(2)個人社會保險登記表;
(3)員工身份證影印件一份(正反面影印);
(4)單位社保繳費卡或公章。
20樓：匿名使用者
不論你是三險還是五險，只要你參加失業保險滿一年以上，單位解除合同的，就可以申請領取失業金。
沒上玻璃險，能理賠嗎，沒買玻璃險，車損能賠嗎
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之前繳納五險現在繳納三險,請問能連在一起嗎
可以的，因為社保的抄年限都是累計計襲 算的。醫療 達到法定退休年齡，男的累計繳滿25年，女的累計繳納20年養老 達到退休年齡累計繳滿15年 工傷 工傷是在公司裡面繳納，有發生工傷可以進行相應報銷，但是不能夠累計到下一家單位享受。生育 生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費...
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