1樓：箋児愛生活
個人職業生涯規劃簡短有：
綜合考慮自己的所學專業、興趣愛好、個人特長以及某某單位的性質、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業發展道路，本人對未來30年左右在某某單位的工作做出如下規劃與安排。
一、熟悉適應期
目標：使自己儘快融入到某某單位的工作中去。
1.充分利用某某單位優越的工作環境和研究條件，認真學習與民航業相關的法律法規、方針政策以及民航業的發展現狀，能夠在一年的時間內，通過對資料、書籍的閱讀和向領導與同事請教，積累起民航業研究所必需的知識和研究方法。
2.培養分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質和業務水平。
3.深入到基層、實際和「一線」進行調查研究，對民航業的整體現狀、存在的突出問題有乙個感性的認識和把握，能夠使用理論對實際問題進行分滾改析。
二、快速提大孝判公升期
目標：使自己成為乙個領導放心、同事舒心、自己安心的好人。
1.安下心來，認認真真的學習、工作、調查、**和研究，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個民航業的發展現狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、弄懂。
2.吸取工作中的經驗教訓，做好除科學研究以外的其他工作，不斷培養自己的組織能力、管理能力、表達能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質與技能，全面提高自己的職業素養與綜合能力。
3.不斷提高自身修養，總結自己的優點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成為乙個誠實、善良、正直、謙遜、務實的好人。
三、穩步發展期
目標：使自己成為單位的骨幹分子，在業界有一定的知名度和影響力。
1.要繼續做好自己的科學研究工作和本職工作，不放鬆對自己的研究和工作的標準與要求，對一些涉及民航行業發展的重點和難點問題能夠提出切實可行的政策建議與對策措施。
2.在工作中要不斷吸取經驗教訓，提高自己的組織管理能力與綜合素質，以最佳狀態投入到工作中去，使自己成為單位的骨幹分子。
3.與親人、同事、領導和諧相處，實現自己與家庭、單位和社會圈子的完美和諧，為自己創造良好、友善、和諧的工作慎燃環境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業的順利開展。
職業生涯規劃的意義：
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。
2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
3、準確評價個人特點和強項。
4、評估個人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業方向。
2樓：敬業籤
首先，根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向；
其次，搭尺針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標；
然後，將目標進行分解規劃，再通提公升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實施計劃並對每項計劃設定合理的時間提醒，然後準跡埋時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計知州高劃。
如何制定職業生涯規劃？
3樓：浪冰罪
1、社會性。
社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分。
析社會需求，擇世所需。
另外，目光要長遠，不要僅僅對現在的社會需求市場做出判斷和規劃。如今社會更新換代的速度非常快，因此我們還要著眼於職業的未來發展方向，再做出選擇。
2、即時性。
適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性。
靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自寬察判身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性。
持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標。
5、獨特性。
獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。
我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。
6、可行性。
職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是乙份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。
如何制定職業生涯規劃？
4樓：帳號已登出
我們一共把職業生涯規劃分解成8個步驟，具體的說明與解析如下：
1、確定人生志向。
周星馳的電影名句裡有這麼一句：「做人如果沒夢想，那跟鹹魚有什麼分別。」夢想，即志向，是事業成功的基本前提，是人生的起跑線，是乙個人理想、胸懷、情趣和價值觀的反應。
我們若談生涯規劃，則必談志向，制定職業生涯規劃的關鍵，首先在於確定志向。
2、自我評估。
自我評估的目的，在於認識自我、瞭解自我。我們只有在認識自我的前提下，才能對職業做出正確選擇，才能確定哪些職業適合自身發展，才能皮喚對自身的職業生涯目標做出最合理的決策。
3，評估職業生涯機會。
在制定職業生涯規劃時，評估我們所處環境條件特點、環境發展變化、自我與環境關係等是非常必要的，其目的在於幫助我們在複雜的環境中趨利避害，使我們的職業生涯規劃更具實際意義。
4、選擇對的職業。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。職業選擇的正確與否，關係著人生事業的成與敗。我們在選擇職業時，一般要考慮自身的性格、興趣、特長與職業的匹配情況，還要考慮內外環境與職業之間的匹配度。
5、職業生涯路線的選擇。
確定了職業之後，就要選擇職業生涯路線。你需要確定自身想往、或能往哪一條職業路線發展，是行政管理方向，還是技術專業路線，或者是個體創業方向……你需要綜合分析與考量，確定自己的最佳職業生涯路線。不同的職業生涯路線，對職業發展的要求也不盡相同。
6、設定職業生涯目標。
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心步驟。職業生涯目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。這些目標的設定，需要以自身的才能、性格、興趣和環境為依據，做出正確適當的決策，它是不能盲目設定的。
7、制定行動計劃。
沒有行動，理想只能停留在「想」，目標永遠遙遙無期。制定落實目標的具體行動計劃，包含工作、燃滾凱培訓、受教育、輪崗等方面的措施。這些計劃和措備信施需要施以具體的行動，不能只停留在表面。
8、評估與反饋。
時代在變，人也在變，職業生涯規劃也不能不變。影響職業生涯規劃的因素有很多，有些是可控的，有些卻是不可控的。因此，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂，使其更加貼合實際。
職業生涯規劃怎麼制定
5樓：信必鑫服務平臺
職業生涯規劃基本流程：
1、確定志向。在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵。
2、自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。制定職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。目標的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計劃與措施。行動是指落實目標的具體措施，包括工作、訓練、教育等方面。
8、評估與回饋。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。內容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
根據中國職業規劃師協會的定義是：職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一枯殲如些人喜改早歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、沒啟分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃，在社會未邁入工業化以前，職業的種類較少，工作內涵也極為簡單，通常的職業都是父母傳授給子女，或由學徒直接向師傅學習，因此並不會產生擇業的種種問題。自產業革命之後，工業科技日漸發達，機器日新月異，而生產過程也日漸複雜，產品之種類及生產量也大量的增加。
基本資訊。
職業生涯規劃如何做？
6樓：網友
認清並正確對待自己所處的職業生涯階段。
在職業生涯發展道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向，因此人們要清楚自己最近的心理狀態。
1.職業生涯中最重要的三句話。
職業生涯發展的道路上沒有空白點，每一種環境、每一項工作都是鍛鍊，每乙個困難、每一次失敗都是機會。
在職業生涯中，要記住三句重要的話：第一，壓力最大的時候，可能就是成長最快的時候，看你是否能找到正面價值和正確出口；第二，出錯最多的時候，可能就是進步最快的時候，關鍵是你是否能總結經驗教訓，再去實踐；第三，煩惱最多的時候，可能就是最長智慧的時候，關鍵是你能否找到真正的原因和正確的解決方法。
2.人生四個「應當做」
人生的四個應當做就是：接受自己時時做，改正錯誤適時做，原諒他人及時做，承擔責任永遠做。
接受自己時時做。
不管自己有什麼不足、有多少缺點，我們都要接受真實的自己。如果連自己都不接受不完美的自己，就不要指望他人接受。
改正錯誤適時做。
所謂改正錯誤適時做，是指一旦發現自己做錯了，就要立刻改正，找到適當的方法，防止為了改乙個錯而犯更大的錯。
原諒他人及時做 承擔責任永遠做。
在職業生涯前進的路上，困難是絆腳石還是踏腳石，取決於放腳的位置，而放腳的位置取決於心態和能力。如果心態積極、能力較高，把腳放在石頭上，困難就是踏腳石、進步的階梯；如果心態消極、能力較差，腳總是磕在石頭上，困難就變成了絆腳石。所以，提公升職業化素質，需要保持積極、正面的心態，不斷提公升自己的能力。
職業生涯規劃的意義，制定職業生涯規劃的意義
職業生涯規劃是指個人根據對自身的主觀因素和客觀環境的分析，確立自己的職業發展目標，選擇實現這一目標的職業，以及制定相應的工作 培訓和教育計劃，並按照一定的時間安排，採取必要的行動實現職業生涯目標的過程。換句話說，職業生涯規劃的意思就是 你打算選擇什麼樣的行業，什麼樣的職業，什麼樣的組織，想達到什麼樣...
職業生涯規劃,職業生涯規劃方面怎麼寫
多去zhaopin.或51job.之類的 看看，如果你覺得不知道給自己定位在哪個行業的專時候，就屬假想些你喜歡的行業，然後多瞭解些這些行業在招聘的時候都有哪些要求，然後再確定哪些行業離自己最接近，再去朝這個方向努力。不要擔心自己的性格問題，一個人是不是能成為人才其實是相對的，主要的是在於他所在的那個...
職業生涯規劃前言，職業生涯規劃前言怎麼寫？
職業生涯規劃前言怎麼寫？當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。職業活動的競爭十分突出，尤其在世界金融危機的影響下，就業形勢越來越嚴峻，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並持續立於不敗之地，務必設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。記得高中一位老師說過，當別人已經起跑了，...