1樓：baby無知的螞蟻
1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償，賠償標準可以參考《拆扒工傷保險條例》工傷待遇的標準來定。
2、單位應承擔做陵退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。
3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關係，但符合民法中關於勞務關係的特徵。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
4、法律依據：最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆。
2010)行他字第10號）
山東省高階人民法院：
你院報送的《關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用《工傷保險純御戚條例》的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：
用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
2樓：網友
大叔，你的年齡已經申請不了工傷了，去申請人身損害賠償吧。
在工廠上班受傷，老闆只買了意外險，沒買工傷險將怎麼辦？
3樓：
在工廠上班受傷，老闆只買了意外險，沒買工傷險將怎麼辦？
您好，老闆是有僱員受純空傷，僱主要承擔賠償責任的。 法律依據 《最高人民法院關於審理人身損此褲野害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員森喊在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的。
即使老闆沒有購買，工傷方面的，也是需要。對您進行賠償的，祝您生活愉快。
老闆沒買工傷險出了工傷怎麼辦?
4樓：
摘要。您好，老闆沒買工傷險，沒有工傷保險出了工傷，應用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況，確定具體的工傷賠償金額。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。用人單位未按規定，提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬，可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
您好，老闆沒買工傷險，沒有工傷保險出了工傷，應用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再虧廳申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況，確定具體的工傷賠償金額。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
用人州吵單位未按規定，提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬，可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行銷跡隱政部門，提出工傷認定申請。
提出工傷認定申絕皮請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關係正攔的證明並清差材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
老闆沒買工傷險出了工傷怎麼辦?
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
老闆沒買工傷險出了工傷應及時向勞動部門申報工傷認定，則由單位支付工傷待遇。老闆沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
老闆沒買工傷險出了工傷怎麼辦？
親，您好，很高興為您解答[鮮譁冊擾花]<>
老闆沒買工傷險出了工傷應及時向勞動部門申報工傷認定，則由單位支付姿渣工傷待遇。老闆沒有幫員工買工傷亂旦保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
親親為您做的法律分析如下：認定工傷燙傷怎麼賠償1、發生工傷後，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故後30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可茄碼以在發生工傷事故後30天至一年內自行申請。
2、經**傷情相對穩定(醫療終結期滿)後，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。3、勞動能力鑑定出傷殘等級後，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區，補助金標準也不同。
其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前一筆在鑑定傷殘後就應當支付，而後兩筆則要等解除勞動合同時顫棚哪才支付4、勞動者計算出自己應得的費用後，和廳就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那麼用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。
親親為您整理的相關法律依據如下：《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體明中拿、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單培和位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業激搭、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
女,52歲公司沒買工傷保險,買的商業險,上班手腕砸骨折,怎麼辦？
6樓：皆有可能
手 腕骨折並且買了保險配者，到保 險公司主張按合同約定賠償。
第二條 本法拿族所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
第十八條 保險合同應當包括下列事項：
一）保險人的名稱和住所；
二）投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所；
三）保險標的；
四）保險責任和責任免除；
五）保險期間和保險責任開始時間；
六）保險金額；
七）保險費以及支付辦法；
八）保險金賠償或者給付辦法；培敏薯。
九）違約責任和爭議處理；
十）訂立合同的年、月、日。
投保人和保險人可以約定與保險有關的其他事項。
受益人是指人身保險合同中由被保險人或者投保人指定的享有保險金請求權的人。投保人、被保險人可以為受益人。
保險金額是指保險人承擔賠償或者給付保險金責任的最高限額。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑑定。社會保險法 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險 中先行支付。從工傷保險 中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的...
老闆沒給工人買工傷保險，事故發生了，認定不了工傷，這樣怎麼辦，怎樣解決
法律規定 企業未給員工購買 工傷保險而員工發生工傷事故後，一個月內，可以回由企業方向工傷保答險行政部門，或者一個月後一年內，由受傷職工本人 親屬或者工會組織向工傷保險行政部門提出工傷認定申請，受理後，經人力資源和社會保障局行政部門認定為工傷後，由企業方支付 工傷保險條例 規定的全部工傷待遇。受傷員工...
我工傷,九級,單位沒有交工傷保險,52歲,可以賠償多少錢
職工發生工傷，經過認定工傷之後，就應該享受工傷保險待遇，九級工傷就應該按照傷前12個月平均工資作為一次性傷殘補助，還要停工留薪期間的工資，已經住院伙食補助等等。單位參加工傷保險的，工傷保險支付 工資除外。由單位支付 沒有參加工傷保險的，單位承擔。單位參加的商業保險，只能減輕單位應該承擔的部分負擔，不...