1樓：網友
按照建築法規定，租用單位負主要責任，也就是工地老闆，察手握剷車擁有者負連帶責任，責任不是很大，因為在不知情的情況下， 不知道乙方租借剷車用於何目的，故，薯尺工地敗慶老闆負主要責任。
2樓：逐夢之明
用人單位負責，並承擔賠償責任。
剷車在工地幹活壓死人應該誰負責?
3樓：汪正樓
法律分析：按照建築法規定，租用單位負主要責任，也就是工地老闆，剷車擁有者負連帶責任，責任不是很大，因為在不知情的情況下， 不知道乙方租借剷車用於何目的，故，工地老闆負主要責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 未依法投保交強險的機動車發生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額範圍內予以賠償的，人民法院應予支援。投保義務人和侵權人不是同一人，當事人請求投保義務人和侵權人在交強險責任限額範圍內承擔相應責任的，人民法院應予支援。
第二十三條 被侵權人因道路交通事故死亡，無近親屬或者近親屬不明，未經法律授權的機關或者有關組織向人民法院起訴主張死亡賠償金的，人民法院不予受理。
侵權人以已向未經法律授權的機關或者有關組織支付死亡賠償金為理由，請求保險公司在交強險責任限額範圍內予以賠償的，人民法院不予支援。
被侵權人因道路交通事故死亡，無近親屬或者近親屬不明，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的單位或者個人，請求保險公司在交強險責任限額範圍內予以賠償的，人民法院應予支援。
在廠裡開剷車壓死個人誰賠償
4樓：肖紅
一、在廠裡開剷車壓死個人誰賠償。
1、在廠裡開剷車壓死個人誰賠償，視情況而定：
1）公司聘請的員工，出事故後首先是公司承擔責任，公司承擔責任後可以走保險，如果公司有損失且本人有過錯，公司可以向當事人追償；
2）公司是僱主，由公司對死者家屬承擔侵權責任賠償，本人承擔次要責任或無責。
2、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的認定程式是什麼。
1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般於60日內作出認定。
在廠裡開剷車壓死個人誰賠償
5樓：週六八
法律分析：公司聘請的員工，出事故後首先是公司承擔責任，公司承擔責任後橡指灶可以走保險，如果公司有損失且本人有過錯，公司可以向您追償。公司是僱主，由公司對死者家屬承擔侵權責任賠償，本人承逗返擔次要責任或無責，如果開剷車出現過錯導致事故，需要與公司一起承擔連帶賠償責任，且公司可梁扮以向本人追償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
在廠裡開剷車壓死個人誰賠償
6樓：肖紅
在廠裡開剷車壓死個人誰賠償，視情況而定：
1、公司聘請的員工，出事故後首先是公司承擔責任，公司承擔責任後可以走保險，如果公司有損失且本人有過錯，公司可以向當事人碧乎追償；
2、公司是僱主，由公司對死者家屬承擔侵權責任賠償，本人盯襪承擔次要責任或無責。
工傷的認定程式是什麼。
1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般於60日內作出認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任凱慧激的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在幹活時候剷車傷到人誰負責
7樓：曾光
法律分析：僱主應當承擔全部的責任，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞搭隱務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場培枝旦所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故配擾或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地老闆僱傭我的剷車幹活(車也是我開的），但是幹活時碰傷人，那麼責任誰負責
8樓：
工地老闆僱傭我的剷車幹活(車也是我開的），但是幹活時碰傷人，那麼責任誰負責。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條： 僱員在【從事僱傭活動中】遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後盯李，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠悄則配償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
根據上述條款的規定，應啟指由工人自己承擔賠償責任或是「私活」中的僱主承擔責任。
跟工地小老闆幹活幹一天有工資嗎？
只要有事實勞動關係，你已經付出了勞動，就應該支付給你工資。拿工地幹活不好而拒絕支付工資是沒有道理的。你可以找當地的勞動監督部門尋求幫助，也可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權益和利益。無論是給誰幹活，只要付出勞動就會有收入報酬，雖然是跟小老闆幹，只幹了一天，但也應該結算工資，如果小老闆以各種理由不結算...
2025年老闆叫我帶二十多個工人到工地幹活我們是口頭協義又沒有結賬單咋辦？這樣問誰要工資
2018年老闆叫你帶20多個工人到工地幹活，只是口頭協議還沒有結賬，像這種情況可以蒐集證據去起訴的。我帶人在工地上幹活，但我們都是口頭協議，沒有合同，活幹完了，老闆既不給錢又不算賬，我該怎麼辦 我們三個人和老闆口頭協議說好三天一付款，先前都按時給了，最後三天老闆推託理由不給。還怎麼辦 老闆不給錢，又...
我是老闆，我僱用的貨車司機撞人了，我負什麼責任
一 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應承擔賠償責任 僱員具有故意或重大過失的，應和僱主承擔連帶責任 僱主承擔連帶責任的，可以向僱員追償。二 僱傭司機因交通事故造成他人損害並負有責任的，車輛交強險所在保險公司賠償後不足部分，由僱主和...