2023年老闆叫我帶二十多個工人到工地幹活我們是口頭協義又沒有結賬單咋辦?這樣問誰要工資

2021-04-02 13:49:07 字數 905 閱讀 4796

1樓:ben向幸福

2023年老闆叫你帶20多個工人到工地幹活,只是口頭協議還沒有結賬,像這種情況可以蒐集證據去起訴的。

我帶人在工地上幹活,但我們都是口頭協議,沒有合同,活幹完了,老闆既不給錢又不算賬,我該怎麼辦

2樓:匿名使用者

我們三個人和老闆口頭協議說好三天一付款,先前都按時給了,最後三天老闆推託理由不給。還怎麼辦

3樓:匿名使用者

老闆不給錢,又不算賬,我該怎麼辦

4樓:匿名使用者

找勞動部門投訴或申請勞動仲裁。或者也可以去律伴求助律師幫助的。

農民工上工地幹活都沒有合同,基本上都是口頭協議,老闆去年欠我們的工資到現在也不發,找勞動局,卻說要

5樓:匿名使用者

農民工就是弱勢群體,現在工地上那個會給民工個人籤合同嘛,要人幹活的時候就說做完就給錢,真等你做完了就不是那麼回事了,一天拖一天,找這個不理那個不理,都說有事找警察,可你覺得他們會管你嗎??工地上的活路就是做不得,建議所有農民工在家歇一年,就算天天喝稀飯都不去工地幹活,國家肯定出新政策,信不信。

6樓:為你狂嘯

這個問題很普遍,首先,農民工一直就沒有籤合同的習慣。那麼,問題來了,出了這樣的勞動糾紛之事,勞動局應該不應該管呢?勞動局藉口沒合同,不能插手,就是不作為!

建議你,現在有很多市長**,可以通過它解決你的問題。還有個選擇,就是通過報紙**進行**,迫使勞動局直接插手,也能完美解決你的問題!

7樓:匿名使用者

有合同也沒用,工地上包工頭合同都是無效的,種感覺工地好黑 勞動局都不管這事 工友們誰有招 沒有發今天跑了一天沒效果?

跟老闆做了4年,老闆分煙的時候我跟同事都在場,給他而不給我,讓我感覺好尷尬,我就趕緊離開了

我覺得你先看看是一種什麼情況呢?你有沒有得罪你們老闆呢?如果這樣的話,他可能就那個忽略了你,第二個你平時嗯,有沒有抽菸的卓首頁能回來?當然也不會給你抽菸了,第三個就是你同事,你的級別關係呢,可能他們就是隻是照顧同事,你級別不夠,所以就沒有給給你分解了,第三個,你看當時的環境是不是比較吵雜?比較混亂,...

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