1樓：
拉幫結派。可能是下意識的一種行為，覺得這樣會比較的基彎配有安全感，而且在工作中也有人互相照應，幫襯著，但實際搏指上並不好，鬧餘容易產生分歧。<>
2樓：影子
表面一套，背後一套，然後暗暗攀比兆昌和競爭，比族薯扒如有一次完成了公司的一項業績，我就很開心手歷，然後鄰桌的表面還祝賀你，對你笑嘻嘻，你不在了和別人聊天，她背後又說你壞話和諷刺你<>
3樓：痛而不言笑而不
勾心鬥角，爾虞我詐，巨集答這是最讓我討厭的，整天生蔽讓慧活在這滑局樣的圈子裡，覺得人生都沒有什麼意義，每天的日子都過得提心吊膽，生怕一不留神就掉進陷阱裡了。
4樓：王倩
一些溜鬚拍馬的行為吧，有乙個同事就是工作能力很一般，絕鉛很橘緩多小事情都可並伍好能會出錯。但是特別會拍領導的馬屁吧，所以就算能力不行但還是混的很好。
5樓：初桜
裙帶關係，我特頃租緩別討厭這種職場風氣，雀模因為有些人並不是靠自己的真才實學去坐上比較高的型春位置，而是靠家裡有好的關係，或者是比較強大的背景。
6樓：桃園結義
瞧不起新人，對待新員工不公平，壓榨新員工，我覺得這種風氣是最令我反感的塌羨悶現象了，因為我覺得每個人都是團彎從新員工到老員工，所以沒必要看派拆不起新員工。
7樓：猴86447倮妨
很多人都會巴結上司，我個人認為這種風氣是我最反感的，因為我們每乙個人都滲磨是憑實力進的公司，所以敏渣我們每個人都橋喊悄應該憑藉自己的實力，來獲得提公升。
8樓：小月有愛
我最討厭就是為了一些公升官發財而盲目到處奔走送禮的人，覺得這樣的人非常的噁心，明明清棚就是自己的能力不行旅跡，還偏偏想要得到這份差答鎮則事。
9樓：賣萌
職場中，我兆帆特別討厭那種心機的人，因為我感覺我搞不過他，然孫猜或後我就很吃虧，而且則伍我覺得愛耍心機的人，它會影響整個的公司的風氣，對公司的發展特別不好。
10樓：幹君75722赫返
前輩裡也總會有那麼乙個或者兩個前輩特別標榜自己的「老資格」，而這些標榜自己老資格的人往往李毀灶就成了團隊成長中的毒瘤，「老哪扮資格」最擅長的伎倆餘液就是「媚上欺下」。
職場上有哪些不良的風氣？
11樓：完美小鹿
說說工作中遇到的離譜的需求吧：
1.公司要求女生每天下班後輪流打掃女廁所，乙個連保潔都捨不得請的公司，真是沒前途了。實在不能忍，果斷辭職。
其實，她和幾位女同事曾多次向老闆表示該規定並不合理，均被老闆以「一直以來如此」為由駁回。
2.沒結婚的要多花時間幹工作曾經遇到過乙個領導，他認為：已婚人士上有老、下有小，是「困難」群體，要在工作方面多給他們以照顧。
比如，讓他們少承擔工作量、首先安排他們休假等。而，未婚人士是「一人吃飽全家不返餘蠢餓」，有義務幫同事分擔。在他的要求下，單位小a不幸成為了那個「壯丁」，只見他工作量越來越多、休息越來越少。
3.我沒休息，你漏陪們必須陪我加班這種「陪加班」式現象，相信在職場不少見。
4.必須5分鐘內回覆微信及時回覆，是一種尊重。但如果把毀纖及時回覆作為一種要求提出來，要求所有人都必須無條件執行，那未免讓人難以理解。
如何應對職場裡的壞風氣？
12樓：網友
1、背後插刀型。
場景：今天小a的小孩生病了，想早點回家帶小孩去看病，小a跟旁邊的小b說，「我家寶寶生病了，你幫我頂一下今吵大天的工作吧，謝謝。」
小b說，「好的好的，你去看孩子吧，我幫你頂著。」
小a走後，過一會兒老闆出來了，小b就開始說，「唉，有些人又回家帶小孩了，留我乙個人孤苦伶仃的加班。」
應對策略：職場如江湖，稍有不慎就被小人算計。小人防不勝防，自己還是多留個心眼吧，平時多在老闆面前主動建立關係，主動彙報工作，交流存在的問題，讓領導感受到你對工作的用心和專注。
讓老闆熟悉你，進而對你更放心。
2、把低情商當作真性情。
場景：小a穿了個新衣服到公司，別人都說衣服真好看，小b突然來了一句，「哎，你最近是不是胖了啊？」
小a剛在會譁慶議上彙報完乙個ppt，老闆還是挺認可方案，團隊其他成員也覺得不錯，小b突然說，「內容是挺好的，但你這ppt做的也太醜了吧。」
小a準備下班了，順口說了一句，「下班啦，要一起走嗎？」小b幽幽的來了一句，「哎，我得加班啊，不像你嫁了個有錢的老公。」
這種人你還不能跟他生氣翻臉，你一生氣ta還要說，我跟你開玩笑你怎麼還當真了呢。
應對策略：懟回去，忍一時只會越想越氣，但是不要爭論不休，不要糾結於對方某些斷章取義或以偏概全的話語。
3、八卦長舌婦。
場景：喜歡打探各種事情，又藏不住各種秘密。一天到晚在你耳邊傳小道訊息，天天想盡辦法打聽你家庭情況，你的經濟實力，恨不得亂碰握把你手機奪過來看看支付寶裡有多少錢。
一旦某個同事的私人事情讓他知道了，不會超過24小時，全公司的人都會知道了。
今天那個誰誰誰穿的衣服牌子是山寨的，根本就不是**，我一眼就看穿了。」
最近那個新來的實習生，誒喲喲，是區裡領導的外甥，關係可硬了。」
應對策略：遠離ta們，這些流言聽聽就好，不要隨意發表自己的想法，避免落人於口舌。坐不住了，就說「我還有事要忙，先走了」、「主管找我有事」、「我去上廁所」離開現場。
職場上，哪些不好的風氣應該避免？
13樓：中華
職場有效的溝通不僅讓自己在職場中工作效率提高，而且還可以在同事之間提高人際關係，但是與同事之間溝通中忌諱什麼知道嗎？今天溫州人力資源網就來和大家分享下職場中與同事溝通忌諱什麼，需要避免哪些。 #如何在職場做到有效溝通#
第。一、忌諱過分表現。
比如非要搶著去幹一些明明已經安排別人負責的小活，安排了乙個人負責分發會議材料亮蔽，人家把材料準備好拿到會議室，你跑過去一把接過來，而且還跑到領導面前發材料，給別人的感覺是你不是在幫忙，而是在搶戲。
讓原來負責這事的人，公升晌好像顯得沒幹活似的敬笑州，這個時候僅顯得非常做作而且會導致你受到同事共同的反感和排擠，以後你想開展工作可就難辦了。
第。二、忌諱拉幫結派。
其實在職場中，同事之間總有志趣相投的，也有觀念不合的，無論是哪一種切記不要拉幫結派。
在工作中或一些場合上面過分親密、竊竊私語、議論別人，這樣不僅容易引起其他同事的不滿，還會讓領導對你的看法意見很大，對自己日後職場發展留下不好的印象。
要記得職場是工作的地方，同事之間保持乙個正常的距離才是乙個高情商的職場人該做的。
第。三、忌諱背後議論是非。
背後議論是非是職場大忌，都知道以訛傳訛道理，所以職場也是如此，傳話的人一定會添油加醋，不僅會傳到當事人耳朵裡，而且肯定會傳到你領導的耳朵裡，這就會給你造成乙個很不好的負面的影響，以後在公司中就會被打上標籤，沒有什麼同事會願意和你共事。
14樓：0俊容笑風情
作為工作有那則猜麼多年的職場老鳥，我先說說我想吐槽：
各種要求轉朋友圈本人在網際網絡多年，這個現象在網際網絡還很少，我去過國企，這個感受就很強烈了。
沒事幹依然加班這點對於初入公司的新人來講，是時有發生的，因為才到公司，自己活不多，到下班時間，發現同事各種孫輪型忙，就只有乖乖的坐著，坐等下班。
成群桐譁結隊吃飯好多公司喜歡這樣，一群人集體去吃午飯，乙個人幹不完活，其他人等著，一次不去，可能明天交流就有困難了。一開始覺得很好，能快速容易新同事，可是慢慢會發現，吃飯的時候眾口難調，決定吃什麼都要浪費好長是時間，有時候真想自己去吃，但是又不好意思說出口。
下班各種微信、**隨著網際網絡的發展，微信除了生活場景，很多時候也結合了辦公場景，明明在休息，微信還時不時的各種工作的資訊很煩惱。
各種雞血、畫餅可能初入職場的年輕人會吃這一套，一旦經歷過，以後在遇到就是一件令人作嘔的事情。
15樓：網友
1、避免多說的誤區：在職場中說話，儘量是保持思考而後說，這樣以免自己多說一些不恰當的話，影響自己在職場中的地位，讓自己的職場印象失分。
2、避免說一些諷刺語言：在職場中，不要以為雙方的關係到了很不錯的地步，就可以用一些比較尖酸的話語了懟人家，這樣對於自己的職場印象也是非常有影響的。
3、避免隨意承諾的話語：在職場中千萬不要隨口就答應別人事情，一旦承諾就要兌現，如果實現不瞭解就不要輕易兌現，這樣會降低你在同事中間的含橘帶位置。
4、避免說出伍孫嘲笑的語言：職場中嘲笑別人也是一種非常不尊敬的做法，其談蘆實生活中也是如此，不要總是自大自狂，謙虛才是做人的本分，只有這樣才能夠更加優秀。
在職場中最反感哪幾種人？
16樓：人生體驗
在職場中最反感的人就是虛名虛利，非常虛偽的人，爭名奪利，自私自利。而且背後打小報告的同事辦公室抽菸的人。
公共場所禁止抽菸；一般單位也在建立無煙單位；同時，抽菸危害自己健康，二手菸還危害同事的健康。如果你在辦公室毫無忌憚的抽菸，你一定會成為眾矢之的。
借錢不還的人。
有的人由於種種原因，會向同事借個幾百元，或者是同事買東西請同事正衡唯順便帶乙份，但就是不及時還錢。特別是同時暗示還錢後，還裝著聽不到。結果是同事都會躲著你。
亂顯擺輕的同事。有攔豎的人家中確實有一定的背舉培景，於是就在同事面前亂顯擺。當有同事請其幫忙時，他不管能不能辦到，就一口答應沒問題，同事為了感謝他，總會請其吃飯，或者買點禮品給他。
過一段時間後問進展如何，他除了說快了外，還暗示同事要「送禮」。像這種既耽誤他人時間，又坑害他人錢。
不懂得尊重他人。他人講話時，不懂得傾聽，還隨意打斷他人進行插話；趁別人不在，偷看人家的電腦或工作筆記，偷看人家辛勤勞動獲得的資料或經驗；捏造事實，貶低他人的形象；遇到問題不從自身找原因，總是找客觀理由推御等。
公報私仇，有的領導工作不盡職，沒有為員工服務的意識，不積極為員工解決實際困難。特別是員工請示工作時，藉口要會辦研究，導致無下文。
17樓：小殷講生活
<>職場上最討人厭的莫過於背毀型唯後說三道四嚼舌根子的人，當面卻跟你非常要好。屬於當面一套背後一套的典型，時間一長別人看出來了，不會有人喜歡。
職場上工作打拼不可能事事想的租改那麼好，有的人看到別人只做這麼一點事，她也跟著做一點事。其次言語間說話也不能理虧，凡事斤斤計較。特別是一些上了年紀的大姐，讓人纖培相處非常彆扭。
職場上最忌諱的是什麼？就是過於情緒化，一下子沒注意很容易攻擊人。本來人還算不錯，一句話說的不好很容易得罪人。這種人在職場上往往混的都不好，最後把自己的青春前途白白葬送。
職場上最討厭就是那種會拍馬屁的，做事情完全不行。只知道敷衍了事混水摸魚，表面上人家不說，實際上背後指不定議論紛紛。
在一些工廠公司身處最底層的員工，往往都能看到那種不切實際的人。明明拿著兩三千的工資做著兩三千的事情，他就是不滿足。
說自己原來乙個月能賺多少萬，以後計劃賺多少錢，自己卻不捨得離開。這種人往往最痛恨討厭，可以講一無是處。
職場中令人反感的幾種行為，你佔了幾條
多接觸下吧是不是他也喜歡你呢，會做出一些別人看來幼稚的行為，這是好事啊，你喜歡他，既然他也主動找你了，我們只有在喜歡的人面前才會表現得不一樣 隨便發脾氣。不能控制抄 自己的情緒，向身邊親近的人發火。沒人有義務讓你開心，不會自我調節，永遠長不大。心胸狹隘。男生，氣度真的很重要。不小心踩他一腳，都要踩回...
職場中你要明白的道理有哪些
職場是一個充滿競爭，充滿複雜關係的地方。因為，在職場上本質是與人打交道的，而人心本身就很複雜。於是乎，關於職場中的道理也不計其數，公說公有理，婆說婆有理。當然，對於多數人總結出的職場經驗也都是有一定道理的，畢竟曾是自己走過的路。這裡我也列舉兩條我認為在職場中需要明白的道理，希望對你有所幫助。1.學歷...
職場中讓你最開心的事有哪些
領導的肯定吧。每個人都有被肯定的需求，我們總會容易產生倦態。重複著一樣的工作，處理的問題大同小異，成就感會慢慢降低。被肯定了，無疑也是一種激勵。我第一天去給一個新接的班上課，班裡兩個學生在樓下等我二十多分鐘，因為不認識我，逢老師就問是否是我。怕我找不到教室，要帶我去，很感動啊，也很開心呢。我覺得是領...