1樓：輕塵說車
職場中，你和同事的關係不能一概而論是永遠的競爭。因為職場中的關係遠比你想象的複雜許多倍。說一句老話，沒有永遠的朋友只有永遠的利益。
在職場中同樣如此。我們和不同職位的同事可能存在的關係非常多，我簡單說幾個。
1.競爭關係。這種關係比較常見，尤其是處於平級間的同事之間，大家幹著相同的工作有相同的目標必然會產生競爭。
比如同樣的銷售工作，你跟同事都在爭取同乙個客戶，那在公司規範和道德為前提的框架下，良性的競爭有助於提公升企業的競爭力。在跟同事競爭的過程中，你收穫的可能不僅是最終的客戶，還有你勝利之後的滿足感以及你在競爭過程中的成長都是重要的財富積累。
2.合作關係。如果把企業比作一臺機器，那麼我們每個職場人可能都是上面的一顆螺絲釘。
更多時候是互相合作的方式來讓企業正常運轉。比如乙個專案由負責銷售的同事尋找客戶，然後由負責專案的同事設計方案，再由負責細節的同事成功落地，這都離不開互相的合作。在合作的關係中我們要面對的不僅是客戶更是處理內部關係的考驗。
3.從屬關係。這常見於上下級或者新老員工之間。
如果你是管理層，那麼你更關心的肯定不是跟底下的員工去競爭業績，而是如何調整好手下的資源分配讓每個人都發揮出自己的主觀能動性，更高效更有質量的完成自己分發下去的任務。這裡的重點是協調是培養。
最後一句話總結職場中，你和同事的關係並非只有一種競爭的關係，而是隨著不同的情況發生著動態的變化的。在職場中處理好這種多變的關係是每乙個職場人應該掌握的技能。
2樓：周**強強
確實是對的。因為這是乙個很正常的事情，在日常當中確實每個人都是競爭關係，因為都想讓自己變得更好，每個人都是有野心的。
3樓：夏日孩紙
我覺得這句話是對的，因為職場中和同事都不可能一直是這個職位，總有人被領導看重被提拔。
4樓：李佳楠那男
是正確的，因為如果你們在乙個團隊中所處的定位都是一樣的，那就是競爭對手。
在職場上和同事永遠是競爭的關係嗎？
5樓：木子夢境解析
在職場中，同事之間當然不是陪配肆永遠，是競爭關係，作為同事，都是單位的員工，有的時候蘆轎就是乙個團隊，團隊之間有可能就是合作的關係，所以競爭關賣滲系只是一時的。
6樓：拉布拉斯不變換
在職場中和同事是競爭與合作的關係，在同乙個專案中和同事碧陪相互配合，才能保證專案的順利開展，在職位晉公升中銷巧兩者確悔鬥蠢是競爭的關係。
7樓：佛系聊劇
職場上和同事有可能是競爭關係，也有可能是合作關公升帆此係，也有可能發展成為吵迅朋友，這個關係不一定就是競爭的，別把對方看得太過於緊張轎絕，讓自己每天都戰戰兢兢的，可能會讓自己產生莫須有的壓力。
8樓：勤奮的苦海
當然不是，職場當搜皮枝中與同事相處一般分為兩方面，除了競爭關係世敏以外還有合作關係，有很多時候工作自己一握判個人無法完成，需要合作。
9樓：創作者
其實這樣的觀點是不對的，我們和同事並不是永亂嫌遠的競爭關係，在職場上生存一定要非常的靈活，要合理的看待和同事的關係，在自己的成長同時也要和同事搞好關巖陪帆系。粗雹。
10樓：陳遠紅紅紅
不是的，在這場中和同事也是可以成為朋友的，但是在和同事相處的時候也要講究方式和方法。
11樓：帳號已登出
是的。因為大家都是有著一些利益的糾葛的，是有著一些競爭的，都想讓自己更好一點。
12樓：紫夢晴空董
我覺得除了競爭關係，還是合作伙伴吧，畢竟有的工作是需要合作完成的。
在職場中，該以怎樣合理的心態面對同事間的競爭？
13樓：帳號已登出
一 應該對競爭有乙個正確的認識。
我們應當知道，有競爭，就會有成功者和失敗者。對成功者來說，當然是心情舒暢、滿面春風、興高采烈，他們付出的努力和辛勤勞動有了回報。對於失敗者來說，關鍵是正確對待失敗，不要從此就灰心喪氣，愁容滿面，抬不起頭來，要有不甘落後的職場心理，總結教訓，勇往直前。
二 對自己要有乙個客觀的恰如其分的評估，努力縮小「理想我」與「現實我」的差距。
在制定目標時，既不要好高鶩遠，又不要妄自菲薄，要結合社會的實際與個人的條件，將長遠目標與近期目標有機地結合起來。腳踏實地一步乙個腳印地去做，只有這樣才有助於「理想我」的最終實現。
三 在競爭中要善於審時度勢、揚長避短。
乙個人的需求、興趣和才能是多方賣鋒面的，如果注意挖掘，那麼很可能會造就「東方不亮西方亮」、「柳暗花明又一村」的新局面。這樣棗配殲不僅能增加成凳衝功機會，減少挫折，而且為進一步發展和取勝奠定了基礎。
當然，競爭未必事事如意，除了自己主觀努力外，還取決於社會環境、人際關係等多方面因素。即所謂「謀事在人，成事在天」。不過人最要緊的是要有遠大的目標和拼搏精神。
14樓：曉怡
我覺得在職場中，應該以一種積極合理的心態面對同事間的競爭。主要通過以下幾點：
第。一、多加溝通，互通聲氣。在現代社會，「獨處」已經開始成為一種被提倡的生存狀態。
但在職場，「獨處」是不可能的。身處職場，不管你本身有多麼強的能力，也不管你有多麼的自信，你都不應該孤芳自傲，更不能讓自己成為乙個「孤家寡人」，要在同事中尋找和培養志同道合的朋友，平時多加溝通，互通聲氣。
第。二、處變不驚或餘猛，從容面對。身處職場衫橋，要想成為眾人之首，獲得同事們的尊重乃至敬重，你就必須時刻注意保持自己的形象，要學會處變不驚、從容面對一切難題的本領，無論遇到什麼問題，都不必驚慌失措，要相信凡事都有解決的辦法。
第。三、利用其它時間，增進與同事的感情。除了第一點說到的，在職場或者說在公司要與同事多加溝通、互通聲氣外，利用下班、聚會、旅行以及其他時間與同事增進感情也是十分重要的，毀早這些時間的溝通往往能有效消除彼此之間的隔膜，有助於你在職場的發展。
15樓：丶炊赴
我不推薦你有任何心態。因為如果老闆是男的你那競森塌空爭對手是女的此瞎，那你不同床的話，他們兩個就會衫巧同床。你就會失敗。
16樓：愛仕達各色
這句話是特別正確的，橘褲態因為在職場當中就會有很純彎多的矛盾，而且兩個人之間也不是特別友好的關係，所以一直圓源都是競爭的關係。
17樓：路邊的風兒
這句話說的很對。因為在日常中每個同事之間都是有一些利益關係的，所以可能會有很大的競爭關係。
18樓：不爽的爽朗菌
這句話說的對，因為在職場中每乙個人都有自己的目標，所以和同事之間有競爭關係。
職場競爭中，你認為什麼是惡性競爭？
認為過度競爭是非集中型市場結構特有的現象，從形式上看，主要表現為 產品 長期處於平均成本之下，從而企業只得到遠低於正常水平的利潤 要素報酬長期處於正常水平之下且難以轉移 對經濟週期反映遲鈍。競爭在哪都會發生，這是正常的。但是在前面加上惡意一詞，就會變了味道。有的遠離那些不友善的人，避免他的惡傷害到自...
是你的永遠是你的，不是你的永遠不是你的，這句話對嗎？為什麼
不對，有些事和物還是通過自己的努力去爭取 凡事無絕對。爭取了，不是你的也不可惜。到手了，不珍惜，那才是罪過。捨得且珍惜 那不一定囉 是你的你不珍惜最後不一定是你的 不是你的你努力爭取了最後也可能是你的 什麼東西都不是絕對的，你努力了，爭取了，就有可能是你的，否則什麼都不是你的。明確的告訴你不對。兩點...
你永遠是我的好朋友的英語怎麼說，「你是我永遠的好朋友」翻譯為英文
you are my best friends forever you ll always be my friend 或者you are my best friend forever 你是我永遠的好朋友 翻譯為英文 樓上的是中文式的英語 你是我永遠的好朋友應該是 you are my life lo...