單位工傷護工費怎麼處理的?

2025-03-16 17:55:09 字數 2614 閱讀 1733

1樓:網友

根據工傷保險條例規定,職工住院期間,需要護理的,單位梁亂解決護理問題,至於怎麼護理,條例並沒有明確規定,一般來說,單位指派橡此檔人員去醫院護理,或者由家屬護理,也可以找護工過來護理扒純,不論是什麼方式,單位都要支付護理人員的費用。

工傷護工費一般是怎麼賠償的

2樓:陳國勝

法律分析:工傷護工費的賠償一般都是由單位或者保險進行負責。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如單位未安排的護理的,單位應支付護理人員護理費。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘後的護理,應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

工傷職工護理費誰承擔

3樓:曾智紅

法律分析:由所在單位負責。 職工工傷住院期間需要護理的,憑**工傷醫療機構書面證明,所在單位負責。

所在單位可以派人護理,也可以支付護理費。護理費的標準,所在省市有規定的,從其規定;沒有規定的,一般參照人身損害的規定辦理。

法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需告吵滾或要護理的,由所在單位負責襪備侍。

工傷有沒有護理費 -工傷

4樓:吉偉

法律分析:工傷賠償中是沒有營養費的,有因工傷引起的生活護理費。

法律依據:桐戚中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞搜飢動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六)一次世輪返性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑑定費。

工傷有護工費嗎?

5樓:羅仰俠

工傷護理費是指用於支付工傷職工因工受傷或者患職業病期間的護理費用,包括住院期間的護理費和非住院期間的護理費。在工傷職工因工受傷或者患職業病需要得到護理時,由用人單位向社會保險經辦機構提出申請,經社會保險經辦機構稽核後支付護理費用。

工傷護工費的條件如下:

1、工傷職工必須是在因工作原因受傷或者患職業病期間需要護理的人員,由社會保險經辦機構認定為工傷職工;

2、工傷職工需要提供醫療證明和護理費用清單等相關證明材料,以便社會保險經辦機構稽核和支付護理費用;

3、護理人員必須是經過合格的醫療機構或者護理機構認可的專業護理人員,提供的服務必須符合國家相關規定和標準;

4、工傷職工或者其家屬需要向社會保險經辦機構提出申請,經稽核後,才能獲得工傷護工費的支付。

綜上所述,護理費用的支付標準和期限均按照國基帶家規定執行。因此,如果護工是在工傷職工因工受傷或者患職業病期間提供護理服務,那麼工傷職工可以享受工傷護理費的支付。

法律依據】:

中華人民共和國社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用,按照國賀指家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條。

因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法禪鋒配第六十三條的規定追償。

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