公司股東侵害公司利益其他股東有什麼救濟措施?
1樓：公尺妮法務
在公司分立過程中，對中小股東的權利保護主要有以下幾種法律措施或救濟途徑： (1)保護中小股東的知情權，為其維護自身的利益提供必要的基礎材料。 (2)賦予異議股東的股份收買請求權。
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（三）》第十二條 公司成立後，公司、股東或者公司債權人以相關耐和股東的行為符合下列情形之一且損害公司權益為由，扮畝臘請求認定該股東抽逃出資的，人民法院應予支援： （一）製作虛假財務會計報表虛增利潤進行分配；廳滑 （二）通過虛構債權債務關係將其出資轉出； （三）利用關聯交易將出資轉出； （四）其他未經法定程式將出資抽回的行為。
股東侵犯公司利益的法律責任
2樓：唐玉娟
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，激困應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
一、股東應當如何分配責任。
我國法律規定，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
二、發現股東偷公司的錢怎麼辦。
發現股東偷公司的錢，應立即報警，由警察調查。公司股東濫用股東權利給公臘乎司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
中華人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損明局念失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
股東侵犯公司利益的法律責任
3樓：
賠償損失：如果股東的行為導致公司遭受了經濟損失，公司有權要求股東進行賠償。2.
如果股東的行為導致公司遭受了經濟損失，公司有權要求股東進行賠償。2.追究刑事責任：
如果股東的行為違反了相關法攔襪規或規定，監管機構有權對其進行處罰，包括罰款、撤銷資格等。[握梁咐手]
作為公司銷伏股東，其應該遵虧桐攜守法律法規和商業道輪渣德，維護公司的利益和聲譽，否則將承擔相應的法律責任。<>
小股東私自把門鎖了 我已經起訴她關門賠償 也給她發了除名通知 這個除名有法律效應嗎。
如果您是小股東所投資的公司的股東之一，並且已經按照公司章程和相關法律渣數程式發出了除名通知，那明搏麼該通知是有激梁祥效的。<>
我是大股東 除名通知也是股東簽名的。
那是有法律效應的親。<>
管理人員怎麼和下屬自我介紹，做管理人員怎麼自我介紹？
先選擇場地，是正式就用名字，職能，你對工作的未來看法和計劃簡單說，然後隨意聊聊，如果非正式就名字喝酒就行了。做管理人員怎麼自我介紹？例 我今年歲，出生在教師之家，良好的家庭教育薰陶讓我性格成熟穩重，父母的諄諄告誡和自己孜孜不倦的追求，我從小學一直以優異的成績步入大學，在大學三年期間任系團支部書記，我...
公司沒貨做管理人員也發最底工資合理嗎
不知道你的企業性質和規模如何，拍衡單從以上簡單描述來講，計件工資是可以的，但也不能低於當地最低工資，基本工資是保障員工基本生活的，一般不宜取消，像車間操作工這樣基層的崗位，基本工資的比率要相應高一些，基本工資標準可以參照當地最低生活保障標準或最低工資標準並每年隨勞動部門公佈的資料調整，計件工資部分可...
作為一個管理人員應該怎樣管理下屬？
您好，作為一個管理人員，可以這樣去和下屬溝通 抱抱 1 遵循平等原則與員工的私下談話是一個雙向的溝通過程，不要居高臨下和專橫跋扈。不要把自己的觀點強加於人，讓員工與自己處於平等的地位，消除他們的顧慮和約束，讓員工表達自己的觀點和意見。2 保持一致的做事作風當在公共場所之時，不要擺出一副拒絕別人的姿態...