1樓：平安銀行我知道
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下棗培列幾種情況可以辦理退休：
1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休悉塌年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
2樓：曠海逸許瑗
你是問，國企的女高管退體年嶺是多少歲＼這種惰況，一般都有國家規定的首拆爛＼女幹部為六十週者漏歲退休＼但也有五十五週歲退休的＼御掘但大部分到不了六十週＼、也就讓你退居＝線了。
上市公司高管退休年齡
3樓：吳雲秀
法律分析：上市公司高管退兄者休為60歲左右，但是到了退休年齡，還是可以繼續幹下去的。
法律依據：《***關於工人退休、退職的巨集塵巨集暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作蔽冊條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
企業高管退休年齡是多少
4樓：於瑞
法律分析：正常情況下是男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 目前我國的退休年齡規定：一、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
私企高管退休年齡是多少
5樓：於瑞
法律分析：根據我國法律規定，目前我國的男性退休年齡為60週歲，女性為50週歲，企業單位的領導和職工的退休年齡是相同的。
法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一祥唯條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿謹亮培45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑鍵穗定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
企業退休年齡是多少，企業退休年齡是多少
國家法定的企業職工退休年齡是 1 男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲 2 因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市 區 縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲 3 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年 從事井下和高溫工作累計滿九年或...
政策破產企業女職工退休年齡是50還是55
政策破產企業女職工退休年齡是還是 我國企業破產是因國家政策因素，女職工下崗也是響應國家號召應該歲退休。您好很高興為您解答！政策破產企業女職工退休年齡是週歲。提問。我今年歲，企業破產現在要和我籤年月日解除合同，這合理嗎。政策性破產又叫計劃性破產，是我國國有企業改制的手段之一，是 動用行政 經濟和法律手...
為何沒有到退休年齡，企業就讓你內退了？
單位是不能強制內退的，如果跟您協商一致還可以。如果你在單位沒有過錯行為，所在單位如果沒有正當的理由，公司是沒有權利強行內退的，協商不行的找勞動監察部門投訴和舉報。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年 含5年 或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。社保的退休政策規定，...