1樓：網友
用人單位因倒閉、破產而與勞動者解除勞動關係時，應給予勞動者補償。
勞動合同法》第47條第一款規定：「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按孝或鏈一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動合同法》第47條第3款規定：「本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。」
勞動合同法》第97條第3款規定：「本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算。」
依據前述規定，2008年1月1日前，民營企業破產，按照《勞動團森法》有關規定，不支巧孫付經濟補償；2008年1月1日之後，按《勞動合同法》，支付經濟補償。
企業與職工終止勞動關係，自2008年1月1日起至破產企業被宣告破產之日止，職工和破產企業的勞動關係時間長度在一年半以上的支付相當於兩個月工資的經濟補償；在一年以上，一年半以下的支付相當於個月工資的經濟補償；在六個月以上，一年以下的支付相當於乙個月工資的經濟補償；在六個月以下的支付相當於半個月工資的經濟補償。假設人民法院在2009年7月1日後宣告企業破產，則經濟補償即為2個月或兩個月以上工資；人民法院在2009年6月30日前宣告企業破產，則經濟補償金即為個月工資。
工資的計算標準為勞動關係終止前，職工本人前十二個月的平均工資。
2樓：濤聲海韻
國家關於對快倒閉工廠的工人的保障，在勞動法和勞動合同法裡面有規定。
倒閉工廠的工人怎麼辦，有哪些規定
3樓：楊再坤
法律分析：企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資，倒閉工廠在破產清償中企業應按規定的清償程式，先支付本單位勞動者的工資。員工的安置費用，應該從破產工廠依法取得的費用中撥鬧指付，不得有少賠償或不賠償的情況。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
中華人民共和國企業破產法》 第咐碧四條 國家通過各種途徑妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們重新就業前的基衡彎舉本生活需要，具體辦法由***另行規定。
倒閉工廠的工人怎麼辦，有哪些規定
4樓：吳莉
一、工廠倒閉員工工資支付有哪些要求？
1)工資應當以貨幣支付，不得以實物或有價**替代貨幣支付。
2)企業應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其委託親屬或他人代領。企業可委託銀行代發工資。
3)企業應當書面記載支付勞動者工資的數額、時間、領取者姓名以及有關的簽收手續，並應儲存兩年以上備查。企業不管以何種形式支付工資都應當向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
企業應當按月支付工資，實行周、日、小時工資制的，也可以按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期毀拆備，由企業與勞動者約定，如遇節假日或休息日，則應提前在距節假日或休息日最近的工作日支付。關於年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。
工廠倒閉員工怎樣安排？工廠倒閉的時候。
二、工廠倒閉員工怎樣安排？
根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程式，首先支付本御塌單位勞動者的工資。
破產企業的職工的安置費，根據1997年***頒發的《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關於對破產企業職工安置問題的覆函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再就業後停止撥付。自謀職業的可一次性給付安置費，標準不高於所在城市企業職工上年平均工資的3倍。各地可根據安置物件的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產企業職工有所區別。
破產企業職工在領取了一次性安置費且自謀職業的，即為在業人員，不再享受失業救濟。
安置破產企業職工的費用，從破產企纖毀業依法取得的土地使用權轉讓所得中撥付。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用於安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關係，由同級人民**負擔。
倒閉工廠的工人有什麼保障嗎？
5樓：李琰
法律分析：用人單位因倒閉、破產而與勞動者解除勞動關係時，應給予勞動者補償。企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資，倒閉工廠在破產清償中企業應按規定的清償程式，先支付本單位勞動者的工資。
員工的安置費用，應該從陸餘破產工廠依法取得的費用中撥付。
法律依據：中華人基悉配民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一)破產人所欠職工的搏指工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職。
工的補償金；
二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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