1樓：網友
八個字：大難不死！必有後福！
工傷事故的感想怎麼寫
2樓：匿名使用者
安全生產應是特別要體現「以人為本」的宗旨。儘管嚴重事故發生是小概率現象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規律並可以預防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發生，當達到一定概率後，必然發生重大事故；要防止發生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業事故必須做到對重大危險源進行辨識、評價和控制。
從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發生均與員工的安全意識不強、違章操作和違規違紀有密切關係，細細分析都屬於人為因素所致。這些都說明了員工的安全意識還遠遠不足，安全管理監控仍然存在著很多的漏洞，部分管理人員對安全還沒有做到乙個正確而全面的認識。
提高員工的安全防範意識和自我保護意識，加大對現場和基礎管理的檢查和考核等安全工作力度；進一步明確各級管理人員的安全責任制度；真正做好「綜合治理」，落實「預防為主」，實現「安全第一」。
當前公司正在開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規程，還要養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，每位員工在日常工作中做到相互監督、相互提醒，及時消除安全隱患只要人人都來重視安全，時刻關注安全，把安全生產銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
工傷感想和保證**怎樣寫、
3樓：風風包包裡
輕輕一點，立刻擁有一本安全工具書！ 收藏本篇文章，方便以後檢視 為服從和服務於我國國民經濟由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的根本性轉變，改革工傷保險制度的指導思想和原則應該是：建立和完善適應社會主義市場經濟體制需要的、統一的、普遍適用的、社會化的工傷保險制度，形成合理的生活保障和經濟補償機制、社會化管理機制、促進工傷預防和職業**機制，保障職工合法權益，及時處理**事故，有利於社會安定、分散風險和減輕企業負擔，把工傷事故和職業病危害減少到最低程度。
改革工傷保險制度應實現以下主要目標：
1.擴大覆蓋面，保障勞動者基本權利。
應當把工傷保險範圍擴充套件到所有企業及其勞動者，使各類企業的勞動者在遭受職業傷害時都依法得到基本生活保障和經濟補償，以維護企業和社會穩定，解除勞動力流動的後顧之憂。
2.要分散企業工傷風險，由「企業保險」轉變為社會保險。
按照國際慣例和社會化大生產的要求，由企業負擔全部工傷保險費用，建立工傷保險**，實行社會統籌，形成社會化的工傷保險制度。由社會保險經辦機構統一調劑使用**和進行管理服務，減輕企業工傷保險費用負擔和行政事務負擔，保證各項工傷待遇按時足額支付，而不受企業興衰存亡的影響。
3.工傷保險要與事故預防相結合，並做好職業**工作。
應當充分運用工傷保險的費率槓桿和行政的、經濟的懲戒手段，引導和促使企業加強安全衛生管理，防止和減少**事故和職業病的發生。還應當做好醫療**、職業**工作，幫助工傷職工恢復生活和勞動功能並從事適合其身體狀況的工作。
4.要根據社會生產力發展水平和各方面承受能力確定合理的工傷保險待遇標準。
建立長期待遇調整機制，使之保障工傷職工和遺屬的基本生活需要，適當補償職工因喪失勞動能力造成的收入損失。為照顧地區間、企業問的經濟效益差別，國家在規定基本待遇標準的同時，應倡導企業實行補充性工傷保險或舉辦群眾互助性工傷保險。
5.工傷保險管理要規範化、法制化。
要根據工傷問題情況複雜、技術性強、待遇專案多、容易引起爭議糾紛等特點，把工傷界定、評殘標準、待遇專案和標準、享受待遇的條件和程式等問題規定得明確、具體，儘量減少操作上的困難。工傷保險的實施可按屬地原則，以地級市為基本統籌管理單位，便於因地制宜，迅速處理事故。
工傷心得體會怎麼寫啊因工作中不小心把腳
4樓：匿名使用者
一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。
二、主要做法、經驗和體會。這部分是總結的重點，可以先講做法，後講體會、經驗；也可以根據內容分成幾個問題，乙個乙個地寫，每個問題既有做法，又有體會；還可以拿戚把工作或學習分成幾個階消敏梁段，按時間順序來介紹情況，談體會。
三、存在的問題和教訓。問題要提得準確，以便今後去解決；教訓則側重今後要注意避免和克服的方面。
四、今後的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步拿運工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結裡。有的可以合併，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。
自己受工傷四個月了，在家恢復期間廠裡讓寫工傷期間的感想應該如何寫
5樓：衣整獅子
工傷**期限的工資由用人單位支付，具體如下：
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷經歷怎麼寫
6樓：du知道君
申請工傷認定，去領一張表填好即可。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職悔族業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請遊液。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生碧磨弊的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
員工寫工傷報告怎麼寫
7樓：羅仰俠
法律分析：員工寫工傷報告要說明受傷、處理和**的相關情況。稱呼要寫上勞動局的名字，接著寫明工傷事故發生的具體時間，要具體到幾點，然後寫明我公司的某某員工在進行某個工作的時候不小心，造成了事故的發生，導致其受到了傷害。
還要寫明事故發生之後公司的處理方式和現在的恢復情況，如將其送到某醫院，嫌衝入院後進行了一系列的檢查和**，在某時間出院。按照醫生給予的建議現在正在休病假，傷情正在恢復當中。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條和人力資源社會保障部、國家衛計委《工傷職芹塵殲工勞動能力鑑定管理辦法》第七條、第八條規定，職工發生工傷兄跡，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
工傷事故怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
勞動仲裁法實施細則有說明 出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償 用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。受傷害職工或者其直系親屬 工會組織申請工傷認定 在用人單位未在規定的期限內 30天 提出工傷認定申請...
工傷應該怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...
農民工工傷怎麼報案，農民工發生工傷事故如何處理？
1.申請工傷認定 人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑑定 市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.有繳納工傷保險，申領由工傷保險 支付的工傷待遇 同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔。拒不支付，申請勞動仲裁。可以向單位申請要求申報工傷認定，單位不同意可以...