1樓：吖道夫
首先,你叔叔有沒跟包工頭鑑定相應的勞務合同或者協議書. 如果有就按《工傷保險條例》的相關法律依據處理. 如果沒就按"人身損害賠償"請求賠償..
(參見《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》)。
無論屬於上訴的那一種情況，包工頭都要承擔全部的醫療費用，這是沒有疑問的。所以，請一定要保留好住院期間的一切發票和收據，還有住院證明。等傷好了之後再去做一個傷殘等級鑑定，如果有傷殘情況，還可以要求包工頭支付一次性的傷殘賠償金（這個費用很多）。
另外，除了醫藥費和傷殘賠償金之外，打官司的時候還可以要求對方支付營養費、誤工費、護理人員費用等等。
如果是有勞動合同的，打官司是通過勞動仲裁委員會處理，如果沒有勞動合同，就按一般人身損害賠償處理，就在基層人民法院起訴。
我看你那邊的情況挺嚴重，不過不用著急，這個一定有得賠的，如果雙方不能妥協，就找律師打官司吧。
2樓：魯
回答者： xuyadong_3458
說得對我再補充一點
你這個一般要做工傷認定
根據工傷認定再來進行仲裁！
如果對仲裁的裁決不服 可到地方人民法院提起訴訟仲裁免仲裁費，訴訟費涉及到勞動爭議的為10元錢
3樓：平安守護許亞東
打官司要有證據。首先要證明你叔叔和那家公司有關係。也就是合同，或者是勞動協議。
建議先到勞動部門仲裁，由他們來調解。起訴是最後一步。
4樓：匿名使用者
仲裁 訴訟 都不貴的
應該賠償全部的醫藥費 還有一些賠償金的
一個關於工傷賠償的法律問題
工傷的認定。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外...
急！關於工傷賠償的問題，關於工傷賠償的法律規定
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照 工傷保險條例...
關於後媽的法律問題，關於法律問題
1 後媽與父 親之bai間系夫妻du關係，後媽與父親有zhi相互繼承遺產的權利。2 後媽dao與父親的子女之間版是繼母子權 女 關係，如果未形成撫養關係的，互相沒有繼承權，繼子女對繼母沒有贍養義務 如果形成了撫養關係的，那麼互相就有繼承權，繼子女對繼母有贍養義務。3 後媽的子女與父親之間是繼父子 女...