1樓：靜聽韻
我覺得應該離職，因為你的勞動是更加重了，但是你的回嫌虧肢報卻沒有更多空凱，這是一種不公平芹世的，這是對勞動者的一種不尊重的表現。
2樓：暗受
我覺得不應該離職，因為指不定這是喪屍在考驗你了，或許你堅啟豎持下去，堅持把這些委屈壓在心底，你就會成為乙個值得旁顫上司運旁敗賞識的人。
3樓：汐
上次一直讓做事畫餅，但不給加薪，可以好好的雹脊跟上司交流一下，不能夠衝動就立馬辭職，因為現在的工作也並不好找，如果跟上司交流搭蔽之後還是一直讓你做很多事，卻不給你加薪，這個時候你就可以和上司考慮辭職的事情知肆州，因為每個人都是想要自己發展的更好。
4樓：汐
我覺得可以好好爛爛的給上司說一下，這件事情交流是最重要的，不能夠意氣用事，就離職，因為現在工歲御作很不好找，如果你好好跟上司交流之後上次還是飢雀漏一直要做事畫餅，但不給加薪的話可以再考慮離職。
5樓：腫麼辦
我覺得這是應該離職的，因為舉畢上雹答遊司都不看重你，然後又不給你加工資，任勞任怨，有什麼意思，應該去找乙份新的工作源銷，實現自我價值。
6樓：百變小卷卷
綜合可知，要想加薪就得分辨這種情況，鬧豎相應地朝不同方向著重努力。如果你厭煩這種套路建議立馬辭職，畢竟我們不僅工作累，還要考慮到這些方面，簡直是累上加累啊。如果你覺得公司發展很有潛液激大力，建鉛明議穩住情緒，努力工作，公升職加薪都將不是夢。
7樓：陶雪春
你可以適當的跡液段去跟上司溝通。如果你真的付出了，那麼多努力沒有得到回報的話。那是可以考慮離職。到別的地埋消方去發展。姿譽。
8樓：求註冊
這種情況山握粗應該主動找上司逗鎮溝通，說明情況，如果實在不行就考慮找其他工作，比較物質基礎決定上皮拍層建築，一直畫餅也是沒有未來的。
9樓：影子
工作中上司一直磨卜讓做事，畫餅但不給加薪，這個時候就應該考慮到這個公司到底靠不冊遊備靠譜州毀，員工這麼努力卻不給加薪，這個公司不待也罷。
上司總是給我畫餅又不付諸實踐，我應該離職嗎？
10樓：擺擺說娛樂
上司總是給自己畫餅又不付諸實踐，這個時候當然應該離職，在這樣的公司繼續上班只會讓自己的利益受到最大的損害，不如重新找下家讓自己更好的施展拳腳。
我相信遇到這樣的上司都會十分氣憤，畢竟對方說的和做的永遠不在乙個卜改頻道，這樣也就導致自己經常失望也讓自己的利益沒有得到最大的滿足。在我看來遇到乙個好的上司十分關鍵，既然對方對於自己是這樣的態度，不如趁早離開，至少還可以讓自己重新投入到下乙份工作當中，可以讓自己獲得更好的發展，而不是受到各種阻礙。
我相信只要自己想清楚就會獲得最好的認識，離職也不是最差的結果，很多時候是乙個全新的開始。面對上司總是給自己畫餅又不付諸實踐，這樣的上司不值得自己繼續追隨，只讓人看到他的自私自利，因此一直在他身邊待下去，也不會讓自己獲得好的型核判成就和發展，不如趁早離開，讓自己有乙個全新的開始。我相信沒有人願意在這樣的上司下氏逗面工作，畢竟對方說的和做的完全是兩碼事情，不如離開這樣的公司開始另乙份全新的工作。
我們要深刻的知道一點，工作並不是只有那乙份在等待自己，很多時候還應該有其他的選擇，只有出去看看才會知道最真實的樣子，而不能僅限於乙個地方。遇到這樣的上司都不要輕易的相信他的話，畢竟對方不會對手承諾也會讓自己徹底失望，與其讓自己更加絕望，不如選擇重新的開始，這樣至少讓自己獲得更多希望。
要知道工作雖然不盡人意，但是遇到這樣的上司都是一件很悲劇的事情，不如趁早離開讓自己可以選擇重新再來。
11樓：邂逅浪漫
是的，可以選擇離職。因為如果總是畫大餅而沒有實施，那麼對於你職業的汪團爛發展是非常不利的，不如趁著有機會趕緊去選擇或迅更好的工作，這樣可困漏以讓自己有更多的選擇。
12樓：糖果果的旅遊
上司總是給自己畫餅又不付諸實踐，這個時候當然應該離職，巖冊旦在這樣的公司繼續上班只會讓姿梁自己的利益受到最大粗擾的損害。
13樓：情感導師素顏
首先還是要看你在這個公司工鄭握臘畝作未來的發展前途是怎樣的，還有就是這個公司的發展又是怎樣的，喊局慶如果都是比較良好的發展，那麼我覺得還是應該繼續去做。
老闆總是畫大餅讓員工無償加班，該不該離職？
14樓：然然的
企業加班的現象普遍存在，如果企業要求加班並支付加班工資的，勞動者應該在體力承受範圍內接受企業的加班要求，勞動者真別太矯情，約定的月工資是員工提供正常上班時間的對價，而正常上班時間員工提供勞動是合同約定的義務。企業無權因為員工拒絕加班進行罰款，雖然企業具有一定的經營自主權，在這個自主權內，企業可以對員工的違紀行為扣罰一定的工資，但對於企業的經營自主權是有限制的，這種權利不能超過合理範圍。
企業可以對員工遲到、早退等行為，扣除一定比例的工資，扣除當天工資就是不合理的，任何人都無權剝奪員工的這種權利，更無權對拒絕加班進行罰款。加班是員工自願加班，如果你們公司存在強迫員工加班並不給予相應的加班費，這就屬於壓榨你們的勞動力你是可以拒絕加班的。但是如果這樣就會導致在日後工作中你肯定在公升職加薪上得不到重視，但是重在自己必須有能力，那對你來說就沒什麼可怕，但是強制加班你是可以拒絕的，必須是自願。
我們出去做乙份工，拿一分錢，那麼作為拿錢辦事的一方，就有做好本職工作的義務，這個沒什麼好爭，但是本職工作和正常的工作時間以外，每個人都有選擇自己喜歡的生活方式的自由。一味地去罵老闆黑心、壓榨員工價值，這種行為有什麼用，只是一種情緒性的發洩罷了，解決不了什麼問題。最關鍵的，是要搞清楚，你自己真正想要的是什麼。
當你想清楚自己對事業、對人生，或者說白了，對賺錢這件事最根本的看法是什麼，是趁年輕好好工作賺錢，還是無慾無求只求個溫飽？
如果是前者，那麼你作為乙個打工者，其實你的想法跟老闆說的也並不衝突，無非就是一天多幹點少乾點的區別。我覺得你的工作能力值得上多少工資，市場最終會給你乙個合理的說法，如果你認為在現在這家公司，你做得太多而拿得太少，你的工資配不上你的能力，最簡單的辦法就是：去別的公司面試，看他能給你多少錢。
15樓：哼唧咔咔
我個人覺得肯定是需要離職的，畢竟我覺得如果繼續待在那個公司裡面，也是在浪費自己的時間，自己根本得不到什麼東西。
16樓：每日話題心說
應該，因為無償加班只會浪費員工的時間和精力，非常的不人性化，所以應該離職。
17樓：雙魚愛仕達
應該。因為你的老闆在壓榨員工的剩餘價值，這樣的老闆不值得我們為他效力。
18樓：雲貓君
該離職，因為無償加班等於會被壓榨一次又一次，老闆不會記得給你加錢。
19樓：乙個
這個時候就應該選擇離職，加班的情況不可避免，但是在加班的時候也應該有加班費用，如果每次都是無償加班的話，也沒必要再待下去。
20樓：阿樂秋季雨
肯定是應該離職的，老闆總是讓員工去無償加班，這個時候員工心裡面肯定會非常的難受。
21樓：go我的世界誰懂
應該。因為這樣的老闆沒有什麼誠信可言，而且對員工也沒有什麼優待，並且也在壓榨員工的勞動力。
22樓：愛上我企鵝9啊
應該離職，因為這種公司但是沒有前途，而且永遠不可能公升職加薪，所以沒必要待著了。
23樓：樂樂在此呢
應該離職，既然這個公司是敲詐勞動力的，應該選擇更適合自己的公司，選擇對自己有保障的企業。
24樓：房間號
應該跟老闆談一談，告訴老闆這樣的行為是不對的，如果老闆還是不改變他的這種管理方式，那麼就應該離職。
25樓：路邊的風兒
當然應該離職了，而且還應該去勞動仲裁向老闆索取應有的賠償與報酬，還應該馬上去找乙個更好的工作，離開這樣的垃圾公司。
26樓：王志剛剛剛
立刻離職。沒有必要在這樣的單位上班，因為這樣的領導不會給自己任何前途，只會讓自己有做不完的工作。
老闆總是畫大餅工資卻一分都不給漲，該不該選擇辭職？
27樓：心與說家居
對於員工個人來說，工作是一種尋求發展和生存的方式。這樣的話，需要自歲塌律和鼓勵，所以吃麵包也是一種精神營養，但對於話多事少的老闆來說，這種麵包只是作為精神營養，是乙個領導者的基本素質，否則久而久之就會失人心。
在這種情況下，我們應該和老闆好好談談，如果沒有結果，就選擇離開，因為這樣的公司沒有未來。如果你在職場上是乙個比較成熟的人，而且你的能力已經很優秀了，那麼你就要考慮薪資了。因為你會提高你的能力，你也希望得到更高的工資。
然而，作為乙個畫大餅的老闆，你可能無助於提高自己的能力，也無法獲得承諾的高薪。那這個時候旦運，我建議你辭職。
如果你是職場新人，只需要嘲笑老闆的餡餅，努力工作，積累經驗就對了。兩三年後，當你真正學會了技能，你可以選擇換工作，選擇自己喜歡的公司，選擇能給你更多認可和收入的公司。
領導願意給你畫乙個大餅，說明你是乙個有價值的人才，工作能力應該不錯，但是你還沒有達到核心人才的水平，你需要反思一下，看看你和核心人才有什麼差距？如果核心人才一直都是畫餅，要麼公司剛起步，要麼領導結構太小！一家經常畫大餅卻從不兌現的公司，可以從側面反映出這家公司沒有實力。
可能老闆很善良，經常想給你加薪，但其實她沒有這個能力。公司可能每分鐘都在虧損，你在這家公司看不到任何未來的希望。
如果你認為你的公司真的沒有前途，你的老闆也沒有很好的領導能力，那麼我認為你可以選擇跳槽到其他公司。市場最終會給你乙個合理的說法，你的工作能力值多少工資。如果你覺得在這個公司，你做的太多，得到的太少，你的工資和你的能力不匹配，最簡單的方法就是去別的公司面試，模雀梁看看他能給你多少錢。
28樓：耐心且柔潤的行家
我覺得如果老掘州板一直畫大餅腔手的話，就可以選擇辭職了，但是辭職之前一定要判圓蔽將工資拿到手，面對這種無良的老闆一定要懂得反抗，選擇合法合理的手段去拿回自己的工資。
29樓：巨集盛巨集盛
當然應該選擇辭職，因為這樣的老闆對自己的員工都是非常不負慶兆李責任的，而且只會通過壓榨員工的猜辯方式來譽遲獲得更多的利益，這樣的公司是沒有任何價值的。
30樓：超級開心哦是
應該的。這樣的老闆是不太實在的，跟著這樣的老闆只會讓自己的利益受到很大的損失。
老闆總是畫大餅讓員工無償加班，你會選擇辭職嗎？
31樓：哼哼娛樂八卦
老闆總是畫大餅讓員工無償加班，你會選擇辭職嗎？
公司加班的狀況長期存在，假如企業規定加班加點需要支付加班費的，員工需要在精力承擔範圍之內接納公陪搜緩司的加班加點規定，員工真別太矯情，合同約定的月薪水職工給予正常上班時間的溢價增資，而正常上班時間職工給予勞動是協議約定責任。公司沒有權利由於職工拒絕加班開展處罰，儘管公司具有一定的經營自主權，在這樣乙個管理權內，企業能夠對團隊的違法行為外罰一定薪水，但是對於公司經營管理管理權也是有限制，這類支配權不得超過有效範疇。
我們在企業工作的時候，一般都會碰到這樣的一種狀況，是自己的企業會使自己無償加班。但這樣的一種狀況其實很的不當的，而且在一定程度上都是違反了法律法規，畢竟對於職工而言，也是需要有著自己的私密空間的。在下班啦以後就必須要有自己生活，但這乙個老闆使自己的職工無償加班，就那就說明老闆是十分自私自利的。
在一定的層面上，職工也是要去選擇以法律法規**來保護好自己。就我個人而言，如果企業一直要我無償加班得話，確實都會選擇辭職。
一定會挑選辭職，畢竟在公司工作時，就希望可以去使自己的付出和收穫有一定的收益。但如果自身無償加班，確實會違反自身的初心，並且這時候也會使你的時間受到影響。在遇到這樣一些問題時，我們就要堅決一些，而且應當第一時間挑選辭職，這樣才可以確保自身的蘆模心態與身體全是處在安全情況之中。
必須應法律認可自身，現今企業肯定都是要進行有償服務加班的，而且對於加班工資而言要比一般的薪水更加高，這樣才可以確保一些職工是想要自身加班的。而且即使這種一些職工願意加班加點，針對這乙個時間是需要進行一些科學合理的佈局的。加班加點一兩個小時屬於正常情況，可是長時間加班加點，確實也能給職漏孫工的人體產生不可逆的損傷。
工作中，上司經常請你吃飯是什麼感受
在下屬看來，陪領導吃飯，就是看領導的臉色吃飯。領導的臉就是總指揮。領導笑自己就得 笑，領導不笑自己也得笑。現在是領導請吃飯，自己就更該感恩戴德 一路賠笑了，結果是下屬強 迫自己笑，不想笑也得笑，最後肌肉也生生地笑痛了。我女生，上司男，我是應屆畢業生，上司30多歲，薪金非常高，是我十倍以上，平時也喜歡...
工作中，上司經常對你發脾氣，你會忍耐還是如何？
以忍讓為上，如果真的是自己工作沒做好，適當認錯也非常必要。當然認錯與忍讓的前提是，你上司不是故意找茬。我想我是無法忍耐的，可能會另謀高就，或者和他直接談話。如果上次經常對我發脾氣，我也跟他說，如果不是我的錯，你發脾氣，就是你的不對了。大可不必與你的上司斤斤計較。如果真的是自己受了委屈，可以等你的上司...
領導一直讓我多幹，其他老職工的工作總是比我少很多，可我真的完不成，怎麼拒絕不受上級處罰
1.領導讓你幹，並沒有讓你幹完，慢慢幹，保證質量，幹不完提出來，領導會版 安排大家一起幫你幹。2.領導對老權同志 和新人安排少及怎樣安排，不是你操心 的事情。年紀大的當然要照顧，年輕人 業務不熟，不能委以重任。領導並沒有 問題啊。3.擺正心態，領導安排工作，是不可以拒絕的。這個很簡單，就是想逼你自己...