1樓：芝民士
我的工資到現在沒有發，我們在日常的生活中，工資是美的人在勞動中所得的報酬。你工資沒發我的工資到現在沒有發，我們在日常的生活中，工資是美的人在勞動中所得的報酬，你工資沒發，有可能你這個月沒上班，還有可能單位資金不足，可能是暫時沒發，等還行，你欠人家單位的錢沒扣，沒扣完，不給你發，很多原因沒法。
2樓：還是小時候好吧
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
3樓：網友
正常情況下工資是工作的第二個月領第乙個月的。開工資的日期是固定的。你可以問問單位什麼時候開工資。如果到日期沒有開工資。那是不正常的。或者沒有到日期。
4樓：天傑地靈青島人
在約定的時間不發放工資，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了你的合法權益，應予補發。
否則，就形成勞動爭議可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
5樓：帳號已登出
如果你想知道你的工資現在有沒有發到銀行去查一下你的銀行卡就知道了，如果沒有錢進入的話，說明你的工資現在是沒有發放的。
6樓：zz曦喬
如果工資還沒有到賬，具體原因可以詢問公司上級領導、人事及財務部門的同事，並要求發放。如果到下個月約定的發工資時間還沒有進行發放，則可以認定為是拖欠工資罪。
7樓：喵小迷喵
我的工資到現在沒有發，我工資到現在沒有發的話，一定要去找領導去問領導，讓領導給解決，他們要是不給解決的話，你一定要起訴他們。
8樓：在法華塔寫故事的奧利維爾
可以先與單位領導問問原因，如果是特殊情況緩發，你就沒有必要去勞動仲裁部門反應情況了。
9樓：樹星闌
我的工資到現在沒有發，你可以諮詢一下勞動仲裁，尋求法律援助，為什麼我的工資到現在還沒有發？他們會幫助你解決的。
10樓：網友
你的工資怎麼還沒發呢，欠多久了，你可以找老闆談談，到底什麼時候發工資啊，實在不行就的走司法程式了，最好還是好好談談，走司法程式太墨跡。
11樓：網友
不用惦記，你又不是靠工資活著的。
12樓：網友
如果超過乙個月，這邊建議打勞務**聯絡說明。
13樓：匿名使用者
有勞動合同的，先好好的要求那家公司發給你，不理你的話，直接把他們告到勞動局、法院，或市長**，或你當地的百姓新聞**！
14樓：汽車發燒友
法律規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位4個月不發工資，可以採取如下措施：
1.勞動者可以直接要求公司支付拖欠工資。
2.勞動者也可以向勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴。用人單位未按時足額支付工資的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付；逾期不支付的，可以責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下標準向勞動者加付賠償金。
3.勞動者還可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因工資發放產生的爭議屬於勞動仲裁委員會仲裁的受理範圍。
勞動爭議仲裁時效為1年，從知道或應當知道權利被侵害之日起算。在勞動關係存續期間因拖欠工資發生的爭議，不受1年仲裁時效的限制，但是勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
4.勞動者也可以向法院申請支付令。但如果勞動者向法院申請支付令，法院裁定終結督促程式後，勞動者就勞動爭議事項還應先向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
5.用人單位未按時足額支付工資，勞動者也可以選擇解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。
15樓：網友
到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，你這點問題如果勞動監察大隊能受理處理的話，應該是馬到成功。我的你還滿意嗎對於你這種情。
別人工資都發了,我的沒有發怎麼辦
16樓：李浩林
法律分析：可以先問一下發工資的人，比如財務之類的，如氏凳果是老闆親自發的，那就只能直接去問老闆了，開門見山就行，看看是不是老闆發漏給你了。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資芹核碧分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位嫌舉支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
為什麼工資不發給我？
17樓：好的情感需要互相成全
可能是公司的財務出現了差錯，把你的工資漏發了，你可以詢問一下上級領導，也可以直接與財務溝通。在職場中有什麼事情就可以直接說，不要支支吾吾的，因為領導的事情很多，沒有辦法去和你玩猜謎遊戲。你也不要想著領導特地給你穿小鞋，因為你和領導之間並沒有利益上的衝突，他也不會特地不給你發工資。
有些員工的心思是很敏感的，總是認為領導和自己是朋友，自己在領導那裡能夠獲得青睞。有的時候和領導發生了矛盾，就會以為領導特地針對自己，然後不發工資。比如說這名員工就是這樣的公司，其他的人都發了工資，就單單漏了自己老備，所以心中就產生了異樣的心思，開始在那裡思來想去。
與其為難自己還不如直接詢問財務，他們會給公司中的所有的人發工資。不過財務也可能也不知道為什麼漏掉你的，你就可以詢問一下辦公室的人力資源，他們是負責給所有的員工結算工資的。
工資不發是一件很大的事情，一定要問清楚問明白，即使你在公司中得罪了一些人，但公司也沒有權利把你的工資扣下來。公司一直不發，你就可以去申請勞動仲裁，這樣才能維護自己的合法權益。在申請之前一定要保留好相應的證據，不然也是沒有辦法成功的。
員工在公司中一定要懂得為人處事的方法，要與同事侍罩毀保持和諧的關係，也要尊重領導，不要和領導鬧翻。這樣才會在公司中成為乙個默默努力的員工，也不會和所有的人有矛盾。
在有事情的時悶首候一定要和直屬領導說，不要進行越級彙報，不然直屬領導就會被大領導批評，也會對你留下不好的印象。
我工資還沒有發
18樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
工資還沒有發勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
我工資還沒有發。
今天是24號還沒有發工資。
親，您好，很高興為您解答<>
工資還沒有發勞動者有兩個途徑可以要求支付派皮工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付圓磨未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申塵腔差請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
怎麼辦。親親，您可以與公司協商解決。也可以到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
為什麼今天的工資還沒有發？
19樓：巨蟹我為遊戲狂
可能的情況：
1、貴公司的財務資料提交給銀行，銀行在後臺發現數前談據有誤慧者碰，無法聯絡貴公司的財務，所以今天沒有傳送。
2、貴公司的財務資料將提交給銀行嫌餘，您的有誤，工資將交給他人卡，所以您晚上還沒有收到錢。
3、貴公司的財務資料包送銀行，但銀行的計算機操作錯誤，工資資料混亂，所以今天不發。
4、處理方法：詢問同事明天上班後工資支付是否正常？然後問財務為什麼你的工資沒有支付，並要求他們找出原因。
去年的工資到現在都沒發怎麼辦？
20樓：七臺河李陽平
一、如果是勞務（僱傭）關係拖欠工資，在協商討要不能解決的，悔寬可蠢迅以向人民法院提起訴訟。
二、如果是與用人單位建立的勞動合同關係（沒有簽訂書面勞動合同，視為事實勞動合同關係碧檔亮），可以走以下維權（追討工資）途徑：
一是直接討要，協商解決。
二是向勞動保障監察部門投訴，請求行政干預。
三是到人民法院申請工資支付令，生效後仍然不支付的，可以申請人民法院強制執行。
四是申請勞動仲裁。
你好！請問，我的退休工資到現在沒有到帳怎麼知詢？
如果退休的工資沒有到賬，可以到社保去問一下，因為這個工資最終談汪社鏈侍扮保有解釋權利，你也可以把你的，身棚灶份證拿著就會查到你的有關資訊了。這個如果你是這個月辦理的退休，那你的退休工資指敏鋒應該是下個月。但是如果你是屬於企業退休的，那你的退休工資應該是半年以後才到賬的。這個要拿皮看唯晌你是歸屬 的？...
我工資薪水血汗錢到現在還拿不到 我該怎麼辦 拼命啊
你冷靜點，你可找當地 解決，可以找勞動仲裁機構解決，也可上法院起訴老闆。總之不要走極端。你好，你的工資薪水血汗錢到現在都拿不到，你該怎麼辦？你再找他呀，實在不行就找律師，找律師給你要錢去啊！你的工資為什麼拿不到，你想過嗎？為什麼老闆不給你發工資呢？這個問題要弄清楚。看看是老闆故意不給還是自己有問題，...
我去年在外地打工，到現在老闆還有工資沒給，還有當時答應我的報銷的錢，也不給，你說我怎麼辦
找當地勞動仲裁部門，就算沒有合同也不要緊，只要能證明幹了活就行，當然，你在幹活的過程中造成了很大的損失的話，可能就拿不到什麼了。那就要看你怎麼想的，你如果想要你就聯絡他，說你家裡急用錢，讓他給你轉。想想辦法，要不就去起訴他，通過法律的手段來維護自己的合法權益，你說可以吧，現在黑心老闆太多了。那就要看...