1樓:水墨含聲
行政人事,梁並每個公司由於業務領域和企業文化的不同,所以工作流程和負責重點也有所不同(工廠與寫字樓**公司區別很大)。
看你的問題,覺著你應該是名新人啊(呵呵),先你第乙個問題:1、行政工作主要體現在內務與外聯兩方面。內務工作負責公司檔案的上傳下達、會議會務組織安排、企業安全防範與措施、公司環境衛生管理、工作紀律管理、車輛管理、採購、固定資產等管理、企業文化宣傳組織、等等督查督辦的工作;外聯一般屬於迎來送往,為公司規避風險做的一些關係維繫工作。
2、人事工作主要體現在六大板塊的操作,如簡渣洞果你的崗位只是乙個專員或助理的,一般主要重點負責 招聘篩選邀約初試、人事手續辦理、簡單的企業培訓、考勤管理、統籌辦理、績效考核管理、一般的員工關係。
如何做好行政人事,首先要好學(攔枯勤快、頭腦活),培養自己有乙個好的工作風格(工作上不要偷懶、計較,要相信,每多做一件事情很可能就會開發你的一項技能,做好了學會了自然就成長了),對於初入工作崗位者,能有個好的上級很重要,你在他的領導下成長很快。
羅裡吧嗦,寫的不好,還望對你有所幫助。
最後祝你工作順利!
2樓:大龍蝦辣條
其實行政人事就是做辯謹的兩份工作,行政工作和人事工作,行政工作就是企業的一些雜七雜八的零散事務,人事就是管理企業的員工關係,員工檔案盒戶口等相關手咐灶爛續的辦理,招聘、培訓、考核等人力資源六大衡漏模組的相關工作。
行政人事是做什麼的?
3樓:
摘要。親親,經過我的努力為您找到:人事負責員工的管理,行政部負責公司日常管理,乙個管人,乙個管事。
人事:指人力資源管理工作,包含:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組;人力資源管理發展的第一階段(有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱),限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。
行政:泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的乙個重要分系統。公司行政性檔案收發、儲存;接待;信件的處理;行政費用管理;辦公用品;行政性的檔案擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
親親,經過我的努力為您找到:人事負責員工的管理,行政部負責公司日常管理,乙個管人,乙個管事。人事:
指人力資源管理工作野差,包含:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組;人力資源管理發展的第一階段(有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱頌告皮),限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。行政:
泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的乙個重要分系統。
公司行政性檔案收發、儲存;接待;信件的處理;行政費用管理;辦公用品;行政性友辯的檔案擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
擴充套件資料:行政山跡春人事部經理:負責整個部門行政人事的統籌管理,制度的制定及審批等。
行政主州羨管:負責部門中行政部分的事務管理,包括廚房、保安、清潔、宿舍等。人事主管:
逗耐負責部門中人事部分的事務管理,包括招聘,培訓,考勤,薪酬,績效及員工關係等。行政助理:協助行政主管處理具體工作中實務性工作,屬於執行層面的人員配置。
人事助理:協助人事主管處理具體工作中實務性工作,屬於執行層面的人員配置。其他文員:
如招聘專員,培訓專員,薪酬專員,企劃專員,前臺文員等等。
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