1樓：小知小會
那你就偏不生氣，不讓他們得逞，甚至你直接開著玩笑反咬他們一態悶口，告訴他們，隨便他們帆肢彎怎麼說，你臉皮厚，不生氣，之後把他們的缺點拿出來說，之後知趣的人就不會再開你玩笑了，因為他們知道這是飢友自取其辱。
2樓：匿名使用者
首先，當別人挖苦或者嘲笑我們的時候，我們的心裡肯定是有一些難受，因為誰都不是聖人，所以我們的悲觀情緒就會表現出來，此時我此輪帆們要做的就是讓自己桐慎保持良好的情緒，對挖苦我們的人以微笑面對，表現出毫不在乎。不要受到挫折就狠狠的打擊報復，這些都是屬於沒格局的做法。你瀟灑的去面對他，他就不會再出招了。
當你不出招的時候，對方並不知道你下一步是什麼，因為他的招都是所謂的套路，所以不要中他的圈套。當別人挖苦你的時候，你用微笑面對他的時候，你周邊的人會覺得你有胸懷，或者說你這人不簡單。其實很多成熟穩重的人都會這麼做，年輕的時候基本上是做不到的，但是隨著年齡和閱歷的增長森雹，你的觀點和看法也會隨之改變。
3樓：網友
如果你知道他們是故意的，那就不要去計較了緩伍。每個人生氣的時候肯定都不是好事。如果你賣哪茄不知道，那你還生氣就生氣，個人情緒控制中察雖然重要，但是也不能一直太壓抑。
4樓：網友
不用太在意，但不能觸碰原則問題，適時的反擊也是必要的，不能一昧的退讓，只會得寸進尺。
5樓：吳天玲
不用含銀在意，繼續自己的工肆讓作，裂老局把工作做好是打臉最好的方式，他就是想通過這樣的方式影響你，打亂你工作狀態，讓你工作成績下滑，你不要受他人影響，根據自己的節奏，繼續好好工作吧，你的努力所有人都會看到的。
6樓：花弄月
不管別人這麼笑簡賀對待你首先你自己要學會尊重自己。其次要漠視別人對你的態度做好自己即可，最後就是咐空面對這些同事的嘲笑你必要的時候也要還擊碰派他們，讓他們知道人不犯我我不犯人，你的忍讓也是有底線的。
7樓：極地綠洲與故事
這個最好的辦法就是無視他們的存在，不要理會他們。
8樓：網友
不能上他的當他想笑你就不讓他笑。好好工作好好生活氣死他。棄者譁猛標最好辦法就是比首橋他生活的蘆祥好，比她生活的幸福。
原來羨慕嫉妒。其他的同事關係就是平淡點好。別太較真和平相處你不犯我不犯你你要招惹我我就是。
也不能饒了他。
9樓：彩虹色的土
你不生氣就好了，他們覺得沒意思，自然不會再這樣對你開玩笑了，同事之間談好野打打鬧鬧都是正常的。大襪基家都不走心，玩笑而已，如果你有心了你認真了，那麼就沒辦含喊法愉快的玩耍了。
10樓：網友
如果唯絕同事在工作上嘲差吵笑你，拿你取笑，想看你生氣的樣子，這樣應該怎麼做？這無所謂，拿他當空氣，一切都好了，把自己的工作做好就很好很好了。千萬不要理這種人指慶姿，你如果理他的話，你就會上當了。
11樓：小張老師**答疑
我認爛遊為可以先順著同事的話來首歷褲一下自黑，自己開玩笑似的說出來同事想聽的話，但是要表現的毫不在意，然後再乘者簡機反諷同事一下說，唉我這個人，特別想跟你學習學習自己本來問題挺多的，還喜歡給別人指點，評論別人，你這一點讓我好生羨慕呢，你說是吧？
12樓：青青職業諮詢
那你就無論如何也不要生氣，氣死他。
13樓：楣弼
對這樣的人可以採取無所畏的態度，想怎麼樣做任其自由，反正自己不理彩。還可以用同樣的方式對回去。
14樓：網友
這個是想把別人的痛苦建立在自己的高薪上面，如果遇到這樣的同事那麼你就不要理會他，不要讓他得逞。
15樓：網友
你可以賣卜告訴她們中帶穗，有那麼可笑嗎，嘲笑別人很沒禮貌沒教養的行為，我做的不好你們可以指出，我可以學習改正，但是我不喜歡你們拿我開玩笑行並。
16樓：小滿
如果同事在工作上嘲笑我，我要自我檢討舉掘一下，是不是有做得不夠完美的地方 。
我會使自己做得更好，並對他的凳則嘲笑置之不理 。
這樣他自覺沒趣，就不會再嘲笑我了 。正粗核。
17樓：奮鬥的鄔二爺
如果同時在工作上嘲笑你那取笑小看你生氣的樣子，我就遇到這種情況你也應該調侃他，讓他吸取教訓。。
18樓：東方清雲
如果他僅僅只是想開一下玩笑那沒什麼，但是如果是他人品問題那不要理他。
19樓：度慕
鐵匠要想打造出好的作品，就要有好手坦扒的鐵錘鍛打，也就是打畢昌鐵還需自身硬。所以，工作中說什麼都是浮雲，做好自己的工信巨集作才是王道。做出成績就能最好的打臉那些嘲笑你的人。
20樓：網友
我想應該繼續將工作努力哪衡的做好，同事們如果再繼續嘲笑你，也沒鋒亮有任何的理由，因銀緩寬為在工作方面你表現得非常突出，他們這樣做就是嫉妒你。
21樓：單調
如果同事在工作上嘲笑你男女取巨集雀笑，想要看你生氣的樣子，他們越是旁宴想看生氣的樣子就越是不能表現出來，不然他們的奸計蔽啟早就得逞了。
22樓：義楓
那就越不能讓他得逞。不以物喜不以己悲，做好自己冷靜處理事情，以不變應萬變，適時隨機應變！
23樓：網友
就應該很淡然的接著，既然心裡知道是這麼一回事，就不要讓他得逞。
24樓：東澤
這個時候更不應該生氣，淡定點微笑面對就可以了，為什麼要生氣呢，應該要你同事生氣才對。
25樓：雨老師**
要麼接著就給他搞翻鬧翻。要麼就就當作是開玩笑唄，你也可以取笑他呀。
26樓：abcdfzl馮周林
做好自己的工作，就當沒聽見，不必理它！！
27樓：府密
如果是同事在工作中嘲笑的話，肯定會同樣回敬他同樣的辦法。
28樓：秀恩愛兩不疑
你同事在工作上嘲笑你那你去一下想看你生氣大樣子這樣應該怎麼住旅館超限超像你你就不搭理他就算了。
29樓：天b天時代
其實不必理睬他，他也會覺得無趣，下次不會這樣了，你越急，他越得意，下次還這樣捉弄你。
工作中被同事搞惡整，你是怎麼正面應對的？
30樓：財會小助手
高情商的拒絕——硬話軟說。對於同事故意刁難，最好的應對方法就是硬話軟說，綿裡藏針。比如同事額外讓你分擔別的工作，作為你怎麼處理呢？
這時只要告訴對方，領導安排我今天的工作還沒有完成，明天領導會檢查工作，別的事情真心顧不上了。就此結束對話。
撇清責任。有的同事自以為在公司的時間長，對新員工或者是資歷淺的員工故意陷害，或者把責任推給這些新人，遇到這種情況，就態度明確的表示自己資歷不夠，擔不起如此大任。只是聽命令工作，如此就可以成功甩鍋了。
而這一反擊就真的是以子之矛，攻子之盾。
明確自己的立場和態度。作為同事之間，能相互協作最好，如不能或者還故意刁難，那就明確的告訴對方雙方的工作職責以及應盡的責任和義務，就事論事。讓對方知道你並不是軟柿子。
堅守職業道德，並對自己的工作負責，不受他人的刁難影響，做好自己的本職工作。同事刁難並不可怕，只要堅守住自己職業道德，做好本職工作。像同事要求虛開發票，早退遲到不記錄不扣工資，這些統統不要理，事實求是，做好自己的工作。
以其人之道還治其人之身。在工作上你用什麼方法刁難我，我便用什麼方法對付你。陷害同事，而保全自己的人，職場上並不罕見。
向領導告狀而讓自己公升職的更是大有人在。作為受害的一方，我們同樣可以用這樣的方法對付這些人。對待壞人只能用壞人的方法才能有效果。
其實職場上的刁難何止這些，還有很多很多，我們一路從職場小白到職場精英，希望你正經歷的刁難都能漂亮的反擊回去，更希望成為職場精英後，不要做那個刁難別人的人。曾經經歷的一切不順心，就此過去，感恩現在所擁有的一切。以前經歷的就不要再強加於別人吧。
31樓：唐一憨憨
對於這個話題我覺得還是非常有價值的，因為咱們每個生活在職場的人來說，同事關係的好壞決定著自己在公司的發展和個人人際關係的處理能力，每乙個成年人都有乙個自己的小江湖（職場），在這個環境中你可能有乙個小小的行為就可能為自己帶來麻，即使在你個人看來自己做的是理所應當，因為職場是乙個大的環境，在這個環境中每乙個人都有些千絲萬縷的聯絡，你不小心損壞了別人的利息，別人可能就會對你懷恨在心，在暗地搞你，如果有一天你發現有同事在背後故意整你，那麼你也彆著急著去回擊他，因為所有的事情都不是憑空產生的，就像佛家所講的因果迴圈，他在背後整你，肯定是你損壞了人家的利益而不自知，所以如果你發現了這樣的事情，就要先調查反思一下到底是自己**可能會得罪他，或者會損害他的利益，找到了問題的關鍵所在咱們才能解決問題，如果你想在職場上走的更遠，那麼就不要給自己樹立太多的敵人，咱們也大度一點，找到了原因之後主動找那個同事吃飯聊一下，最好在酒桌上，因為咱們的傳統就是這樣的大事都是在酒桌上談成，三杯兩盞淡酒下肚，恩怨是很容易解開的，藉著氣氛，沒有解不開的疙瘩，希望對你有用。
努力過程中經常被同事嘲笑，如何看待這種嘲笑呢？要不要在意？
32樓：豫漸李小藝
努力過程中經常被同事嘲笑，看待這種嘲笑，不要在意。如果你遭受其他人譏諷與諷刺時，你可能會氣憤，能會難過，可能很不舒服。可是，對自身來講，活在別人眼裡的並不是你。
跟別人拌嘴或是棗液黯然傷神，只不過是在消耗自己的時間和生命。因此，不管別人如何用言語譏凳埋物諷大家，因為我們自己覺得做得對，並沒有違背道德與倫理道德，就別太在意別人對他們的觀點與評價。
總而言之，要正確對待別人對你的點評，不能看得太重更不可掩耳不聞。如果你覺得別人對你的觀點並不太現即時，或是有的人蠻橫無理時你也完全可以別太往心裡去，一笑了之就可以。由於你心裡首先對自己有正確點評，不能被人所主宰者，換句話說針對別人說的話需有選擇地去聽，不能盲目地聽，要隨時保持自信的心態，這就是我們最需要的心態。
而周邊人為什麼嘲笑你，是因為他們覺得你也是格格不入的人。可能也會存有不想你越來越比他們出色這種思想，實際上，用不著在意周圍人的取笑，如果你認為自身乾的事是對的，那麼就堅持到底。別因其他人一兩句，就影響了自身方向。
這並不是真正的自身，反而是變成別人眼中自身。
你想要的是繼續努力學習，無須理睬周圍人的取笑。曾經我為了能考乙個專業資格證，天天都在寢室裡邊去看書。就因為這件事，室友們就嘲笑我，覺得我考不了那乙個資格證書，但我沒理睬她們。
考察就是我給自己定目標，別人的干涉只能算是一種阻攔，是你要越過的乙個艱難。最後我把這個資格證書到手，算得上打臉了。假如他有一種刺痛的感覺，它已經達到自己的目標。
如果有人對於他的核液槐查有動無動於衷，他會覺得他們的行為沒有成功，但是它會讓他感到消沉。
大眾的還擊越大，你讓他激動越多，你覺得你有一些東西，你的觀點正確。可是，他把將自己放置這事，從來沒想過自身，她們事實上是一樣的。當這些取笑他的人都是，她們看見他活著部位，我理解他是什麼樣的人。
這樣的人害怕為自己的東西而戰，但嘲笑別人的戰鬥，事實上真實存在不成功。如果他知道怎樣作戰，現在他沒時間核查他人，因為她需要做的，全部這都是我們自己支配權。
你希望自己在工作上能達到什麼水平？
希望自己在工作上達到少犯錯誤，認真負責，因為只有願意做小事的人，才能做成大事，做任何事都要認真負責，做到讓自己問心無愧，不負眾望，努力一定會有收穫，一定要一直堅持下去。我認為我希望能達到一個非常好的水平，因為只有達到非常好的水平，在工作上你才能得到更高的信心，才能為老闆認可，你才能夠變得越來越成功，...
如果你男朋友在工作上遇到煩心事了，怎麼辦
現在交流的工具又多，簡單的 啊，多鼓勵他了，問題嚴重的你可以語氣重些，但要根據他的個性哈！更好的可以聊些其他開心的事，緩解他的壓力，更好的能抽時間見他，和他出去走走散步！我認為對他最大的幫助就是鼓勵 支援 關心他，讓他在這麼多煩心事期間能體會到你的呵護，我相信愛情的力量是不可限量的。看看能不能幫的上...
辦公室門口你聽到同事在身領導彙報你工作上失誤,你怎麼辦
你應該聽他講下去，看看自己的不足，你改進就好了，相信你改掉之後，你會謝謝他的。認真聽認真聽認真聽！因為這正是你認識自己和同事的絕佳時機！真的，分清了才能更好地處事 等你同事走後，你單獨找個機會跟你領導談一下，把你同事彙報有誤的地方有你能證明的東西或資料證明給你的領導看，等你領導接受你的觀點之後你可以...