1樓：jion安
要根據事故情況，不能這麼簡單說一句就能判斷公司是否承擔責任。需要結合具體的案情確定，如果員工是履行的公司職務，那應該有公司承擔賠償責任，如果不是，那公司不需要承擔賠償責任。
1）《民法通則》第四十三條：「企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。」
2）《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》（「簡稱《民訴意見》」）第四十二條：「法人或者其他組織的工作人員因職務行為或者授權行為發生的訴訟，該法人或其組織為當事人。」
3）《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）（「簡稱《賠償解釋》」）
第八條：「法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
第九條：「僱員在從事僱傭活動中致人損搏賣敗害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損基顫害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指配襲從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。」
根據以上法條，實踐中一般結合以下幾個標準判斷員工行為是個人行為還是職務行為：
1）行為是否有經營者的授權，是否是有僱傭關係的工作人員所為。
2）行為是否發生在工作時間、工作場所。
3）行為是否以經營者的名義或身份實施。
4）行為與職務是否有內在聯絡，如行為的內容是否是工作需要，是否符合僱主僱用的目的，行為是否具有為法人謀利的意思。
2樓：天蟾如月
要說明事故情況，不能這麼簡單說一句就能定公司是否有責任。
員工出了交通事故公司有責任嗎
3樓：肖紅
一、員工出了交通事故公司有責任嗎。
1、員工出了交通事故公司有責任。職工因為交通事故認定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協議書、或者調解書、判握漏搭決書。
2、法律依據：《道路交通事故處理程式規定》第六十條。
公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
段拿二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
二、處理交通事故步驟是什麼。
1、受理報案，公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之後，按照管轄範圍予以立案；
2、現場處理，公安交通管理部門受理案件後，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據；
3、責任認定，在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關係、作用大小等，對當事人的交通事故責任作搜腔出認定。
員工發生交通事故,公司承擔什麼責任
4樓：
摘要。上下班途中發生車禍可以認定為工傷。根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷。
發生交通事故的具體處理流程見下文：保護現場並報警，公安機關交通管理部門接警後應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，並在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。
員工發生交通事故，公司承擔什麼責任。
員工上班途中遇車禍負次要責任，已認定為工傷，請問單位負那些責任？
您好，感謝您的耐心等待，根據您的問題。我得如下，在上班路上發旁枯飢生了車禍，公司是沒有責任的，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷**期敗公升間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是運返由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔。
上下班途中發生車禍遊棚畢可以神芹認定為工傷。根據法律規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷。發生交通事故的具體處理流程見下文：
保和搭護現場並報警，公安機關交通管理部門接警後應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，並在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。
員工發生交通事故,公司承擔什麼責任
5樓：點行**
看情況。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人野巖的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；(三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事改脊戚故的，他方無責任。法律依據：《道路交通事故處理程式規定》第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；(三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路核陵交通事故的，他方無責任。
員工離職當月的社會保險是否由單位交
根據bai我國的 中華人民共和國社du會保險法 第zhi58條規定 用人dao單位應當自用版工之日起三十日內為權其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。加上 勞動法 也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。由此看來，職工離職，當月的社保應該由...
excel計算員工本年度在職月數15日之後不算一個月？
答案更新 剛才想複雜了，換個思路 如果他的入職年，早於今天，他的入職月份就取1，否則是今年入職的話 如果他的入職日了 15，就取他的實際月份為入職月份，如果他的入職日子 15，就在他的實際月份上加1作為入職月份。最後，本月月份 入職月份，就會得出月數了。看下圖 month today if year...
我之前從未進廠打過工！本人今年快31歲，初中畢業，沒什麼技能
選擇專業確實是一件挺糾結的事情，我以前也這樣，後來我選擇了到專業的學校去學習，建議你學it吧，我就學這個專業，因為現在是高速發展中的資訊時代，努力把他學好了，那麼以後的前途就不可限量啦。進工廠當普工，工作都不難，很好學，計件，工資應該比你的要求高 男人三十而立，就不想自己立業給家人孩子更好的保障嗎 ...