1樓：奮鬥的鄔二爺
在一家生鮮店做兩天不做告衫了老闆又不給錢，要這種情況的兆友漏話可族爛以找勞動局，因為做一天就得發一天工資，這是勞動法規定的。
2樓：網友
如果是你敏跡主肢陸動不想做，兩天不用要工資了，因為你也浪費了老歷拿頃板時間、精力。如果是老闆不要你做，天天去要工資。
3樓：勾清芬
在一家生鮮店做了兩天不做了，老闆不給錢吵跡怎茄派麼辦，我認為在一家生鮮店做了公升納並兩天，不做了。你可以和老闆好好協商一下。讓他把這兩天的錢給你發了。
4樓：網友
你應該攜帶相關資料到當地勞動保障部門進行仲裁，維護自己的合法權益。
5樓：網友
一般工作達到7天的話，老闆都是會給工資的，如果只做兩天的話一般不會給結算工資。
6樓：網友
在一家生滑知鮮睜歷店做兩天不做了，老闆不給錢怎麼辦信早消？如果是你和老闆簽訂了合同，或者定了時間，違反了，老闆感覺是對的，如果沒手機剪了，做一天給一天錢，你做了兩天事，老闆不給，那就是老闆不對。
7樓：黑膜
只要能證明你上班了，你就可以去仲裁。
8樓：千蘆桖
在一家三鮮店做了兩天不做了，老闆不給錢怎麼辦？我芹尺豎覺得嫌大像這種情況的話，如困鉛果沒有簽訂勞動合同的話，也沒辦法。
9樓：匿名使用者
你們籤協議了，沒有的話是不好弄了，一般做個一兩天可能大部分都不給i呢。
10樓：小陳吉
在一家生鮮店做兩天了，不做了，老闆不給錢該怎麼辦呢做兩天是很難要回錢來的。
11樓：揚幼安
在一家生鮮店做兩天不做了，老闆不給錢怎麼辦？那就要和老闆講道理。為什麼這兩天不給工資？
我在一家新開的飯店幹了8天由於老闆的態度不好，我就決定不幹了，可是他不給錢咋辦
12樓：六和尚
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
13樓：網友
你說不給就天天來鬧，讓他生意不好做。
我在鎮上開了一家活雞活魚店這兩天不名怎麼了生意很不好求指點
商品太過單一，鎮級城市人口有限，並不可能每天都有人吃雞魚，而且 也不可能讓人經常購買，在一條繩上吊死是不可取的，不可能會好到哪去 你可以往鎮上以及周邊的飯店供 私人投資一些普通生意是屬於哪一類，是風投，還是pe？它是收益模式主要是轉讓股份還是獲取利潤？你說的情來況首先和pe毫無自 關係。至於bai風...
我在一家餐廳做服務員不想做了我們老闆娘說要招到人才可以走我才能拿工資，可是我實在做不下去了咋辦
你辛辛苦苦抄 的工作，為了拿到襲工資才是第一位的。首先你可以跟老闆娘好好溝通一下，你的困難，告訴他你為什麼不想做了，其次你可以，幫他找到下一個 人，這也是他提出的條件嗎？第三，如果這些都不能解決問題，你可以考慮走一些法律程式。找到仲裁機構幫你解決問題。你肯定是要拿到公司的，不然這麼辛辛苦苦的幹活，不...
我在一家小廣告招牌店做平面設計，這裡的老闆動不動就罵我，我有必要在這裡繼續上班嗎？天天好煩
做平面設計就是樣這的啦，受氣很正常，設計這東西，客戶是上帝，老闆喜歡這樣做圖，你照做就是了，不要總是考慮退不退，想一想自己為什麼被罵，學會吸取教訓，不斷完善自己，一定會長風破浪會有時！要是真的是天天罵你 那你就早點換工作好了 畢竟，工作的心裡舒適度也是很重要的 如果不是你的質量問題，他有意無意找藉口...