1樓：劉沛雯
<>千萬不能得罪的人，是那些只要得罪，就會讓你陷入極端麻煩、或者對你極端有害、讓你走投無路、萬劫不復的人。千萬不能得罪的人，就是說一千道一萬都不能得罪的人，因為它對自己的傷害會讓自己悔恨難當。在職場你千萬不得得罪的，是小人。
在職場你得罪君子沒事，因為君子的品性決定他不可能對你使出什麼陰招，君子不欺暗室，這是君子的價值觀決定了他的行為註定是光明正大的。但是小人就不一樣了，什麼品性規矩對他來講沒用，他沒有任何限悉棗制，可以做出任何你想象中的無底線的陰招，坑你害你不帶跟你商量的。在職場你得罪了小人，他肯定會狠狠的在某個你想不到的地方回擊你，在你看不到的地方挖坑埋你，你一不小心就真的被坑埋了，而你可能都不太清楚發生了什麼事。
說到底小人是沒有什麼心胸可言的，你與這類人的相處一定要小心翼翼，因為你不知道自己會在什麼時候得罪他。
其實如果小人在額頭上打了個標籤告訴別人他是小人，或許還好防，關鍵真小人往往端著君子的樣子去糊弄別人，你真以為他是君子就錯了。識人也是職場重要的生存術，分辨職場中的小人和君子可以幫助你避開一些風險區。如果你實在分不出來，但就小心翼翼，別得罪任何人吧。
害人之心不可有，防人之心不可無，小心保護自雹陸彎己，但也不要太過於害怕這些東西，真要碰上了小人，咱也不是傻子，會任由別人欺負和傷害。相信你的同事、老闆也都心中有數。最重要的是自己要做個端方君子，不要做出一些小人行徑**悶失去大家的信任，往往往得不償失。
2樓：小美生活小集錦
千萬明喚不可以去得罪部門負責人，部門負責人主要掌管的就汪槐孫是整個部門，如果得罪困鏈了之後他就會和領導打小報告，最後就會面臨開除。
3樓：記錄生活的
混職場千萬不能夠得罪領塵蘆導，不能夠得罪同事，不能夠高慧得罪保安和門衛派念帶。這都是和你的職場生涯息息相關的人物。
在職場混的人，最怕得罪誰？
4樓：匿名使用者
第一，最怕被領導記仇。有個工程師，專業能力挺強，就是直腸子一根筋。領導提了乙個方案，結果被所有人反對，評估下來都認為不具備可行性。
因為工程師是那方面的專家，領導特意關照他要注意相關的動向，及時彙報。工程師就花了二個禮拜，把所有的資訊和資料都查了個遍，得出的結論就是不具備可行性。工程師覺得既然結論不變，就沒必要向領導彙報。
沒想到，領導的意思，是希望他最好提出一些支援的意見，結果不但沒得到支援的意見神哪禪，甚至等了數週連一句回覆都沒有。領導就覺得工程師慢待他，之後就對這個工程師很冷淡：請示、彙報不回覆，有事不找他。
結果把工程師搞得莫名其妙。其實吧，我覺得領導索性直截了當，讓那個工程師做個可行性分析，沒必要繞個圈子。
第二，最怕被小人算計。領導邊緣化那個工程師，其中還有小人作祟。領導另乙個非常惱火的是，有二次召開會議，特意通知加那個工程師開會，其實就是器重的意思。
結果二次會議，那個工程師都沒有出席。通知的人都說通知了，領導也沒多說話，更沒有去和緩鄭那個工程師游塵確認。但是，這二個通知的人其實都沒有通知：
第乙個人第一次是通知的，但是後來會議改期後就沒通知，可能是隔了幾天忘了要通知這個工程師了，畢竟他不在會議的例行出席名單上。第二個人則是故意的，領導打**給他的時候讓他叫一下那個工程師，可此人猶豫了再三，自己乙個人去開會了，並沒有通知那個工程師。所以，我覺得領導最好還是不要找人傳話，如果不注意，很容易被小人從中作梗，而且容易生出事端。
5樓：帳號已登出
第一，最怕得罪『小人』。所謂啟大雹『明槍易躲，暗箭難防』，那些『小人』就會搬弄是非，你能力出眾，他嫉妒；你沒能力，他『小人』得志，在仿枯你面前耀武揚威，他拍的一手溜鬚好馬屁，拿著雞毛當令箭。
第二，最怕『豬』一樣的搭檔。職場中，乙個專案，乙個企劃案的完成，往往都不是乙個人能做好完成的，它需要乙個團隊或是幾個人搭檔，這個時候，和你搭檔的人的默契就很重要。
特種兵的電視中常說的那句詞『不怕神一樣的對手，就怕豬一般的隊友』，生活和職場中，也是如此，乙個強大的對手無妨，可是，乙個豬一般的隊友卻有些無錯和棘手。
第三，最可悄帆怕的就是停滯不前。我一直都認為，人不能不學習，就算是在工作上，身在忙碌的職場上也不能停止學習。只有一直學習，才不會退步，才不會停滯不前，才不會被這高速發展的社會所淘汰。
6樓：匿名使用者
我覺得是一些小人，不檔漏管這些小人是你的領導還是同事還是你氏野的下屬，行核爛這種小人心眼不大，你得罪他，真的會想方設法報復回來。
職場中怎麼才能不得罪人，還能混得開
7樓：欣葉肆
在職場中，要儘量做到少說話，多做事。
我個人認為在職場中同事之間不能透露以下一些資訊。
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並凳頃攔不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友。都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。可能有一天，他就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但棗胡千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔乎配壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
常言道，言多必失。所以，在職場中，還是儘量地少說話，否則，說不準哪句無心之談，就觸犯了他人的神經，給自己造成不良後果！
8樓：明月當空
做事圓滑，不說過頭的話，不說尖銳的話，讓人感覺舒服，得罪人對自己沒好處。
9樓：網友
職場中不得罪人還能混得開，這是很難的，也沒必要這樣工作，還是做個有能力有責任的人最重要。
10樓：與夜相依的故事
職場中怎麼才早毀灶能不得罪人。
這個確實很難，你沒辦法保證所有陸扮人都喜歡你。
只有儘量說話注意，言餘好行舉止都自覺。
11樓：時空緣斌仔
職場中混得開的，應該都是大方懂人情世故會說話情商高的人。
會調節氣氛的人。
職場江湖，哪些人不能輕易得罪？
12樓：琦春
1、老闆的司機。 千萬不要忽殲辯略老闆司機的魅力和影響力，老闆的司機跟老闆每天在一起，在老闆面前多說你一句好話，或者是多說你。
2、給你發錢的人。 第2個不能得罪的人，是給你發錢的那個人，如果你得罪了他，別人的工資可以按時發，就你的不能按時發，你去。
3、實施制度的人。 在乙個企業實施制度的人往往是人事部門的人，因為他們也是按規矩辦事，按制度辦事，所以不要跟他們對著幹，4、監管你的人。 通常來氏顫缺講，監督你的人基本上都是你的上司，乙個人不會傻洞鏈到跟自己的上司過不去，但職場上往往還是真有這種傻子。
13樓：網友
有的人會為人處事比較圓滑，所以不輕易得罪人，這樣的人在什麼場合都適合。
職場中，最得罪不起哪些人？
14樓：情感小柒柒
最得罪不起的人就是自己的老闆，因為老闆決定著自己的命運，可以讓自己在職場裡面順利的發展下去，還有就是一些會打小報告的人，如果你得罪了他們，他們會糾出來你的錯處，然後打你的小報告。
15樓：家博寶貝啊
前臺，網管，保安，上司，保潔阿姨等等這些人是最得罪不起的，因為他們的權力是比較大的，在職場中可能會經常用到他們。
16樓：行樂
不要得罪一些經常講八卦的人，這些人往往會去隨意的造謠，而且也能發掘一些你身上的不好的地方，而且也不要得罪自己的上司和領導，不要得罪自己的部門經理，還有不要亂說話，否則很容易會給自己惹來很多的麻煩。
17樓：撒的謊
像前臺，還有就是網管，保安，有一些領導，還有元老級別的工作人員，同事其實都是得罪不起的，在職場中還是要和大家打好關係。
18樓：帳號已登出
職場中最不能得罪的就是自己的領導，因為他直接管著你，特別是你的直屬上司，如果你把他得罪了，可能平時就會給你穿小鞋，把一些不好的工作派給你或者讓你加班，你的福利也少給你，好事沒有你的。
19樓：鬼刃
在職場中或生活中，有一種人就是小人，不能得罪。因為晚安，職場中還是生活中這麼多追的小人以後他就會想辦法的報復你，不想說我們成年人這樣想，普通人過事情過去就過去了，有些人是過不去的。
20樓：網友
職場中對得起對不起的就是那些愛著的是非的人，而且也是背後嚼舌根的人。這樣的人，一旦得罪了他，他就會隨意的說，你一些根本不存在的事情，讓大家對他話，信以為真。
21樓：小小果凍
職場中最得罪不起的人是小人和女人，小人是防不勝防的，女人是糾纏不清的，所以一定要分清楚。如果稍有不慎，那麼就會舉步維艱，處處樹敵！
22樓：戢尋菱
我覺得在職場當中，最不得罪不起的就是那些背後勢力的勢利小人，因為他們做什麼事情都喜歡在背後使壞，而不是光明正大的嘞，所以說讓人防不勝防。
23樓：勤奮的苦海
職場當中最對不起的就是那些小人，他們非常陰險，一旦你得罪了就會在背後給你失敗的讓你苦不堪言。
24樓：豐秋梵
職場中最不能得罪領導跟前的紅人，還有一些老油條，喜歡打小報告的員工。還有那些狂妄自大，有一定資歷的員工。
25樓：伏爾雅
職場中最得罪不起的人有，你的領導，小人，與領導關係最近的人，這些人都不能隨意得罪。
26樓：我就係筒仔
得罪不起那種說一套做一套，同時也有那種背後暗自說你壞話的小人，一定要注意避開 他們。
27樓：來自大鄣山聰明伶俐的左慈
職場中最得罪不起的人是那些有背景有靠山的人，他倚仗這些優勢。在職場中耀武揚威。
28樓：逍語清
最得罪不起小心眼的人，這種人很小氣，根本聽不進話，也不會按照團隊的走。
29樓：歐依雲
最得罪不起領導身邊的小人，他們會添枝加葉誇大你的不足。
30樓：依秋
職場中，最得罪不起小人和領導，得罪小人更遭～
31樓：朝空事
職場中最得罪不起的哪些人？那就是領導，還有小人。
職場得罪小人怎麼辦，不能得罪職場小人，你有得罪過職場小人嗎？
若是採取 寧可得罪君子，不可得罪小人 的方式，緊接著自己也會變成小人。對待小人，需要適當的回擊。能否得罪小人，關鍵看單位的一把手是否支援你，如果單位一把手站在你這邊，那麼問題不大，繼續堅持自己的立場。如果得罪小人，單位一把手領導又是偏向小人的，比如是領導親密的駕駛員，和領導特別親密，那麼可以考慮辭職...
敢得罪哪種人，不僅能混好職場，還能被領導重用
職場的生活當中是有很多的勾心鬥角的，但有的時候不生事也是一種懦弱的表現，在必要時還是要敢於得罪人，才能夠混好職場還能被領導重用。在工作當中難免會遇到一些喜歡偷奸耍滑的人群，這是很多人的通病，但不要妄想去指責別人或者是站在自己的立場去開導他，遇到這種事情最好不要搭理，哪怕別人在你忙的時候製造一些小麻煩...
「混改」不能只混不改
一 保證良好的睡眠，不要熬夜，定時就寢。堅持午睡。二 學習時要全神貫注。玩的時候痛快玩，學的時候認真學。一天到晚伏案苦讀，不是良策。學習到一定程度就得休息 補充能量。學習之餘，一定要注意休息。但學習時，一定要全身心地投入，手腦並用。我學習的時侯常有陶淵明的 雖處鬧市，而無車馬喧囂 的境界，只有我的手...