1樓：僧僧說娛樂
<>不禮貌。啥叫不禮貌，著裝隨意，女生不化妝，頭髮亂七八糟，答題過程表現很隨意，沒有對工作人員有基本的尊重。不精神。
這麼重要的時刻，整個人沒有精氣神，軟塌塌，慢悠悠，本來考官坐一天夠煩了，還來個這種，心態**，給個低分。又長又臭。換位思考一下，你坐一天沒有任何娛樂，談話都沒有，答題內容大同小異，一遍又一遍，還得裝著認真，夠枯燥夠煩了，你答題還又長又臭，語言不流暢，聲音不洪亮，反反覆覆幾句話，說得又多又不幹練，特別是如果你是靠後的籤位，這種那就不可能給你高分，直接給你低分。
自以為是。考官都是體制內老油子，好多都是領導，甚至你未來的領導就在裡面，然後你自以為是，毫不謙虛，自吹自擂，考官看著笑譁你想笑，又出於在考場不能笑，看著又很煩，那隻能分數發洩自己的不滿。
往往很多方面綜合才能決定乙個人的核公升譽面試通過，只要乙個行為就能決定不予聘用。最討厭的行為很多，主要：遲到。
這樣可能直接取消機會；個人衛生差。細節但很重要，異味、衣衫不整、領口袖口髒汙改段、口臭、衣服搭配怪異、配飾太多、指甲長且不乾淨、挎包陳舊等都會減分；禮儀不到位。敲門、問好、微笑、點頭致意、遇人讓道、小施援手（按個電梯、扶個門框）、坐姿站姿、講話小聲、手機靜音等都會加分，反之減分；談吐不實在。
交流與簡歷不符且解釋牽強、搶話頭、喜怒形於色、收不住話、誇誇其談而不自知、隨便議論前公司或者某公眾人物、不禮貌的注視、眼神飄忽、唯唯諾諾、吞吞吐吐等都會減分。其實面試，就是把自己好的一面恰當的展示出來即可，己所不欲勿施於人。
2樓：情感小柒柒
在面試鉛埋的時候不尊重面試官，然後對面試官特別畝雀的無禮，這個行為面試官就特別的厭惡，覺得這個人的素迅激早質非常不好，就會特別的嫌棄他。
3樓：魚與魚塘
我最厭惡面試官一副瞧不起別人的行為，這樣的人顯得很不尊重別人。
4樓：小美生活小集錦
在面試的過陸備程早鍵毀中，如果總是表現出自己特別高傲的一面，覺得自己什麼都會瞧不起別人，而且在態度上面還特別熱烈，總是惡意攻擊亮檔面試官肯定是會引起厭惡的。
面試過程中，小動作會影響面試結果嗎？
這個當然會的呀，也就是說在面試首山的時候，一定要克服一下自己的那種平時習慣的小動世局作。畢竟這是面試的，一定要懂得尊重對方。如果有些小動作，會讓面試官感覺者返中到你不嚴肅的。是的御配，小動作會影響面試結果的，一般來說面試官會把所有的橡知目光投放在鎮如指你的身上，如果有小動作的話，會顯得自己特別緊張。...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男的很帥...
學生會自律部面試，怎樣在面試過程中體現自己的管理方面能力？以
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否 受聘與否的決定...