婚姻不幸鬧到了職場，我應如何面對同事呢？

1樓：注意防滑

首先應該向同事表達歉意，影響了到他們的工作，並且保證自己以後也不會把這些帶到工作中來。

2樓：不著急上課

我覺得面對同事的時候會很尷尬，這個時候辭職是最明確的選擇。

同事因婚姻問題招大家非議，我應該如何對他？

3樓：檢谷桖

相信很多職場人士會遇到過這樣的事，與同事配合時工作出現問題是對方的原因，結果你卻被ta責備。可能很多人遇到這類事時會暴怒，與之爭吵，最終問題卻盯困還是沒有解決。

那麼，工作中遇到這類情況，你會如何處理呢？

不要急於辯駁，讓對方陳述完他的觀點，不要被激怒，一定要沉住氣。即使做不到微笑，也不要面露不悅。

z是一家合資企業的綜合部負責人，有一次交代副手小a（部門副手）與一主管處理樓層堆放的櫃式空調，第二天卻發現空調還在樓梯底下，實在有礙觀瞻。回到辦公室後，她就批評了小a和主管未完成任務的事實。主管表示，他和小a誤以為是要把車間的空調拉到了樓梯底下，等會兒會馬上處理。

一般情況下，事情腔則旅基本到此就能告一段落了。不過，有的人就不是省油的燈。

原來，當週z跑到總經理處忿忿不平地表示小a與主管特別難以配合，交代一件簡單的事從週一到週三都沒完成，並且表示這樣不能配合的人，不能繼續這樣下去了。

後來總經理找小a談話瞭解事情原委。小a只是淡然表示確實這次工作他和主管沒有及時完成領導交辦的任務，但其實是因為缺少溝通，會錯意，導致做了無用功，還浪費了車間人員的時間。他誠懇地表示，今後一定改進工作方式，及時溝通，準確領會領導意圖，保質保量地完成工作任務。

雖然得知自己被狠狠告了一狀，儘管有些鬱悶，但回到辦公室後還是一如既往地工作著，並未因此而忌恨z。

如果是別人，可能在遭遇這類事後會氣急敗壞地跑到z跟前，大聲質問其胡亂潑髒水的行為。這次，小a雲淡風輕，語調輕鬆地解釋著事情的經過，並且首先表示了自己的沒能及時完成好工作的「失職」事實。以至於z無法當場反駁併發怒。

雖然事後她行小人之事，但最終卻沒能得逞。

而a因為職商提高，得到了總經理的讚許，再加上後來被發現工作能力突出，沒過多久伍凳就被提拔，在職場上有了躍遷。