1樓：木頭教結他
自己可以去了解下什麼叫職場規劃，問這個問題一般是根據個人從事的工作職位有關係，就是看你能不能長期跟公司合作，公司的職位需求和你的想法是否契合，可以考量你是否能長期與公司合作，對自己的未來是否有清晰的思路，所以作為剛畢業的大學生，不出這個問題就是不瞭解這個職業，會讓面試官覺得你是乙個對未來沒有計劃的人。既然對自己的未來都沒有計劃，更何況談對公司的奉獻呢，這種情況很大幾率會被刷下來。
首先，作為面試者你得有這麼乙個觀念，無論hr問什麼問題，都不是憑空而問的，都是有目的和針對的。問到職業規劃，無非就是想從面試者這裡打探面試者所心儀的崗位、面試者的職業規劃是否與該職位匹配、公司是否能滿足面試者的職業夢想以及面試者是否會把面試的崗位當作終身的職業來對待。其次，你要精準問題，那你肚子裡就應該裝有內容，而這些內容**於你之前的準備，即面試之前你是否好好思考過自己未來的職業什麼樣的、打算做什麼工作、做多久以及需要在工作上取得哪些成就。
其實，面試的大多數問題都差不多，關鍵你有沒有好好考慮過類似問題，只要你思考過，別的問題就是轉一點彎的問題。
你心裡要制定出短期目標和長期規劃，短期目標的至少能讓hr知道你是不是能夠紮實幹事的人，長的規劃至少能讓hr瞭解你是否可以給公司企業帶來長遠利益。比如，在企業裡，短期目標當然是儘快瞭解公司文化並儘快融入公司，熟練業務，並儘可能的掌握各部門的工作，長期的話當然是能在部門或某個領域裡獨擋一面。只有這樣，你讓hr知道招進來的不是乙個閒人或行屍走肉的人，而是有夢想並且能夠給公司企業創造價值的能人。
2樓：生活百事小小杉
面試官一般來說都喜歡比較有上進心的人。談自己的職業規劃的時候。要按實際情況適當時給別人說，讓別人有一種你是上進心，對自己有清楚認知。的人。
3樓：史蒂芬斯
應該暢想自己的未來，同時也應該通過自己的想象然後來改變自己的現狀，通過自己的努力讓自己的夢想實現。
4樓：沐霖情感理療閣
我在面試，總被問到自己的職業規劃，我又沒你應該根據自身的實力談談，目前，你進入公司之後的這一段規劃會比較切合實際。
5樓：紅言曉語
面試時職業規劃的問題，你可以把自己的職業規劃跟這個崗位、這個公司掛鉤上來談，這樣給公司的感覺你會比較穩定而且有目標、有動力。
6樓：愛仕達各色
可以根據自己的實際情況確定，必須要根據自己的能力，制定乙個合適的職業規劃，最好貼合公司的情況。
7樓：螞蟻上大樹
如果面試問起自己的職業規劃，那你可以把你的真實想法簡單的闡述一下。注意要抓住重點說。
8樓：不慌不忙的說道
在面試中，被問到職業規劃的問題，你可以從短期中期長期三個方面來分析。比如說你可以設定乙個專業目標，然後在這個專業上吃透。
面試會計的時候，面試官問職業規劃是什麼？怎麼回答啊
1 首先從會計專業角度 很多人說會計實踐最重要，沒錯，是重要，但那是因為好多人是什麼也不會當學徒學出來的，沒有一定的理論將來是沒法往高層次發展的 會計屬於管理，從會計的角度對企業的發展提供建議 2 會計要想做好特別是將來要發展，要求綜合知識，涉及會計 管理 財務 營銷等 3 一定要表達出你在理論和實...
職業規劃，如何才令面試官滿意？
主要是對職業有個明確的規劃，而且符合自己的實際情況，就可以讓對方滿意的，更喜歡那種實事求是又有計劃的。說比較好，因為如果你說的跟做的不一樣，就算是被錄取，也不會有什麼好發展。職業規劃一定要清晰明確，並且設立每個階段的目標，才能讓面試官滿意。我對這份工作非常的滿意，我可以在這個崗位上發光發亮，接受公司...
面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答
一般分三年五年十年，或按年齡說 這個問題要很小心。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你...