1樓：劉沛雯
辦公室生存法，如何摸清脈絡「站隊」？這個問題問的真的是很直白，但是這個問題在職場上是不可避免的，有些人不說只不過是心照不宣罷了。畢竟國人崇尚「君子矜而不爭，群而不黨。
合群但不結黨營私才算是君子。但站隊就有「結黨營私」的嫌疑了。但是大家都知道，跟領導在「同一戰隊」職場上才能過得相對舒坦。
表示跟領導站到乙個隊伍中，不是對著幹，至少是不給自己惹麻煩的做法。但是跟領導站隊，和進入領導的內圍，應該算是兩個問題。
如果想進到領導的內圍，我個人認為你應該要有一定的才華，就是可以讓領導看到你的價值。其實要進入領導內圍，不僅是自己要表明態度，還要讓領導覺得你的才能是他所想要用的，他認可了你才能進入他的內圍，否則的話，光有態度是沒有用的，因為領導是要用你的才華用你的能力的。要看你能為領導做什麼，比如你能寫材料，能給領導寫各種文稿材料；或者組織能力強，工作能力強，能幫領導推動一些不太好推動的工作；或者你能說會道，可以在一些場合講述領導的功績，給領導在上級面前爭面子。
你能力越大、領導越認可就越在內圍中心。還有一種說不站隊的，事實上是站隊更高的領導。
站隊在職場中並不是乙個好的方法，最好的方法是能夠為人所用，專注於事情而不是人，不管任何人掌權都會考慮到你，卻也不會把你作為自己的對手看待。只要你站隊，你就將自己的未來和前途放在了你跟隨的領導身上，那麼你的職場就會變得非常被動。在職場中尋求安身立命的方法，首先和根本仍舊是提高自己的個人能力，讓自己變得無可取代，做好自己的個人品牌，積累自己的個人資源，這才是對的。
2樓：浩海永寧
第一審時度勢，第二跟著自己的價值觀，去選擇匹配的上司，第三，如果沒有必要的人，就離的遠一點，這樣，這樣就可以摸清脈絡去站隊，就不會被淘汰了，就可以一直待在這裡了。
3樓：創作者
應該學會觀察，同時也應該瞭解自己的本職工作，而且要了解職場法則，學會分析。
4樓：雙子小黑嘿
一定要學會不動聲色，剛開始不要急著站隊，要仔細觀察每個同事的相處模式，也要觀察辦公室的氛圍，這樣才能夠找準機會才能夠摸清脈絡。
5樓：樂樂在此呢
應該跟同事瞭解辦公室的具體情況，同時也應該觀察每個人的表情做法，這樣就可以保證自己的地位。
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