1樓：網友
貴重麼？ 確定是在那丟的麼。
2樓：侃侃而談小
1.首先丟了東西不要慌張。不要著急的跺腳怎麼樣的。
一定要先冷靜下來，回想一下，可能是在什麼地方丟的。2當然最快速的辦法就是原路返回找。如果想到了可能的丟失的地點，就要快速返回，但必須要注意安全，不要因為著急而忽略了交通。
3如果你返回找不到的時候，就停下來向周圍人問一問。不要問走路的人，要問坐在那裡，或站在那裡的人。4如果你自己實在找不到了，並且東西還很貴重的話，就可以選擇報警，有警察幫忙，可以檢視監控等，能幫你快速的找到東西。
5如果警察也找不到，而且東西真的很重要的話，就只要釋出尋物啟事了，適當給點懸賞吧。如果是錢的話，可能不一定能找回來，但如果是對個人有紀念意義的東西的話，還是有很大希望有人能給你還回來的。
提問。找回失物最準的口訣您會嗎。
因為東西真的已經丟了很久。
了。好像就是在家裡但我找不到。
生活中經常會遇到錢包、鑰匙、手錶等小東西找不到的情況，找東西時可以按照「先從附近找、再從包裡尋、帶出去**、冷靜失物尋」的口訣來尋找，在生活中做好收納可以儘量避免找不到物品的尷尬。
快遞公司如果把東西弄丟了怎麼辦
3樓：企慧網：免費註冊公司
根據金額大小不同，可以找不同的部門協商解決。 1：金額在5~600以內的，可以直接與派件點部協商解決，只要有合理的價值憑證，快遞派件點部會很爽快的解決的，因為丟失快遞不單會賠償，被總公司知道後還會有一筆不小於500的額外處罰，所以會與收件人私了。
2：金額2000以內，但派件點部不願意協商解決賠付的，可以真搞投訴快遞公司的官方投訴**，官方投訴無效可以直接投訴當地郵政，或者到郵政官網投訴。解決雖然有點麻煩，但也會解決的。
3：金額超過2000，並且協商無效的話，試著報警吧，夠立案標準了，但具體效果，不是特別有效，一般警察不會立案。還可以到當地法院起訴，效果未知，時間比較長。
4樓：敖鵾支爾陽
快遞有乙個不成文的慣例，賠三倍的運費。不過沒有法律依據。
你對貨物保值拉嗎？如保值啦，可以叫他照價賠償。
希望能幫到你。
把公司的東西弄丟了怎麼辦？
5樓：創作者
1、要向公司坦白，表示自己的內疚並請求原諒。需對丟失的物品進行尋找，可與失主進行協商，通過金錢補償等進行賠償，賠償方式必須合情合理。
離職後公司丟東西讓賠咋辦
6樓：王新田
法律分析：是否賠償，這個需要由公司來舉證證明其公司丟失了東西並且與你有直接的因果關係，如果公司無法證明，則你不需要承擔賠償。另外，公司必須依法結清你的工資，如果不給，你可以向當地勞動局投訴處理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
在公司丟東西了公司要賠嗎
7樓：
摘要。在公司丟東西了公司要賠。1、抓到盜竊人，由盜竊人承擔；2、丟失物是由單位統一保管的，如進入特定區域不能戴首飾，統一寄放在單位更衣室，不管丟失物是否與工作有關，則由單位負全部責任；3、丟失物在丟失時完全用於工作，假定不是出借行為，則根據無因管理條款，單位應當對此承擔責任，但是如果員工，是丟失物的使用者，未盡到適當保管的義務，應當減輕單位的責任；4、如果丟失物平時用於工作，但在丟失時不能判斷是否用於工作，就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務，主要由負有保管義務的一方承擔責任。
如果員工承擔保管義務，則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償；5、如果丟失物與工作無關，單位不承擔責任。<>
在公司丟東西了公司要賠。1、抓到盜竊人，由盜竊人承擔；2、丟失物是由單位統一保管的，如進入特定區域不能戴首飾，統一寄放在單位更衣室，不管丟失物是否與工作有關，則由單位負全部責任；3、丟失物在丟失時完全用於工作，假定不是出借行為，則根據無因管理條款，單位應當對此承擔責任，但是如果員工，是丟失物的使用者，未盡到適當保管的義務，應當減輕單位的責任；4、如果丟失物平時用於工作，但在丟失時不能判斷是否用於工作，就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務，主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務，則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償；5、如果丟失物與工作無關，單位不承擔責任。
？有人沒有 丟了東西公司能賠償嗎。
如果不是關於工作的是不能賠償的。
弄丟公司財物怎麼辦
8樓：馬苑喬
法律分析：需要看弄丟的公司財物具體價值，如果弄丟公司財物會給用人單位造成重大損害的有可能會被開除。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一返啟野）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，旁沒給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的漏喊情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
離職後公司丟東西讓賠咋辦
9樓：徵地拆遷沙
是否賠償，這個需要由公司來舉證證明其公司丟失了東西並且與你有直接的因搜叢悉果關係，如果公司無鄭殲法證明，則你不需要承擔賠償。另外，公司必須依法結清你的工資，如果不給，你世乎可以向當地勞動局投訴處理。
快遞公司把我東西寄丟了怎麼辦，快遞把我東西寄丟了怎麼辦？
憑發票找快遞公司理賠，如果快遞公司不予理賠那就去工商部門投訴，或到人民法院起訴。郵政法 一 規定第四十七條 郵政企業對給據郵件的損失依照下列規定賠償 一 保價的給據郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償 部分損毀或者內件短少的，按照保 價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。二 未保價的給...
快遞公司丟失郵件怎麼辦，快遞公司把我的快遞弄丟了怎麼辦？
可以找快遞公司接運費3倍賠償 如買了保險可以按保險賠償 快遞單據一定要保管好，這是唯一憑據 如果是自己寄 的物品就直接找寄件方索賠哦 要快遞公司確定遺失才可以哦 去該快遞公司並要求索賠，但是你要有相應的單據等.快遞包裹沒有買保險而丟失或損壞的話，按去年頒佈新 郵政法 的說法，還真的只能賠運費的3倍。...
丟什麼東西沒煩惱，丟東西了很煩怎麼辦
這個我覺得你自己的感覺，就是就算是丟了東西的話，你也不擔心什麼的，這個完全是挺好的這種的心態的，還是要看你自己的。下面是關於煩惱的擴充套件資料。基本解釋。1.bevexed beworried beannoyed beirritated 煩悶苦惱。自尋煩惱。2.bother disturb 煩擾。那夥鳥...