1樓：幕哥說劇
當面試時，遇到面試官問你這個問題，通常是想了解你跳槽背後的動機。建議你可以根據自身的情況結合這幾方面：個人職業規劃、晉公升、薪酬。
最重要是體現你是個積極向上的人。在或者說比較接地氣地說，因為貴公司的原因，貴公司的文化和理念才能讓我實現自身的價值和夢想。
我個人認為。老司機都會這麼說「公司搬家了/我搬家了，上班太遠，不方便」然後說原來在單位比較求穩，追求進步的人，想尋找更有發展的平臺。要儘量展示出自己為了更好機會去選擇新公司，客觀上也能幫助未來公司更好發展。
要注意的是：不要太誠實，千萬不要說你前任僱主的壞話，不要圍著自己轉，要有備而來。同樣的你也可以說，因為我對於自己要求很高，我希望能找到最能夠發揮我專長，同時也是公司這個職務最需要的人才，過去曾經有過幾次工作發現與我的長才向左，而經歷過幾次的找尋與分析之後，我非常希望能在本公司任職，也認為自己非常適合公司的需求，希望能有更多的瞭解與合作機會。
一定要注重表達自己對現在這份工作的認可以及自己的抱負。
以下可以借鑑：1.我在這家工作多年績效表現很好，領導同事也很認可，每年都拿優秀員工獎，所以公司對我很看重，自己的職位也有所提公升。
表明你是因為表現好才能在這家公司工作那麼久)2.我比較看重職業的發展和自己價值的實現，這家公司也能夠實現。所以我繼續在這裡做。
3.之所以 選擇跳槽，是因為自己在這裡也工作很長時間了，覺得自己的才能已經得不到發揮，想換個環境，看看能否有更好的表現。
2樓：自己滴定
忌語就是之前那個公司不好，或者是之前那個公司我待不下去了之前那個公司的人際關係不太好，或者是老闆不太好。還有就是之前那個公司不給漲工資，所以我就離職了。
3樓：雙子小黑嘿
不可以說之前領導的壞話，不可以說一些不正當的言論，不可以抱怨公司制度，不要說公司的缺陷，不可以抱怨工作。
4樓：明天會更好
說公司的壞話，工作非常單調，鬥爭激烈，薪水太低，壓力太大，不受重視，等等，這些都是跳槽所面試的忌語，都是不可以說的。
5樓：小美生活小集錦
面試的時候，千萬不要去說之前公司的一些壞話，尤其是關於公司的老闆，千萬不要去說，離職的原因可以說是自己的個人原因，選擇離開，更不要一直拍公司的馬屁，說一些甜言蜜語。
如何跳槽—跳槽者面試四大「忌語」
6樓：管三營天真
若是由於上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁幹這樣的跳槽粗逗理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用大凳枯人者的眼裡，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。
而且，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。2、人際關係複雜現代企業都很講求團隊精神。
你對人際關係膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力。而協調能力不行是現代型人才的「硬傷」，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協調企業的人際關係，若你如此，其結果就可想而知了。
3、工作壓力太大現代企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處於高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告，要求應聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應有壓力的工作，新的用人單位同樣不會接受你，因為在現今形象下，絕對沒有哪個單位願意接收乙個工作不緊不慢的閒人。
4、與上司合不來人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應性，而且沒有擺正你自己的位置。毫無疑問，應該是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。
再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關係單位的人，對企業來講，他們都是「上帝」，如果你尚處理不好與上司的關係，就更談不上與「上帝」友好相處了。人事專家建議求職者在面試時要實事求是，有以上缺點的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業上有所成就。
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由於上班路途滾洞太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。
面試時跳槽理由有哪些忌諱
7樓：網友
1、對原公司各種不滿和抱怨。將心比心，新公司對於一些長期職位，可能也不太願意接受這種鬥坦員工。
2、員工本人由於能力原因被迫找工作。也許真實原因確實是裁員，但與其說禪銀被裁員，不如說自己有新的職業規劃，這樣說顯得自己更加樂觀積極。
3、由於家庭因素，尋找新的機會。家庭確實很重要，畢竟自己賺錢也是為了家人能過上更好的生活。不過直接說這個原因的話，公司還需要額外照顧員工的某些想法。
當然也許從公司的賀銷宴實際角度看可以滿足員工的這個要求，但如果面試者感覺額外負擔多的話，也許面試結果就不太理想。
8樓：咩嘍咪
1，一直批判上一家公司的不好。
2，同事之間納褲輪的關係純輪不友好。
3，過於強調收入。
4，承受不了工作壓力。
5，對上家洞信公司的工作失去興趣。
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