1樓:單調
工傷沒有骨折,但是還是因為這個工傷耽誤了工作的話,那麼老闆他不但要正常的發工資給你,還要給你一定的這個賠償,就是說如果只提了1000塊錢的話,這個肯定是不合理的。
2樓:羅二虎
工傷沒有骨折。閒了乙個月。老闆才給1000塊錢。
像這種情況。你可以向老闆反映,或者進行協商的。請老闆都給一些。
如果老闆不同意。你也可以向當地的工會進行反應的。你可以向勞動部門進行反映。
3樓:職場導師筱啾
這個您可以到勞動局投訴您公司的,工傷修養期間都是按照正常的工資待遇發放的。
您方便打字不,語音功能這邊聽不太清楚您的內容,有些嘈雜。
提問。我是七月十號腳傷了,今天我去問老闆才給我1000塊錢,我就想諮詢,這個能不能搞了多陪我一點。
老闆給您繳納工傷保險了沒。
如果有工傷保險,又在工作期間受傷的,可以申請工傷保險賠償的。
提問。保險是有的,只是老闆沒有報保險。
那您可以到勞動局拿著勞動合同和受傷的一些證據投訴您老闆的。
您實際花費了多少錢呢,高於1000了沒。
提問。那個勞動合同在老闆手裡,我們工人沒有。
我們勞動合同簽了就放在公司裡面。
有勞動合同就好辦,您找到勞動局投訴,會有相關人員協助您取得勞動合同的哈。
只要簽署了勞動合同就可以證明您與這個公司是正常的勞務關係就可以啦。
4樓:帳號已登出
工傷沒有骨折啊,閒了乙個月,這基本上是與工作無關係的。即使你工傷啦,沒有太大的問題,所以你閒置了乙個月,老闆讓來就可以從工資上去做。王昭啦,給你乙個月1000塊錢的工資,那你可以和老闆去商量商量交涉一下。
5樓:網友
你直接去你們當地勞動局去舉報,申請勞動仲裁,讓勞動稽查大隊去找你們老闆給你賠償。
6樓:網友
老闆確實給錢少些,可以找老闆協商,讓他多給錢,實在不行的話,可以到當地勞動局進行投訴。
7樓:在這裡
那如果不是工傷的話,這個也沒辦法老闆給了1000塊錢也相當於是慰問金,所以說自己不要要求的太多。
8樓:綠意如煙
這種情況你可以先了解一下公司的具體規定,看看應該補償你多少錢,然後在這方面諮詢一下律師,瞭解一下具體狀況,再決定怎麼辦比較好!
9樓:早餐吃過了
但是沒有骨折,在家閒了乙個月,老闆給你1000塊錢生活費,完全合情合理,不可能,你不工作,老闆還能按照你工作時的薪水給你發工資的。
10樓:冰凌花的芬芳
那這種情況的話,我的建議你還是去找律師諮詢一下,然後再去找你的老闆理論這些事情,沒有證據,確實是他有問題,你能怎麼辦?
11樓:樂憐煙
工傷沒有骨折,閒了乙個月,老闆才得1000塊錢,我覺得這個應該是老闆有點摳,最起碼應該給你正常的工資。
12樓:表映
工傷沒有骨折,閒了乙個月,老闆才給1000塊錢,怎麼辦?你工傷沒有骨折,沒有那麼嚴重,為什麼要在家呆乙個月?給1000塊錢就不錯了。
13樓:帳號已登出
工商沒用過,這閒了乙個月,老闆才給1000塊怎麼辦?我們可以去勞動部門提起仲裁。
14樓:網友
工傷沒有骨折,閒了乙個月,老闆才給1000塊錢,咋個辦?我覺得如果病輕的話,可能他給1000塊,如果並重,你看你在幾級的傷工傷吧。
15樓:王軍
老闆應該給你乙個月的工資。
工傷骨折老闆不賠等傷殘鑑定要半年錢都花光了怎麼辦?
16樓:自省
是這樣的;工傷,首先要由單位向社保中心申請工傷認定,如果認定為工傷,會下發工傷認定書。認定工傷後,在**、休養期間,單位應當全額開資,並報銷護理費、餐補、床費等。並由社保中心報銷全部醫療費用。
然後再向勞動局申請工傷等級鑑定,鑑定後,由社保中心依據鑑定的傷殘等級,支付給你一次性傷殘補助金。
17樓:樂勝群
這屬於工傷後醫療費墊付的問題,一般的情況下都是公司先墊付,後續報銷下來進公司賬戶,但是有的公司也是先讓員工墊付,因為到時候傷殘鑑定後,都會從社保局那裡報銷。
如果個人實在沒有醫療費了,可以和公司協商預先墊付一部分的。
18樓:網友
這個事老闆應該管,最起碼籤勞動合同時就應該給上工傷保險,如果上了保險,所有費用由保險公司承擔,但好多老闆不給員工上保險,國家規定不上養老保險的一切費用由用人單位負責,也就是由老闆負責,你這種情況就得由老闆負責,如果他耍賴皮,你就得去法院起訴了。
19樓:透明眼淚
受傷部位骨折情況不同,鑑定等級不同,等級不同,賠償肯定也就不同。所以你要賠償多少肯定得有傷殘鑑定等級才能雙方按等級來談賠償的事。
20樓:功芮波
只要你上班時受的傷,老闆不管,也不賠償,你可以去勞動監察大隊投訴老闆,也可以拿著證據到法院起訴他,也可以請個專業律師幫助你。
21樓:崇名殊
我認為你可以去找勞動保障部門去反映你的實際情況,勞動保障部門會根據你的情況,去找老闆進行協商解決你的問題。
22樓:網友
那隻能通過法律途徑來處理了。
23樓:幸福人生
象這種情況直接撥打12333,說明情況,解決問題更快,更有效。
工傷骨折老闆不賠償怎麼辦
24樓:覃永雄
工傷骨折老闆不賠償的情況下,可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。職工受到工傷後,公司不按規定賠償的,可以按照如下步驟為自己維權:
1、先申請工傷認定。
企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。
職工作為申請人,在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。
2、等工傷認定決定。
勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3、單位不承認工傷時。
要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的,應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商。
在確定屬於工傷後,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的,就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務,受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁。
雙方協商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
6、向法院進行起訴。
受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴。
一、司法解釋。
當事人可以要求工傷保險**先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定:「依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
即對未參加工傷保險的職工所發生的工傷,用人單位是直接的賠償責任人,但這並不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償的情況下,勞動者便索賠無門。
因為《社會保險法》第41條規定:「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。」根據《社會保險**先行支付暫行辦法》第6條第2款之規定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發生工傷遇到「無人管」時,可以申請工傷保險**先行支付。
工傷骨折老闆不賠怎麼辦?
25樓:楊國平
法律分析:工地受傷骨折屬於工傷,如果用人單位在三十日內不申請工傷認定,勞動者可在一年內自行申請。如果因工緻殘影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑑定。
依據工傷認定和勞動能力鑑定的結果從工傷保險**中獲得賠償。
法律依據:工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之指滑棚一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從唯則事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)讓謹在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地上幹活骨折了老闆不給錢怎麼辦
26樓:景成坤
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接 申請勞動仲裁 。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴, 勞動監察大隊 會對此立案,留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已 違反勞動法 ,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖漏老欠工資 是乙個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
2).也可以直接申請仲返迅公升裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔。 (3).
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內 到法院起訴 。 4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規定的時間內全額支付勞昌譁動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的 經濟補償金 。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷了老闆走保險怎麼賠,能賠多少錢乙個月
27樓:瓊瑤的紫宮
工傷期間工資足額髮放,有傷殘等級的還可以拿一次性補助金。
幹了乙個月工資300多,老闆這麼算帳該怎麼辦??
私人小公司老闆,幾乎都是很摳門的。說話不算數的多了。你都別爭論了。實在不行離開再還家,建議你還是給自己打工吧。找個小專案,穩賺不賠,只出體力的,慢慢積累經驗和資本,有效做大啊。人要有理想。不管公司什麼規定,每個月工人的工資都不得低於當地 規定的最低工資標準,合同沒有簽訂是違法的,建議你儘早解決此事,...
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我左跟骨粉碎性骨折帶了乙個月石膏就解下來了請問有沒有事? 20
我左跟骨粉碎性骨折帶了乙個月石膏就解下來了請問有沒有事?石膏只是固定,對骨痂的生長沒有什麼幫助,固定過久會引起患肢僵硬。骨折 的重點並不是固定 在家慢慢靜養,而是好的 能促進斷處儘快生長骨痂,在最短時間癒合才是最重要的,也才是患者最希望看到的,建議選用純正中醫中藥對症 夾板外固定,以你的年紀和骨折的...