1樓:桔雪瓜
私人小公司老闆,幾乎都是很摳門的。說話不算數的多了。你都別爭論了。
實在不行離開再還家,建議你還是給自己打工吧。找個小專案,穩賺不賠,只出體力的,慢慢積累經驗和資本,有效做大啊。人要有理想。
2樓:網友
不管公司什麼規定,每個月工人的工資都不得低於當地**規定的最低工資標準,合同沒有簽訂是違法的,建議你儘早解決此事,或者協商或者仲裁。
3樓:守正小道童
換一家吧 這是老闆的問題。
4樓:網友
你這樣已經無解了,不管找誰都是一樣的。做不下去該換的就換吧。
三年工資沒算,現在沒給老闆幹活了,每次去找老闆算帳要錢老闆總推過幾天過幾天我該咋辦?
5樓:網友
三年工資沒算,現在不給他幹活了,你最重要的要去找有關部門投訴他,找到他的住所,提供與美有關部門找到你給他幹活的確鑿證據,提交給司法部門,讓法院強制執行,也就是說,如果你個人解決不了的事,一定要相信法律,讓法律幫你把錢追回來,要麼就是天天盯著他,找一些歲數大的人,所謂的歲數大人,就是幫人要錢的那種人。他們有很多辦法把錢給你要回來,有些人就害怕跟歲數大人打交道,所以說歲數大,要要回錢的幾率要比你年輕人幾率大的很多,而且三年工資都不給你,你還能繼續給他幹到三年,也說明你也也有想想不周到的地方,正常一年不給開工資,幾個月不開工資?就不伺候他,就不給他幹活,找不到別的工作嗎?
所以說這個事情的這促成不給你開工資,這個事情也跟你自己有很大的原因,不給你開工資,你能幹三年,如果給你開工資,一年能幹到16年嗎?所以說每個人的想法和看法取決於你的結果,你的想法就是幹完慢慢要錢,沒想到你要錢的道路這麼費勁,因為老闆和你相處三年,把你的性格,你的秉性,你的想法的看法,摸得透透的,就因為你很軟弱,他才拿你不當回事兒,三年不給你工資,並不是說我說話很狠,你肯定有什麼弱點,讓他抓住了,他覺得能吃定你不給工資,也不能把他怎麼樣?所以他才敢肆無忌憚的不給你開工資,三年不像一天,兩天乙個月,兩個月也不像一年兩年不給你開工資,他肯定有他的想法,你找好自己的原因,如果你弄不了,他找個明白人,走正規程式上,勞動仲裁或者上法院去告他,讓他也不得安寧,你有這個能力把錢要回來,你一定要付出代價,才能把錢要回來,你要持之以恆,要不斷的去找他,不斷的去問她,不斷地向法院告他,不斷地上仲裁那裡去,訴說讓法律來維護你的權益,從而能要回你三年的工資。
6樓:永妙音
這種情況就要別客氣了,找足證據,通過法律援助,現在國家支援農民工維權,你一定能成功。
7樓:網友
對待這種不講誠信的人你不要和他客氣,告訴他如果再不給你結算工資就是告他,讓法律來制裁他。
8樓:植慧秀
勞動仲裁或者法院起訴。
老闆答應乙個月3000工資 幹了半個月老闆不用了 給了我1000工資 少了500 我第二天
9樓:小劉在廣州
這樣是犯法的,你的老闆也不對,好好談談,相信會給你的。
10樓:匿名使用者
屬於盜竊(事後說了也是),,不過沒到量刑標準。
11樓:sc巨集亮
原則上你是沒錯,你只是得了你應得的,但是,由於你是在他不知情的時候拿走了屬於他的錢,從法律上說你已經犯罪了。
12樓:問題求解的
從法律上講 你犯法了(
第一百一十五條 【三年以下有期徒刑、拘役、管制,單處罰金量刑格】(一)犯罪數額1 000元以上不滿1 500元的,基準刑為罰金刑;犯罪數額1 500元以上不滿2 000元的,基準刑為管制刑;一年內入戶盜竊或者在公共場所扒竊3次以上,以盜竊罪論處的,基準刑為拘役刑;)還達不到坐牢的條件!
但他也口頭失約 (看你有沒有證據)有可以告他!
最好的辦法還是通過和解來解決!!
13樓:zhang若小小
犯個屁法,不過有點不妥,
你們月工資多少,你們一個月工資多少
像我這麼多的是什麼概念?3000元左右。你呢,你的工資是多少?那要看你一月能花多少?首先能自給自足我覺得就可以了 你一個月工資多少?會計工資由於地區不同,而各不相同。一般普通會計的工資水平都不會太高,回平均工作答需要根據所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城...
你月工資多少,你一個月工資多少?
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月工資五千算高嗎,一個月工資5000 7000算高嗎?
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