1樓:caesar訓寧
沒有錢還債,可以與債權人協商,比如分期,或者以工抵債(不是工人和老闆嗎),怎麼處理具體要看兩者之間的關係。
如果協商不成,那就可以向對債務人有管轄權的法院,提起民事訴訟,主張債權。
2樓:綠意如煙
欠別人錢還不上,就應該和老闆好好說,和老闆說明情況,博得老闆的理解,或者和老闆說拖幾個月再還錢,或者讓老闆在工資里扣錢。
3樓:盡一眠
親親,您好,我正在幫您查詢相關的資訊,馬上回復您。
提問。我借了老闆十萬元還沒還上他我不想跟他幹了,他現在對我不好。
慢慢還他行嗎。
親,您好您諮詢的問題如下:"可以申請分期或者延期償還。《民法通則》第一百零八條規定:
債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。
由此可見,債務人必須償還債務是肯定的。實踐中,債務人無力償還又有兩種不同的情況:一種是暫時無力償還。
如屬於這種情況,可按照上述《民法通則》的有關規定,由債務人分期償還。另一種是永久無力償還。如果是永久無力清償的話,則只能就債務人的個人現有財產來清償。
真誠的希望能幫到您,祝您生活愉快!如果您覺得對您有幫助的話,請辛苦點一下贊哦,謝謝!
4樓:浩星依波
可以讓個人籤乙個還款計劃,或者拿他日後的工資抵扣。
5樓:兔兔
可以到勞動局舉報,打官司。
6樓:
如果還能聯絡到員工本人或員工的家人,可以嘗試用溝通方式解決,發律師函或者將可能的法律後果告訴該員工,督促其儘快償還。借款人不還款要向出借人支付違約金或者支付罰息。支付違約金,是當事人依照法律法規規定或者借款合同約定謹滲,當事人一方不履行或不完全履行借款合同規定的義務時,向旅轎對方支付一定數量的貨幣。
這是對違約人的違約行為的經濟制祥鎮脊裁,帶有懲罰性。違約金分為法定違約金和約定違約金兩種形式。所謂法定違約金,是指違約金的數額、幅度、範圍和支付方式等由法律法規加以規定。
老闆欠工人錢不給該怎麼辦
7樓:了牛神
工地老闆欠工人錢不給的解決辦法如下:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以到當地勞動局、人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
2、如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
4、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
需知:
根據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條:
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第四十六條:
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:)
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。
四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。
七)法律、行政法規規定的其他情形。
老闆拖欠工人的錢不還怎麼辦
8樓:
親,您好!~對於您問的問題做以下解答:老闆欠工人錢不給工人可以採取以下措施要回您的錢:
一、向到底的勞動監察部門投訴大薯,投訴後,由勞動行政部門責令單位限期支付勞動報酬,如果逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。二、申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資。根據我國法律《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班唯仿坦費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動指桐者加付賠償金:
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆欠工人錢不給有什麼辦法
9樓:任永順
老闆欠工人錢不給工人可以採取以下措施要回工錢:向到底的勞動監察部門投訴,投訴後,由勞動行政部門責令單位限期支付勞動報酬,如果逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。申請勞動仲裁,要求單位支付拖欠的工資。
公司欠錢不還怎麼執行?
公司欠錢不還可以通過訴訟途徑解決欠款糾紛,債務人不履行判決,債權人是可以向法院申請強制執行的。
強制執行的基本程式如下:
1)申請。發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當事人必須履行。
2)法院受理。
3)申請複議。當事人、利害關係人對裁定不服的,可以自裁定送達之日起10日內向上一級人民法院申請複議。
4)向被執行人發出執行通知。執行員接到申請執行書或者移交執行書,應當向被執行人發出執行通知,責令其在指定的期間履行,逾期不履行的,強制執行。
5)採取強制措施。
總結:老闆欠工人錢不給可以通過以上所說的內容進行討要,要學會運用法律來維護自身的合法權益。
法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
二)有明確的被告;
三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
老闆欠工人錢不給有什麼辦法
10樓:律臨楊梅
法律分析:請求當地勞動監察大隊的幫助。拖欠工資超過2個月以上,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經**有關部門責令支付仍不支付的,構成拒不支付勞動報酬罪,可以向公安機關進行報案。
法律依據:《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經**有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴重後果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,並依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。
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民法通則 第一百零八條規定 債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的,由人民法院判決強制償還。由此可見,債務人必須償還債務是肯定的。但目前社會上債務得不到償還有兩種情況,一種是無力償還,另一種是有能力而拒不償還。在此債務人無力償還或拒不償...
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1 向家人坦白,尋求家人的幫助。這適用於家庭有一定經濟條件的人,如果欠款金額不大,可以儘早尋求家人的幫助,不要覺得好面子或者不敢坦白,要知道這種事情拖不得,越到最後雪球會越滾越多,不要等最後連父母都無法承擔那就徹底沒辦法了。坦白之後,和平臺進行協商,爭取只還本金或者獲得減免,基本上平臺都會有各種政策...